ATPS DE TGA COMPLETO

organizacionais. 2.2. Histórico da Administração As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o acontecimento e consequência da Revolução Industrial era necessário começar a se produzir em larga escala. A Administração recebeu influência também da Igreja Católica, na adoção da hierarquia, descentralização de atividades e a centralização de comando, bem como das organizações militares, que repassaram seus conceitos de disciplina, unidade de comando, estratégia e obediência à hierarquia. A história mostra que a maioria dos empreendimentos sendo eles, militares, sociais, políticos, econômicos ou religiosos tiveram uma organização baseada em uma estrutura hierárquica, centralizando funções de poder e de decisão. A Administração como ciência é relativamente recente, pois estudos que modificaram esse perfil datam a partir do final do século XIX e início do XX, quando foi ocasionado o reconhecimento desta ciência e com isso trouxe a sua real importância, que mostravam a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que de acordo como fossem administradas, trariam avanços onde estivessem localizadas. 3. Escolas Clássicas e Teorias Administrativas As escolas clássicas são fundamentadas pelas teorias de Frederick Winslow Taylor, Henry Ford, Jules Henri Fayol e Maximilian Karl Emil Weber. Frederick Taylor, engenheiro mecânico, deu inicio ao movimento da…

interpessoais e intragupais. Características do Comportamento organizacional: Disciplina científica aplicada, abordagem contingencial; Substituindo a intuição pelo estudo sistemático (indivíduo, grupo e organizações); Teorias das organizações, Desenvolvimento Organizacional, Gestão com pessoas e Comportamento Organizacional; Disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional: psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e ciência política; …

Motivação no trabalho; Fundamentos da Gestão de pessoas. Gestão Estratégica de Pessoas. Cultura e Clima Organizacional. Trabalho em equipe. Recrutamento e Seleção de pessoas. Treinamento, desenvolvimento e educação. Relações trabalhistas. Segurança no trabalho e Qualidade de Vida. Planejamento e desenvolvimento de carreira. Síndrome de Burnout 1.2 – Carga horária - 20 HORAS 1.3 – Objetivos Propiciar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre dinâmica grupal, visando o sua…

a. 2014013246 r.a. 2014018116 R.A. 2014019058 R.A. 2014012363 R.A. 2014025449 R.A. 2014015605 R.A. 2014003143 R.A. 2014021885 R.A. 2014068253 00r.a. 2014013246 r.a. 2014018116 R.A. 2014019058 R.A. 2014012363 R.A. 2014025449 R.A. 2014015605 R.A. 2014003143 R.A. 2014021885 R.A. 2014068253 GESTÃO DE NEGÓCIOS E CONTROLE DE PROCESSOS INDUSTRIAIS Trabalho de Projeto Integrador como Conclusão do 1º módulo do Curso de Graduação Tecnológica Tecnologia. Orientador: Profº…

Mauá de Tecnologia, mas trabalha como engenheiro de produção, explica que o filme mostra bem as ideias do engenheiro Frederick Taylor, que foram usadas depois do Henry Ford, considerado o primeiro a implantar um sistema de produção em série. “É um clássico que ilustra bem a visão tayloriana, essa ideia de especialização do trabalho. O Ford usou essas ideias do Taylor na linha de montagem”, diz Fernandez. Invictus O presidente sul-africano Nelson Mandela tenta reintegrar um país dividido…

principais conceitos e evolução das teorias da Administração. 1.2. Identificar os conceitos e princípios da Administração de acordo com as necessidades e objetivos organizacionais. 1.3. Selecionar a abordagem administrativa adequada aos objetivos e finalidades organizacionais. 1.4. Identificar a cultura, filosofia e valores das organizações. 2.1. Caracterizar missão, visão e valores. 2.2. Identificar os diversos níveis de planejamento e os elementos que os compõem, buscando atualização e…

fofinhas - para mostrar preocupação pela forma como são maltratadas. Sendo assim, por que presumir isto relativamente às pessoas que trabalham para a melhoria das condições dos animais? O retrato daqueles que protestam contra a crueldade para com os animais como "amantes dos animais", sentimentais e emotivos, teve como consequência a exclusão de toda essa questão do nosso tratamento dos não-humanos do debate político e moral sério. É fácil ver porque fazemos isto. Se…

SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO I A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A ESTRUTURA MILITAR 9 Seção 1 Origens e Evolução Histórica 9 Seção 2 Aplicação na Estrutura Organizacional Militar 12 CAPÍTULO II A DEFICIÊNCIA GERENCIAL 15 Seção 1 O Fracasso Gerencial 15 Seção 2 O Desconhecimento da Cultura Organizacional 18 Seção 3 O Bloqueio nas Comunicações 20 Seção 4 A Anomia na…

Universidade Federal do Rio de Janeiro Escola de Belas Artes Departamento de Técnicas e Representação (Atenção: Este material esta em processo de revisão) Perspectiva de Observação Aurélio Antonio Mendes Nogueira e Cristina Grafanassi Tranjan e-mail: aurelionogueira@acd.ufrj.br 2 Perspectiva de Observação: Técnicas, teoria, exemplos, atalhos e exercícios. Rio de Janeiro 2011 3 AUTORES - GRUPO ESTUDOS: Aurélio Antonio Mendes Nogueira,é professor adjunto da…

internacionalização................................................................................................... 05 João Furtado Uma análise do emprego formal nos setores industrial e de serviços brasileiros.... 19 Luciano Nakabashi Fábio Dória Scatolin Márcio José Vargas da Cruz Gabriel Porcile Alternativas para contenção do processo de valorização da taxa de câmbio 29…