Toda Organização Precisa Ser Administrada Pois Existem Objetivos A Serem Atingidos Mesmo Que Entre Eles Não Esteja A Obtenção De Lucro Como Acontece Com As Organizações Sem Fins Lucrativos Assim

horas/aula Ementa: A organização e as pessoas. Planejamento, recrutamento, seleção, integração. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remuneração. Políticas de reconhecimento e punições. Qualidade de vida e trabalho. Indicadores de desempenho pessoal. Gestão de carreira. Objetivos da disciplina: Capacitar os estudantes a compreenderem a importância da utilização adequada do potencial humano dentro das organizações, nas principais técnicas de administração de recursos humanos,…

Pereira de Araujo, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. ORIENTADORA: Profª. Fernanda Bittencourt RECIFE 2012 TECIENE MARQUES PEREIRA DE ARAUJO A IMPORTÂNCIA DA MARCA PARA O SUCESSO DE UM NEGÓCIO Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Estácio do Recife, pela aluna Teciene Marques Pereira de Araújo, como requisito para obtenção do título de Bacharel em…

RECOMPENSAS EM ORGANIZAÇÕES QUE ATUAM NO TERCEIRO SETOR: ANÁLISE A PARTIR DE SEUS PRESSUPOSTOS ORIENTADORES JOSÉ ANTONIO MONTEIRO HIPÓLITO ORIENTADORA: PROFA DRA ROSA MARIA FISCHER São Paulo 2004 Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolpho José Melfi Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos RECOMPENSAS…

Ciências Contábeis de Nova Andradina, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Bernegozzi Prof. Esp. Walter Aparecido Nova Andradina–MS 2010 ELIAS DE ALMEIDA GOMES A CONTRIBUIÇÃO DA CONTABILIDADE GERENCIAL PARA A GESTÃO DA EMPRESA “SUPERMERCADO BOM PREÇO” Monografia apresentada ao curso de Ciências Contábeis da faculdade FACINAN. Como requisito final para obtenção do titulo de Bacharel em Ciências Contábeis.…

ADMINISTRAÇÃO.............................................................23 DECORRÊNCIAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ........................29 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÃO.....30 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÃO....37 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)...................................................................41 ESCOLA BUROCRÁTICA…

APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio de recursos multidisciplinares, como chats,…

É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio de recursos multidisciplinares, como chats, fóruns, aulas…

futuras da Administração 06 2 ABORDAGEM CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 08 2.1. Conceitos sobre Administração Cientifica 08 2.2. Primeiro período de Taylor 08 2.3. Segundo Período de Taylor 08 2.4. Administração como Ciência 09 2.5. Organização Racional do Trabalho (ORT) 10 2.6. Princípios da administração Cientifica de Taylor 10 2.7. Outras ideias de Taylor 11 2.8. Princípios da Eficiência de Emerson 12 2.9. Princípios básicos de Ford 12 2.10. Hugo Müsterberg 14…

FACULDADES OBJETIVO INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA OBJETIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AVALIAÇÃO E MELHORIA DA GESTÃO DA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO CRITÉRIOS DA FUNDAÇÃO NACIONAL DA QUALIDADE - FNQ CLARINDA GONÇALVES BARRETO DAMIANA ALVES DOS SANTOS EVÂNIA ARRUDA S. VIEIRA LILIANE ARAUJO SOUZA REGINA MARIA DE ARAUJO SILEIDE CARDOSO DE MORAIS FACULDADES OBJETIVO INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA

Profª Maria do Carmo Aboudib Varella Serpa Mestre e Especialista em Educação Pós-Graduada em Administração de Sistemas de Saúde Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO Ronald de Souza Procurador de Justiça ORGANIZAÇÃO, REVISÃO E ASSESSORAMENTO TÉCNICO-PEDAGÓGICO Profª. Maria do Carmo Aboudib Varella Serpa APOIO JURÍDICO (Jurisprudência / seleção e adaptação das peças práticas) André Fermo Monteiro Bastos (Acadêmico de Direito/CEAF) EQUIPE…