Matematica

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE DE JUNDIAÍ
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Heloisa Rodrigues Caboclo - RA: 3715666540

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO

Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da Disciplina de Gestão do Conhecimento, sob a orientação da tutora Fernanda Paganoti.

Jundiaí
2013
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Os artigos citados fala sobre uma nova forma de administrar e dirigir uma empresa, contando com recursos tecnológico e claro com profissionais da área, mas nem todas as empresas adotam este novo método de administração, pois se preocupam talvez em expor a organização, e certa insegurança de experimentar o novo conhecimento. Sendo assim, muitas empresas continuam num sistema ultrapassado, impossibilitando o crescimento e a valorização de seus produtos e serviços.
O conhecimento e a informação nos dias de hoje são valiosas ferramentas, e quando esse conhecimento é compartilhado entre seus colaboradores a empresa só tem á ganhar, pois são elementos indispensáveis para o sucesso e o crescimento de uma organização.
Uma das maiores dificuldades que as empresas enfrentam hoje, é a criação de um novo conceito de liderança. Deixar as pessoas expor suas ideias, participar ativamente dos processos operacionais, expandir a capacidade de solucionar problemas, fazer com que se sintam peças fundamentais dentro de uma organização, isso sim faz parte da nova gestão do conhecimento, fazer com que essas pessoas acreditam na empresa e vice-versa.
A velocidade das mudanças é outro aspecto importante que merece ser visto com atenção pelas organizações, digerir o “novo” nem sempre é uma tarefa fácil, por isso a empresa como um todo devem estar preparada, alinhada e