introdução a construção civil

A escassez de mão de obra qualificada atinge todas as áreas e categorias profissionais das empresas de construção civil, sobretudo os ligados diretamente à obra. Para as empresas potiguares, a falta de profissionais qualificados prejudica, em primeiro lugar, a garantia e melhoria da qualidade dos produtos fabricados, conforme 73% das assinalações e, em segundo lugar, com 60% das indicações, a busca da eficiência e a redução dos desperdícios (isto é, o aumento da produtividade). No enfrentamento dessa questão, a maioria das empresas consultadas (73%) busca qualificar os trabalhadores na própria empresa/obra. Dentre as empresas consultadas, 89% enfrentam dificuldades na hora de investir na qualificação dos trabalhadores. A má qualidade da educação básica é apontada como o principal entrave à qualificação, como indicado por 59% dos respondentes. FALTA DE TRABALHADOR QUALIFICADO AFETA TODAS AS ÁREAS DAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL As empresas da construção civil potiguar enfrentam dificuldades na contratação de trabalhadores qualificados nas mais diferentes áreas da empresa, sobretudo os ligados diretamente à obra, desde funcionários básicos (como pedreiros e serventes) até os mais especializados (como arquitetos e engenheiros). A escassez de trabalhadores qualificados básicos ligados à obra é especialmente crítica. Dentre as empresas que enfrentam a falta de trabalhadores qualificados, 80% tem dificuldade de encontrar funcionários básicos. A falta de funcionários

PROGRAMA DE PÓS- GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Problemas das Micro e Pequenas Empresas Um Estudo junto aos Clientes do Balcão SEBRAE–Sede/Porto Alegre Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA/UFRGS como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Denise Ries Russo Orientador: Professor Dr. Luiz Antonio Slongo Porto Alegre Maio/2002 À minha mãe, Ligia, ao meu marido, Franco e, principalmente, à minha…

administração de empresas. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Os problemas que os egressos do curso de Administração de Empresas enfrentam para conseguir o seu lugar no mercado de trabalho. 3 OBJETIVOS Conhecer os problemas que os egressos do curso de Administração de Empresas enfrentam para conseguir o seu lugar no mercado de trabalho. 4 JUSTIFICATIVA Este projeto pretende conhecer as dificuldades que os egressos do curso de Administração de Empresas, enfrentam para conseguir fixar-se…

TRABALHADORES ALEF QUINTILLO LEONARDO MELO TALMON RODRIGUES RESUMO Devido à alta rotatividade de funcionários no segmento de construção civil, faz com que a mão de obra seja desqualificada. Segundo um levantamento feito pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pela Câmera Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), aponta que 89% entre 385 empresas da construção civil pesquisada sofrem com a falta de trabalhadores qualificados e 94% das empresas têm dificuldades em…

desligado, criação de processo empresa de valores. São dois s item são mais fundamentais no conhecimento dados ,informação . Dados : representa do mundo números letras importantes e pala já diz também informação dos fatores .A numa nova área relacionada a criação disseminação e apropriação do conhecimento ,organização ,ideal ,colaboradora ,do conhecimento novos de vida . Como funciona conhecimento organização ,de bons funcionários ,abordagem, escala ,administração ,internet…

Jundiaí 2013 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Os artigos citados fala sobre uma nova forma de administrar e dirigir uma empresa, contando com recursos tecnológico e claro com profissionais da área, mas nem todas as empresas adotam este novo método de administração, pois se preocupam talvez em expor a organização, e certa insegurança de experimentar o novo conhecimento. Sendo assim, muitas empresas continuam num sistema…

desenvolvido com dados baseados na empresa Solubraz, na qual apresenta determinadas dificuldades, das quais serão expostas afim de apresentarmos resolução. Estará também focando em seu contexto a importância do planejamento financeiro dentre uma organização, estando esta focada no desenvolvimento amplo e continuo, destinada na adequação mercadológica e para isso busca através de ferramentas da contabilidade gerencial tais adequações. Evidencia ainda a…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Campus Araraquara Instituto de Ciências Sociais e Comunicação – ICSC Curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos Sérgio Ricardo Silveira Lima RA: 931464-8 AS DIFICULDADES DA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. ARARAQUARA JULHO DE 2014 Sérgio Ricardo Silveira Lima RA: 931464-8 AS DIFICULDADES DA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NAS MICRO…

poderá levar uma empresa ao sucesso. Não há como negar que se trabalharmos em um ambiente em que encontramos pessoas de diferentes gerações, estará sujeitos aos conflitos, porém cabe ao gestor conhecer cada uma das peculiaridades da geração trabalhada. Fatores motivacionais, remuneração, feedback, desejo por liderança, etc., são vistos e desejados de diferentes maneira por cada geração. Baby bomers: 1950-1960 Os baby boomers foram criados em uma mundo sistemático, onde a…

informado, isso faz toda a diferença no mundo das organizações. Umas das coisas que também vem melhorando devido à globalização e que vem tendo bastante apoio do governo, é a facilidade que os estudantes de hoje tem para entrar em uma universidade. Vários meios foram criados para que qualquer pessoa possa ter a oportunidade de cursar o nível superior na área que escolher, e assim atender as exigências do mercado de trabalho. Possuir uma boa formação é muito importante, porém ainda não é…