Trabalho Banho E Tosa

seus clientes realizando bem seu serviço prestado a cães e animais de estimação. Anita e Lea cuida da parte do banho em nossos animaizinhos tratando com muito cuidado e carinho cada um deles, e para finalizar a equipe do banho contamos com a participação no processo de banho a tosa com o funcionário Eder com suas respectivas habilidades de muitos anos cuidando de animais realiza a tosa com muita atenção e dedicação. A nossa Pet Glamour não conta só com serviços prestados a animais,…

desequilibradas assim não conseguindo fazer seu trabalho adequadamente. Então chegamos a uma conclusão de cada Funcionário, desde sua personalidade até sua implicação negativa:  Alba Lourenzão, que é responsável somente pela parte de Banho e Tosa. Alba tem a personalidade individualista é calma e autoconfiante e a sua implicação negativa é de ser egoísta, pois ela reclama da Administração de seu irmão, mas não o ajuda e só fica cuidando da sua parte de Banho e Tosa. …

RA: 7035527820 * Roberta Silva Zapata Maria RA: 6444293438 Rio Claro, 3 de Junho de 2013 Entrega da 1ª e 2ª etapa ocorreu em 08 de Abril de 2013. Na qual o grupo se prontificou em refazê-las para melhor aproveitamento e desenvoltura do trabalho de maneira geral. ETAPA 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. PASSO 1. De acordo com a opinião conjunta do grupo, podemos facilmente definir os traços de personalidade de cada…

realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco e abriram o Pet Shop. João assumiu toda a administração da empresa, enquanto Alba se responsabilizou pelo banho e tosa. Além dos dois sócios, a empresa conta com mais cinco funcionários: Gerente da loja: Rui Leme Vendedoras: Leila Xavier e Elaine Vérner Banho: Anita T. Jordão e Léa J. Jordão Tosa: Éder Seles Baseado nos problemas da pet shop, identificamos os traços das diversas personalidades da empresa seguindo o conceito da…

boa equipe entre o banho e tosa e vendas. Mas Alba e João também têm culpa pela falta de solução dos conflitos, pois os próprios conflitos entre eles não os deixa enxergar que se Rui tivesse um melhor treinamento e a autoridade necessária poderia ser um bom líder. Quando uma equipe tem um bom líder às tarefas fluem e tudo se torna mais produtivo, logo os relacionamentos também melhoram e os conflitos que surgem podem ser resolvidos rapidamente. Já o grupo formal do Banho e Tosa é…

fazer um empréstimo para abrio seu negocio ( Pet Shop ). Alba ficara responsável pelo banho e tosa, João cuidara de toda a parte admistrativa. Quadro de funcionários é composto por: Nome Funcionario | Cargo | Eder Seles | Operacional (tosa) | Léa Julio Jordão | Operacional (Banho) | Rui Leme | Gerente | Elaine Verner | Vendedora | Leila Xavier | Vendedora | Anita Tulio Jordão | Operacional Banho | Todas tem uma personalidade diferenciada. Percebemos que a gestão de…

queda de faturamento da empresa Anita Túlio Jordão Banho Não possui abertura à experiência (por oposição à prática "terra a terra", com poucos interesses). Não possui motivação e não coopera Tem problemas em trabalhar em grupo Éder Seles Tosa Estabilidade Emocional (a pessoa é calma, autoconfiante). Causa mal-estar no ambiente de trabalho Acha-se superior aos outros empregados e tem problemas em trabalhar em grupo

responsável pelo banho e tosa na empresa. João se formou em tecnologia em Gestão Comercial e sua irmã sempre trabalhou como cabelereira em grandes salões de beleza. Os dois partilham de um gosto por animais de estimação e, logo após João se formar, decidiram obter um empréstimo no banco para abrir o pet shop. Marinheiros de primeira viagem no mundo dos negócios e com muita vontade de realizar o sonho, abriram o pet e contrataram alguns funcionários para começar no mercado de trabalho. …

Faculdade São Judas Tadeu Elaboração e Análise de Projetos Implantação de Banho e Tosa Projeto “Frajola” Empresa de banho e tosa para animais de pequeno porte, especializada em gatos. Localizada em Porto Alegre Dezembro de 2008 Camila Alice Dutra Costa Roberta Caroline Tozo Michele S. Teixeira Rogério Dias Julieverson Dorneles SUMÁRIO 1.1 ESCOPO 4 1.2 OBJETIVO 4 1.3 CONCEITO OPERACIONAL 4 1.3.1 Razão Social

desequilibradas assim não conseguindo fazer seu trabalho adequadamente. Então chegamos a uma conclusão de cada Funcionário, desde sua personalidade até sua implicação negativa:  Alba Lourenzão, que é responsável somente pela parte de Banho e Tosa. Alba tem a personalidade individualista é calma e autoconfiante e a sua implicação negativa é de ser egoísta, pois ela reclama da Administração de seu irmão, mas não o ajuda e só fica cuidando da sua parte de Banho e Tosa. …