Percepção do enfermeiro sobre a sobrecarga no seu ambiente de trabalho gerando patologias ocupacionais

CBS PERCEPÇÃO DO ENFERMEIRO SOBRE A SOBRECARGA NO SEU AMBIENTE DE TRABALHO GERANDO PATOLOGIAS OCUPACIONAIS EM EUGENOPÓLIS - MG. Tamyris Artimos da Silva SOUSA (IC – tata.artimos@gmail.com) 1, Soraya Lúcia do Carmo da Silva LOURES (PQ)1 1. Curso de Pós-Graduação em Saúde do Trabalhador; 2. Professora Faculdade de Minas - FAMINAS - 36880-000 – Muriaé - MG. Resumo: O profissional da Enfermagem, desde as suas procedências, está ligado à ciência do "cuidar", ciência esta que se refere à prestação de cuidados e que está relacionada também com a noção de sobrevivência das pessoas. Mas atualmente com a concorrência profissional os enfermeiros e seus colaboradores são praticamente obrigados a praticarem serviços que muitas vezes não lhe competem, para poder de tal forma assegurar e/ou ser valorizado pelo seu trabalho. Sabendo que as exigências profissionais estão cada vez mais elevadas, a competitividade e a sobrecarga de serviços, os profissionais da saúde vem se dedicando cada vez mais demasiadamente as atividades profissionais, sem um devido descanso podendo prejudicar sua saúde por conta disso; de maneira equivocada, pois em vez de cuidar da saúde de seus pacientes tem que cuidar de si próprio, muitas vezes tendo até que se afastar do serviço para promover sua qualidade de vida. Deste modo, este estudo teve como objetivo analisar os agentes que levaram os enfermeiros e seus colaboradores a apresentarem sintomas psicológicos alterados devido ás…

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Celso Lelis de Matos - RA 8492227912 Diego Iamar Costa - RA 8058790534 Rodrigo Moura de Jesus - RA 8098930920 Samuel Gonçalves - RA 8406126766 Wisis Bastos Moura - RA 8207933164 Professora Maristela Monteiro Santo André. Junho – 2014 Etapa 1 – Aula tema – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. ¨ Tabela de Comportamentos Individuais ¨ Funcionários Personalidade Percepção…

dos outros colaboradores da empresa. Trabalhador, organizado e confiável. Ansioso, se preocupa muito com os problemas administrativo da empresa. É criativo e curioso, quanto a buscar, mas conhecimentos que passam ajudar na administração e faturamento da empresa e melhoramento na gestão de pessoas. Sua personalidade interfere em suas ações, pois não consegue e não sabe expor a situação da empresa a sua sócia e aos funcionários. Não conseguindo delegar suas responsabilidades acaba ficando…

João não esta conseguindo manter o controle da empresa, se sente muito sobrecarregado e por isso tem tido muitas dificuldades para gerenciar a parte administrativa da empresa. Alba é meio individualista, não esta nem um pouco preocupada em ajudar seu irmão nas necessidades da empresa. Ela não quer misturar sua equipe com outras áreas. Fazendo com que não se tenha um bom trabalho, porque acaba que, todos trabalham individualmente. Éder, seu ego muito elevado tem feito com que ele não…

de realização pessoal. O sistema Toyota de produção extingue grande parte dos trabalhadores, como consequência disso os trabalhadores restantes acabam sobrecarregados, as relações sociais de produção tornam-se precárias. Assim, há um grande salto no lucro das empresas devido o aumento de produtividade sem que aumentassem o numero de trabalhadores. Logo, alguns autores argumentam que as manifestações de novas tecnologias introduzidas com a revolução microeletrônica e de informática,…

em equipe. Não se interessa pela parte burocrática da empresa e possui apenas interesses pessoais. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador Consciência Pessoa trabalhadora, organizada e confiável. Interessa-se apenas pela parte burocrática da empresa, não tem perfil empreendedor (líder). Não tem voz ativa, está sempre sobrecarregado por não delegar tarefas, não tem pulso firme Éder Seles Profissional da tosa Pessoa criativa curiosa e nível de cultura…

em equipe. Não se interessa pela parte burocrática da empresa e possui apenas interesses pessoais. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador Consciência Pessoa trabalhadora, organizada e confiável. Interessa-se apenas pela parte burocrática da empresa, não tem perfil empreendedor (líder). Não tem voz ativa, está sempre sobrecarregado por não delegar tarefas, não tem pulso firme Éder Seles Profissional da tosa Pessoa criativa curiosa e nível de cultura…

desenvolvido neste trabalho é a busca da conciliação entre a qualidade de vida no trabalho e a administração do tempo. No capítulo 2 procura-se demonstrar a origem e definição do termo qualidade de vida no trabalho e seus indicadores Logo em seguida, no capítulo 3, expõe-se a importância da correta administração do tempo, demonstrando os resultados de sua má administração. As implicações da má administração do tempo, na saúde dos indivíduos, é tratada no capítulo 4 e exemplificada no…

Consciência. Trabalhador, organizado e confiável. Estabilidade Emocional Calmo e autoconfiante. Abertura à Experiência. Criativo, curioso e culto. Dificuldades de percepção. Implicação negativa: Não consegue desenvolver com êxito as atividades de sua responsabilidade e culpa Alba por ela não querer ajudar na administração e deixar para ele a parte burocrática dos funcionários, alega estar sobrecarregado. Personagem: Alba lourenzão. Cargo: Sócia proprietária…

personagem Alba Extroversão (Aberta á experiências) Não se preocupa com a administração do Pet Glamour, e também não se envolve para ajudar. João Introvertido (quieto, reservado, concentrado) Não delega as responsabilidades para os funcionários e acaba sobrecarregado. Éder Estabilidade emocional É muito confiante e acha que o trabalho dele é o melhor, embora não trabalhe sozinho, precisa aprender a…