Trabalho Artigo Sobre Gestão De Pessoas

SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A…

Resumo O presente artigo tem como objetivo identificar e propor ações do gestor democrático com relação à evasão do Ensino Médio na Escola Pública no Estado de São Paulo (região de Perdizes). A evasão deve ser vista como uma preocupação e desencadear ações concretas da gestão diante de tal problemática. Palavras-chave: gestão democrática; ensino médio; currículo; evasão escolar INTRODUÇÃO A escolha do tema do presente trabalho surgiu de uma série de dúvidas e questões sobre a…

MUDANÇAS E DESAFIOS EM GESTÃO DE PESSOAS Autora: Cintia Crevelário dos Santos Orientadora: Elizabeth Macuco Zanetti RESUMO Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos…

Excelência de Gestão do Governo Federal, denominado GesPública, pela Marinha do Brasil. A pesquisa bibliográfica foi direcionada à literatura sobre orçamento público, os Programas GesPública e Netuno e também aos trabalhos acadêmicos sobres os assuntos. A partir dos dados levantados, foi possível identificar o comportamento de uma Organização Militar (OM) que tem uma grande preocupação com o seu planejamento orçamentário, com o Programa Netuno e as modificações que essas práticas de…

PÓS-GRADUAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS CHARLES RUFINO DE SOUZA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA GESTÃO DE PESSOAS: COMPORTAMENTO E MUDANÇA NAS PEQUENAS EMPRESAS DE MUCAJAÍ/RR BOA VISTA/RR NOVEMBRO/2012 AQUI VOCÊ ME ENVIOU O PROJETO DE PESQUISA COM RESULTADO, O ARTIGO NÃO SE ESCREVE ASSIM É UM TEXTO DIRETO. FAVOR LER O NOSSO MANUAL DE METODOLOGIA, PRINCIPALMENTE ONDE APARECE O MODELO DE ARTIGO. E COMO SE FAZ DESDE A INTRODUÇÃO ATÉ A CONCLUSÃO. UM…

nikue.sampa@hotmail.com Selma Maria Amaral Silva E-mail: selmaestilista@hotmail.com Soraia Mônica Couto Pereira Cardoso E-mail: soraiasol46@hotmail.com Valnei da Silva Conceição E-mail: walney_n@hotmail.com Resumo: O presente artigo é um resultado de um projeto de pesquisa, com o tema, “a inclusão social nas organizações”. Foi realizada uma ampla pesquisa bibliográfica, de modo a nos ajudar a conhecer os aspectos que norteiam e caracterizam o tema proposto. Fizemos…

GESTÃO DE CARREIRA E PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Carla Athauana Bazzanella Muran 1 Paula Regina Zarelli 2 RESUMO O principal objetivo neste estudo foi aprofundar a compreensão sobre a gestão de carreiras e o processo de sucessão em empresas familiares, considerando-se o papel fundamental das mesmas na economia brasileira. A gestão de carreiras vem ganhando espaço na atuação estratégica de pessoas nas organizações, com o intuito de reter e desenvolver talentos e desta…

Competência O termo competência no campo da gestão organizacional tem recebido várias definições. Utilizaremos aqui a definição que procurou unir as concepções de duas grandes correntes: a primeira representada, sobretudo, por autores norte-americanos (Boyatzis, 1982, e McClelland, 1973) e a segunda representada, principalmente, por autores franceses ( Le Boterf, 1999, e Zarifian, 1999). Sendo assim, competência é uma combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que se expressam através

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Ma. Karen Angely Grubert Rojas Nome dos Acadêmicos e RA: PIRACICABA/SP 2012 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.Ma. Karen Angely Grubert Rojas

eletronicamente desde 3 de março de 2008 GOVERNADOR D.O. ATOS DO PODER EXECUTIVO DECRETO Nº 42.011 DE 28 DE AGOSTO DE 2009 INCORPORA AO PATRIMÔNIO DO RIOPREVIDÊNCIA OS DIREITOS DE PROPRIEDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SOBRE OS ROYALTIES E PARTICIPAÇÃO ESPECIAL DECORRENTES DO ARTIGO 20, §1º, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. AVISO: O Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro Parte I - Poder Executivo (com o Caderno de Notícias), Parte I (DPGE) — Defensoria Pública Geral do Estado,…