Trabalho Academico De Departamento Pessoal

FACULDADE -------------------------------------- ACADÊMICO: ------------------------------------- PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO Ji-Paraná, RO 2014 ACADÊMICO: ------------------------------------ PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Panamericana de Ji-Paraná-UNIJIPA, como requisito parcial para obtenção de nota na componente curricular de Gestão de Pessoas, sob a orientação da Profª. Viviane Magalhães. Ji-Paraná, RO 2014

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA SUPERINTENDÊNCIA ACADÊMICA ROTINA DE SOLICITAÇÃO DE DOCENTE POR TEMPO DETERMINADO Departamentos e Coordenações Acadêmicas Encaminha para a Congregação da Unidade de Ensino todos os pedidos de novas contratações e/ou renovações de docentes por tempo determinado, através de ofício contendo: - Justificativa da contratação (conforme regulamentação pela Lei nº 8.745, de 09/12/1993, Portaria Interministerial nº 22, de 23/02/2011, Portaria

objetivo complementar a conclusão do curso na formação de Bacharel em Administração, para desenvolver um trabalho com eficiência, tanto na parte burocrática e operacional como na parte de desenvolvimento de conhecimentos práticos. Este plano de estágio destina-se a fornecer informações das atividades que estão sendo desempenhados em um escritório de contabilidade no departamento de RH , neste departamento foram executadas algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma…

UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA PORTIFÓLIO PORTIFÓLIO Trabalho solicitado para fins de avaliação do Módulo disciplina do curso de Administração oferecido pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal – UNIDERP INTERATIVA. 5 SUMÁRIO Parte 02 – Teoria Geral da administração 01 – À diferença entre Taylor e Fayol na busca da eficiência na Empresa.........

I – INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar através de uma abordagem metodológica de investigação, o estudo de caso: Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. . Para tal, três pontos foram destacados para o desenvolvimento da atividade. Na primeira parte foi necessário a análise dos personagens desse caso, onde se discute diversos temas relacionados à gestão das organizações contemporâneas como por exemplo,…

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro ICSA- Instituto de Ciências Sociais Aplicadas DEDH- Departamento de Economia Doméstica e Hotelaria Projeto Hostel Bela Vista Alunos: Allana Lage Agatha Andrade Bianca Batista Camila Pessoa Camilla Monteiro Daniel Machado Evellyn de Oliveira Lucas Gama Tayanne da Silva Weverton Kalli Welves de Oliveira Seropédica Novembro/2014 Escala III - A Empresa Orientada para o Cliente Neste capítulo, os autores afirmam que a principal razão…

BIANCA APARECIDA DOS SANTOS MEDINA R.A 413106036 TURMA: 4°B NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 4° SEMESTRE RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA UNIDASODONTO – PLANO DE ASSISTÊNCIA ODONTOLOGICA Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação do Profª. Jane Rocha. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2014

realizado em organizações onde as técnicas ministradas possam ser aplicadas segundo os objetivos do estágio. A existência de vínculo empregatício entre o estudante e a organização não invalida o estágio e o seu cumprimento se dará dentro do próprio trabalho do aluno. Isto também se aplica aos estudantes empresários, desde que a organização de sua propriedade, ou da qual sejam sócios, seja compatível com a aplicação das técnicas estudadas no Curso de Ciências Contábeis. 1.1 Objetivo …

Carreira Docente................................................................................................... 35 3. Políticas de Recrutamento e Seleção do Corpo Técnico Administrativo.............................. 36 4. Outras políticas de Pessoal................................................................................................... 37 Capítulo 4 - PROJETO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL 1. Organização Acadêmica.........................................................................

FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM O ACADÊMICO DE ENFERMAGEM E O PRIMEIRO CONTATO COM O PACIENTE ADULTO EM TERAPIA INTENSIVA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Luiz André Hoff da Silva Santa Maria, RS, Brasil 2012 O ACADÊMICO DE ENFERMAGEM E O PRIMEIRO CONTATO COM O PACIENTE ADULTO EM TERAPIA INTENSIVA por Luiz André Hoff da Silva Trabalho de Conclusão de Curso apresentado…