Thyssenkrupp Planejamento Estrategico

orientação da empresa: O foco das atividades da MRS está no transporte ferroviário de cargas gerais, como minérios, produtos siderúrgicos acabados, cimento, bauxita, produtos agrícolas, coque verde e contêineres; e na logística integrada, que implica planejamento, multimodalidade. Ou seja, uma operação de logística completa. Para desenvolver suas atividades com eficácia, a MRS trabalha com equipamentos modernos de GPS (localização via satélite com posicionamento de trens em tempo real),…

da época da Grécia antiga, do tão conhecido termo 'logos' que significa razão. O termo “logístico”, de acordo com o Dicionário Aurélio (1987), vem do francês Logistique e tem como uma de suas definições "a parte da arte da guerra que trata do planejamento e da realização de: projeto e desenvolvimento, obtenção, armazenamento, transporte, distribuição, separação, manutenção e evacuação de material para fins operativos ou administrativos“. O Oxford English dicionário (2005), dicionário…

diversos níveis, desde o estratégico até o tático e operacional. SIMCHI-LEVI, KAMINSKY E SIMCHI- LEVI (2000) Segundo Daugherty et al. 1996, não há nenhum consenso universal sobre a definição de desempenho. Similarmente, não há nenhum consenso considerando quais fatores constituem os melhores indicadores de desempenho. UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de Administração de Empresas MRS Logística Operações Ferroviárias 14 Fundamentação Teórica O alinhamento estratégico exige…

Carga horária: · 4 horas Data: 19 de dezembro de 2008 (Sexta-feira) Horário: 8:30 às 12:30 Local: ThyssenKrupp Elevadores – Barra Funda - São Paulo – SP Propósito do Treinamento Proporcionar oportunidades de: AMADURECIMENTO e CRESCIMENTO profissional; Nosso desejo é que vocês sejam brilhantes! Comunicação Preparando-os para desfrutar todas os oportunidades que a ThyssenKrupp Elevadores lhes oferece. FACILITADORES Paulo Marques e Laura Ma yura, Coaches com…

Local: ThyssenKrupp Elevadores – Barra Funda - São Paulo – SP Propósito do Treinamento Proporcionar oportunidades de: AMADURECIMENTO e CRESCIMENTO profissional; Preparando-os para desfrutar todas os oportunidades que a ThyssenKrupp Elevadores lhes oferece. Nosso desejo é que vocês sejam brilhantes! FACILITADORES Paulo Marques e Laura Mayura, Coaches com certificação internacional; Practitioneres em Programação Neurolingüística; Consultores nas áreas de Planejamento…

União fomentará a inovação na empresa mediante a concessão de incentivos fiscais com vistas à consecução dos objetivos estabelecidos nesta Lei”. Sem dúvida, o surgimento dos incentivos fiscais destinados às empresas inovadoras representa um marco estratégico importante para o País, tendo em vista que as concessões de tais incentivos têm contribuído para despertar no universo de várias empresas a necessidade de melhorarem a gestão tecnológica e investirem cada vez mais em P,D&I, com o…

diferentes níveis de contribuições da formação gerencial no desempenho organizacional. Observa-se que apesar de raízes distintas, o conceito genérico de competências permite o reconhecimento de aspectos comuns entre as perspectivas individual e estratégico-organizacional. Assim, o caráter sistêmico é evidenciado pela sua capacidade de fornecer uma noção única, para indivíduos e organizações, do que é importante ser feito para garantir a conquista e manutenção de um determinado…

internacionais em saúde e segurança, condições de trabalho, gestão ambiental, relações trabalhistas e respeito aos direitos humanos. Organização e Disciplina Trabalhar de forma organizada e disciplinada, adotando práticas rigorosas de planejamento, execução, monitoramento e ação corretiva, buscando o uso responsável e eficiente dos recursos naturais. Em termos de responsabilidade sobre o produto, incentivar o uso, re-uso, reciclagem e disposição final dos nossos produtos e…

como o “coração pulsante” das organizações. Por este motivo, é considerada estratégica e situacional, ou seja, depende de diversas características estando ligada diretamente com a missão, visão, valores, mercado e principalmente com os objetivos estratégicos da organização na qual está inserida. Quando bem fundamentado e planejado, os Treinamentos bem como o Desenvolvimento dos colaboradores geram alto lucro bem como minimizam os gastos de tempo e recursos dos processos das empresas,…

(seis) entrevistas semi-estruturadas. Os dados apontam para uma instituição séria, organizada, ética, preocupada com sua missão e objetivos, com um grupo de colaboradores qualificados e comprometidos, mas foram levantadas algumas dificuldades com o planejamento, a sustentabilidade, novas parcerias e gestão de pessoas. Dificuldades essas que estudadas, bem trabalhadas de forma a serem superadas, podem se tornar pontos fortes e até mesmo um diferencial, garantindo inclusive o…