Tipos De Lideranças

CENTRO DE ESTUDOS TÉCNICOS DE FORMAÇÃO EM SAÚDE - QUALIFICAR CURSO TÉCNICO EM ESTÉTICA FACIAL/CORPORAL TIPOS DE LIDERANÇA FLORIANÓPOLIS 2014 INTRODUÇÃO A liderança está presente desde os primórdios da raça humana, a partir de quando houve a necessidade de se viver em grupos, formando sociedades. Chiavenato (2004) ressalta que a liderança é essencial não apenas dentro de uma empresa, mas também para todas as formas de organização humana, podendo ser visualizada sob diversos ângulos, mas, em

TIPOS DE LIDERANÇA 1. Autocrática: Aquele que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro do grupo. Conduta condenável, esta postura e não é válido este tipo de comportamento. É uma pessoa ditadora e soberana, o que comanda o grupo só pensando em si, não aceita as ideias de outro membro do grupo, é uma pessoa déspota também subestimando e diminui

Tipos de liderança Liderança Coaching (Leader Coach) – Nesta liderança modelada pelos princípios do Coaching, as competências são estimuladas, os projetos conduzidos em parceria, as habilidades desenvolvidas, as opiniões ouvidas e levadas em conta, os colaboradores têm a confiança em seu trabalho. Este tipo de líder sabe delegar com assertividade, uma vez que identifica as capacidades individuais de cada um de seus liderados e as utiliza para potencializar seus resultados. Este tipo…

Estilos de liderança Os estilos de liderança são divididos em duas partes: autocrático ou democrático. Dependendo muito de o líder centralizar ou compartilhar sua autoridade com seus liderados. São estilos reconhecidos desde a Antiguidade clássica, assim como suas disfunções: o excesso de democracia (demagogia) e a tirania (o abuso da autoridade). Ao longo dos séculos, o conceito não mudou. Tirania Autocracia Democracia Demagogia Abuso de Autoridade; excesso de poder.…

TIPOS DE LIDERANÇA De acordo com Chiavenato (2005), existem três tipos de liderança, e estas possuem algumas características: • Liderança Autocrática x Liderança Coercitiva A Liderança autocrática, pode ser chamada de Coercitiva, a liderança coercitiva, baseia-se no uso do poder de coerção e posição, que depende alta quantidade de energia, procurando o maior controle possívelsobre as ações e reações do liderado, o que tende a gerar passividade, alienação,…

.......................1 1 LIDERANÇA COACHING.....................................................................................2 2 LIDERANÇA AFETIVO.........................................................................................4 3 LIDERANÇA DIRETIVA.......................................................................................4 4 LIDERANÇA AUTORITÁRIA ..............................................................................5 5 LIDERANÇA LAISSEZ FAIRE ..............

LIDERANÇA Pesquisa apresentada ao Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Montes Claros – UNIMONTES, como requisito para a obtenção de notas na matéria de Recursos Humanos no Curso de Ciências Contábeis. ORIENTADORA: Profª. Josiane Sindeaux MONTES CLAROS / 2012 LIDERANÇA INTRODUÇÃO O exercício da liderança e sua

REVISÃO DA PROVA 01) QUAL A ORIGEM ETMOLOGICA DA LIDERANÇA ? R-TANTO LIDERAR QUANTO SEGUIR ORIGINAM-SE DE ANTIGOS TERMOS ANGLO-SAXÕES QUE POSSUEM O SENTIDO DE PROSSEGUIR JUNTOS. 02) CITE O CONCEITO DE LIDERANÇA SEGUNDO HUNTER R- O DESAFIO PARA O LÍDER É ESCOLHER OS TRAÇOS DE CARÁTER QUE PRECISAM SER TRABALHADOS HUNTER É A INFLUÊNCIA INTERPESSOAL EXERCIDA NUMA SITUAÇÃO E DIRIGIDA ATRAVÉS DO PROCESSO DA COMUNICAÇÃO HUMANA À CONSECUÇÃO DE UM OU DE DIVERSOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS”. CHIAVENATO

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI ESTILOS DE LIDERANÇA ALESSANDRA PELLISOLI MARILAINE FURES MARTINS TIAGO DIECKS CORRÊA WAGNER OSÓRIO DA SILVA GONÇALVES VANESSA AMARAL SILVA ESTILOS DE LIDERANÇA Porto Alegre 2013 ESTILOS DE LIDERANÇA Alessandra Pellisoli Marilaine Fures Martins Tiago Diecks Corrêa Wagner Osório da Silva Gonçalves Vanessa Amaral Silva Professor Tutor Externo Ms Jamur Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI…

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA LIDERANÇA PARA O COMPORTAMENTO DA EQUIPE Natália Parazzi Borgonovi Vânia Monteiro de Almeida Capivari-SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA LIDERANÇA PARA O COMPORTAMENTO DA EQUIPE Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Capivari/CNEC…