Tipos De Organizações Uniseb

Desenvolvimento de Pessoas Profa. Me. Otávia Sala UNISEB Centro Universitário 11/10/2013 Retomada da aula anterior UNISEB Centro Universitário Módulo 3.2 Unidade 2 Construção de um Sistema de Gestão do Desenvolvimento UNISEB Centro Universitário Objetivos da aula • Construção de um sistema de gestão do desenvolvimento; • Definindo competência; • Como identificar as competências essenciais; • Classificação e avaliação das ações de desenvolvimento. …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING NOVOS PARADIGMAS EM MARKETING Fabi Goiânia – Go 16 de Outubro 2013 MARKETING NOVOS PARADIGMAS EM MARKETING Relatório de Estagio Supervisionado III, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Goiânia 16 de outubro 2013 SUMÁRIO  INTRODUÇÃO ..................................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRACÃO RELATÓRIO DE ESTAGIO: Marketing orientado para o comprometimento da Engin Construtora Marcelo Araújo Paim Imperatriz 2013 MARCELO ARAÚJO PAIM RELATÓRIO DE ESTAGIO: Marketing orientado para o comprometimento da Engin Construtora Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no curso de Administração Bacharel em Administração. Imperatriz 2013 SUMÁRIO

Administração da Produção Prof. Lincoln Ciosaki UNISEB Centro Universitário 9/8/2012 Módulo 4.1 Unidade 3 Sistemas de Produção UNISEB Centro Universitário Recordando a aula anterior • O papel estratégico da produção nas empresas: – apoiadora, implementadora e líder. • Os objetivos de desempenho da produção: – qualidade, rapidez, confiabilidade, flexibilidade e custos. • Objetivos de desempenho da produção e prioridades: – consumidores e concorrentes. 3 3-…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIOADO: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Amanda Garcia São Paulo 2015 Amanda Garcia ESTÁGIO SUPERVISIOADO: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. São Paulo 2015 SUMÁRIO 1 OBJETIVO 4 2 A…

e A Moderna Gestão de Pessoas. Com o aparecimento de novas tecnologias, as mudanças ocorrentes e a globalização, as empresas têm passado por várias mutações, e têm procurado adequar-se às pessoas, pois são elas que quem contribui para que as organizações atinjam a excelência na qualidade e aumentem a produtividade, sendo isto os maiores objetivos delas para a sobrevivência neste cenário de constantes mudanças. E devido a este enfoque maior nas pessoas surgiu o conceito de Gestão de…

Comportamento Organizacional Profa. Mitie Maemura UNISEB Centro Universitário 9/2/2012 1 Módulo 3.1 Unidade 1 Fundamentos do Comportamento Organizacional UNISEB Centro Universitário 2 Rotinas da disciplina Aulas Fóruns Plantões 9 2 Terça-feira, das 19h às 21h. Atividade avaliativa Substituída pela prática integradora. Entrega – 05/04. Atividade não avaliativa 2 Provas Eletrônica (de 07/03 a 21/03) e presencial (12/04). 3 O que é comportamento organizacional? É…

Introdução a Administração Prof. Me. Juliano Endrigo Sordan UNISEB Centro Universitário 5/4/2012 Módulo 3.1 Unidade 5 A Moderna Administração / Revisão UNISEB Centro Universitário Objetivos da aula  Compreender a tomada de decisão nas organizações.  Mudança de paradigmas na produção.  Administração japonesa.  Gestão da Qualidade.  Síntese da disciplina.  Considerações finais. 3 Modelo de decisão do administrador 4 Modelo Racional •O…

Introdução à Administração Prof. Me. Mateus de Souza Rocha UNISEB Centro Universitário 15/2/2013 Módulo 3.1 Unidade 1 Introdução a Administração UNISEB Centro Universitário Introdução a disciplina • Contrato pedagógico – Assistir as aulas regularmente evitando ausências. – Participar das interações e não ficar com dúvidas. Ler as unidades e realizar as atividades propostas. – Participar dos plantões para resolução de dúvidas e discussões. – Postar conteúdo nos fóruns…

UNISEB Centro Universitário Módulo 3.1 Unidade 3 Comportamento Grupal UNISEB Centro Universitário O que são grupos? • São a reunião de dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam visando a obtenção de um determinado objetivo. Por que as pessoas se unem em grupos? • • • • • • Segurança; Status; Autoestima; Associação; Poder; Alcance de metas. Quais os tipos de grupos existentes? Tipos de grupos Formais Grupo de tarefa Informais…