Trabalho Autodesenvolvimento Etapa 2

LISTA DE QUADROS Quadro 1: Etapas do Treinamento............................................................................ 11 Quadro 2:Proposta de Treinamento na empresa ......................................... 23 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Etapas do Processo de T&D...............................11 Figura 2: Aspectos fundamentais na programação de treinamento.....

Brasil S.A. , 2008. 196 p. ISBN: 978-85-387-0132-3 1. Administração de pessoal. 2. Desenvolvimento organizacional. 3. Recursos Humanos. I. Título. CDD 658.3 Capa: IESDE Brasil S.A. Crédito da imagem: IESDE Brasil S.A. Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Livro_Treinamento_e_desenvolvimento.indb 2 11/12/2008 11:32:21 Harduin Reichel Doutor em Desenvolvimento Local…

PERÍODO: 4º PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (RECRUTAMENTO DE PESSOAL) “Trabalho apresentado à professora Aline Brandão da disciplina de Psicologia Organizacional, como contribuição total da segunda avaliação (N2).” CARUARU, 2011 SUMÁRIO 1) Introdução 2) Conceitos de recrutamento 3) Principais fontes de recrutamento 4) Recrutamento externo 5) Recrutamento interno 6) Recrutamento misto 7) Etapas de recrutamento 8) Cadastros de candidatos externos…

aos recursos humanos e tecnológicos. Atender a espectativa do cliente e contribuir para o desenvolviemnto da empresa. 1.5 VALORES: Ter competência na execução do trabalho apreimorando suas habilidades. Reconhecendo suas limitações, buscando o autodesenvolvimento e valorizar a capacidade de trabalhar em equipe. 2 JUSTIFICATIVA: É um investimento elaborado dentro de uma espectativa favoravel de mercado, porque tenho domínio e conhecimento nesse tipo de comércio e é um…

qualidade pessoal e profissional. Fica claro portanto nesse cenário que o diferencial hoje é o talento humano. Elevados índices de rotatividade, de absenteísmo e de acidentes de trabalho, problemas com qualidade dos produtos, retrabalho, desperdício de materiais, baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao…

áreas correlatas. Pós-graduação na área de Recursos Humanos. Conhecimentos: Pacote MS Office, Inglês fluente, Técnicas de comunicação, Treinamento e desenvolvimento, Recrutamento e seleção, Remuneração. Visão sistêmica, Visão analítica/crítica, Autodesenvolvimento, Bom relacionamento interpessoal, Boa comunicação escrita e verbal, Comprometimento, Gestão de pessoas, Gestão de conflitos, Proatividade, Organização, Dinamismo, Liderança, Iniciativa, Visão estratégica, Capacidade de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO Trabalho Final Gestão da Qualidade São Paulo 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DA SÃO PAULO Amanda Almeida Daniel da Silva Eduardo de Oliveira João Paulo Coelho Marcos Costa Monaliza Simões Simone Batista Trabalho elaborado para a disciplina de Gestão da Qualidade, da FATEC-SP ministrado pelo Professor Guilherme. São Paulo 2013 Sumário 1.Introdução 3 3. Metodologia

habilidades, de atitudes e de conceitos. Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente a execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho", ou seja, é uma ferramenta utilizada para transmitir conhecimento técnico e conceitual de um determinado bem ou serviço desenvolvido pela organização. Algumas empresas ministram o treinamento por profissionais adequados que possuem o…

Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção NOME Alessandra Goulart Borges RA 5899076659 Atividade de Autodesenvolvimento Niveis Hierárquicos de PCP "O processo de planejamento e controle da produção (PCP) passa a cumprir um papel fundamental nas empresas, à medida que o mesmo tem um forte impacto no desempenho da função produção.…

Competências Profissionais apresentada no curso de Administração como requisita de trabalho acadêmico de 7° semestre, sob a orientação do Tutor Presencial Marcos Rueda e do Tutor à Distância Professor Luiz Gustavo Fernandes SOROCABA 2015 SUMÁRIO 1. Qual Seria a Melhor Teoria Administrativa a Ser Usada que Melhor Contribua com a Transição que a Empresa LOCAL Encontra-se................................................1 2. Princípios da…