Todos Nós Como Pessoas Desvinculadas De Organizações Em

mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder…

Dedico esta monografia a meus familiares, aos colegas de curso, aos professores e a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para esta conquista. RESUMO Este estudo objetivou demonstrar a importância da modernização da Contabilidade, transformando-se em um sistema de informação de relatórios gerenciais

ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento moral do homem em sociedade, admitimos que a dificuldade de se pensar a ética no mundo dos negócios está no fato de que o mundo da administração em organizações econômicas e complexas, muitas vezes exige posturas do administrador que possam dar conta de enfrentar os desafios colocados por uma ação pautada na “ética convencional” e de uma ação pautada nas exigências do mundo dos negócios, ou…

equivale a um violento empobrecimento das demais pessoas, a politica neoliberal defende o acumulo de capital e estimula, de forma inevitável, as diferenças sociais, além do desmonte dos direitos e politicas sociais universais, fazendo com isso, que a classe menos favorecida sofra com a segregação e regressão de seus direitos. O Estado obedecendo a esta doutrina, transfere essa incumbência dos poucos direitos sociais adquiridos as entidades e organizações filantrópicas. O trabalhador…

MARTINS DE SOUZA SILVA REFLETINDO A GESTÃO DEMOCRÁTICA NO SERVIÇO PÚBLICO Artigo científico apresentado à Faculdade de Educação da FINOM, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. DIAMANTINA 2009 2 REFLETINDO A GESTÃO DEMOCRÁTICA NO SERVIÇO PÚBLICO Elba Martins de Souza Silva1 RESUMO O objetivo central deste estudo, foi refletir sobre a importância da construção de um…

Ministério da Saúde, em 2008, criou o Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF) (BRASIL, 2009b) para ampliar a abrangência e as ações da Atenção Básica, reforçando o processo de territorialização e regionalização em saúde. O NASF não é uma estrutura desvinculada da atenção primária à saúde e, como esta, tem dentre seus pressupostos a territorialização; a educação permanente em saúde; integralidade; participação social; promoção da saúde e humanização. Ele procura ampliar, aperfeiçoar a…

São Paulo A criação das universidades foi centrada em escolas de leis (e humanidades) e de medicina, a partir de Bologna e Paris, no século XII. As primeiras escolas de engenharia surgiram, na França, no século XVIII, como escolas isoladas, desvinculadas das universidades. Tais escolas foram a École des Ponts et Chaussés (1747), a École des Mines (1783) e a École Polytechnique (1794). O que caracterizou esta época, possibilitando a formação de escolas de engenharia, foi o…

O PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Situação da formação e das atividades de trabalho Reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias constitui uma responsabilidade ética e política e uma inevitável exposição às críticas, às concordâncias e às discordâncias. Representa também uma tentativa de prestação de contas à sociedade - sociedade que investe para a . geração de um profissional descontente com o seu própria papel. Por meio da reflexão que se abre para o debate

Administração A Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de…

RESUMO Ao observar os planos estratégicos das organizações, percebe-se a ausência ou ineficiência das ações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), sejam elas públicas ou privadas e discutir a inclusão da gestão da SST no cotidiano administrativo das instituições. Tem por objetivo propor uma metodologia de gestão em Saúde e Segurança do Trabalho aplicável de forma integrada ao Plano Estratégico das organizações. No que se refere ao recorte metodológico deste estudo, distingue-se pelo caráter