Toyotismo Introdução

Humanos da Faculdade de Tecnologia Senac-DF. Professora Mariela Brasília-DF 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A década de 1980 trouxe consigo novas abordagens para a gestão empresarial. As empresas americanas se viram diante de um conjunto de competidores: as empresas japonesas e sua forma inovadora e diferente de administração. Requisitos para

Trabalho De História Nome : Dionata #Deus Turma:83 Numero:10 Introdução : No início do século (XX),com o objetivo de melhorar a produtividade ,Henry Ford colocou em prática ,na sua fábrica de automóveis ,a produção em série por meio das fomosas linhas de montagem. Os resultados obtidos por for foram surpreendentes: produziam-se mais carros em menos tempo ,logo, o lucro era maior. Entretanto, tal prática levou á crescente racionalização…

Curso: Licenciatura em Matemática Disciplina: Educação e Mundo do Trabalho Professor: Idorlene da Silva Hoepers TOYOTISMO E O SISTEMA DE PRODUÇÃO ENXUTA Alice Tatiane Rezende1 Carlos Gomes Fonseca Jéssica Pokrywiecki da Costa Fausto Henrique Moraes Vieira da Silva Pedro Lourenço Mendes Júnior Takeiuki Cavalcante Mino Dentro dos estudos sobre teorias de administração e sistemas de produção em massa (característicos da Revolução Industrial – sendo parte importante desta), abordaremos

o modelo mais difundido foi o toyotismo(experiência japonesa). Caracterizado por diversificação de tarefas e envolvimento do trabalhador com os objetivos da empresa. Havia a necessidade de adequar a produção em série ao consumo(just in time,kanbam(cartão,placa),diminuição dos defeitos das peças, controle da qualidade). Seus conceitos se difundiram pelo mundo, e forma aplicados parcial ou totalmente, conforme a realidade de cada empresa. O trabalhador no toyotismo passou a ser mais…

TOYOTISMO TRANSPLANTADO EM TERRAS BRASILEIRAS: AS ÉTICAS DO CONFUCIONISMO E DO BUDISMO NO CAPITALISMO JAPONÊS. TOYOTISM TRANSPLANTED IN BRAZIL: THE ETHICS OF THE CONFUCIANISM AND THE BUDDHISM IN THE JAPANESE CAPITALISM. Jorge Antônio Ferreira Correia1 Recebido em: 25 nov. 2008 Aprovado em: 11 dez. 2008 RESUMO No âmbito da Sociologia Econômica, este artigo buscará elucidar o que pode ser classificado como uma expressão capitalista japonesa _ sob a ótica braudeliana, fruto de…

Toyotismo X Fordismo Há uma grande diferença entre essas duas fases, diferenças essas que fizeram e ainda fazem diferença no mundo de hoje. O fordismo é classificado como a sociedade do trabalho, sua principal caracteristica é mão-de-obra (barata) é a massificação das informações, das pessoas, das massas. o Toyotismo é a fragmentação da matéria sintética, onde os robôs tomam a frente nas linhas de produção, todas computadorizadas, chamamos essa então de sociedade do consumo. Daí…

força de trabalho com a produção flexível: elementos para o debate1 Paulo Roberto Félix dos Santos2 Resumo As mudanças ocorridas no mundo do trabalho na contemporaneidade, sobretudo, com o advento da produção flexível, expressa principalmente pelo toyotismo, têm trazido conseqüências nocivas ao trabalhador. Ao contrário de promover maior liberdade e lhe garantir controle maior do processo produtivo, o modelo flexível tem tornado a exploração do trabalho muito mais intensa e, por…

(concepção) e manual (execução) TOYOTISMO Essa teoria organizacional baseia-se na produção mecânicos e maquinas em menos quantidades, ou seja, utilizava metade dos operários, metade do espaça físico. Metade do investimento em ferramentas e metade das horas para o planejamento, para desenvolver novos produtos na metade do tempo ou buscando reduzi-los cada vez mais. A ideia central aqui reside da troca frequente sendo que, o consumo ira determinar a produção. Tem-se a introdução do…

UNIESB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – TURMA B O FORDISMO E O TOYOTISMO O SISTEMA KANBAN ALUNOS: CIBELE ALENCAR ALMEIDA EDRIANA DA COSTA E SILVA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais do curso de Administração, turma b. CANAÃ DOS CARAJÁS - 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 o sistema ford de produção 4 2 o sistema toyota de…

do trabalho passaram a exigir um indivíduo que elabore e execute projetos. 4. Frederick Taylor foi o engenheiro que pensou em medidas para a organização dos trabalhadores, possibilitando-lhes liberdade em seu cotidiano, dentro das fábricas. 8. A introdução de esteiras rolantes no processo de produção facilitou a comunicação entre os trabalhadores. Eles passaram, então, a participar dos processos produtivos. 16. As transformações no mundo do trabalho, nesses últimos vinte anos, exigiram…