O Brasil no quadro capitalista no inicio do sec. XX - Fordismo,Teylorismo e Toytismo

dentro do país. O plano de metas do presidente Juscelino Kubitschek foi uma tentativa de corrigir o desequilíbrio industrial anteriormente descrito. Esse período constituiu-se num período de reorientação da historia econômica do brasil. Os investimento estrangeiros diretos concentraram se em grandes empreendimentos industriais, especialmente nos seguintes setores: indústria automobilística, estaleiros, mecânica pesada, siderúrgicas. Com o processo de industrialização surgido no século 20 um grande numero de trabalhador foram atraídos para os centros urbanos e grande parte dessa mão de obra era composta por imigrantes estrangeiros que favoreçam a difusão de ideias contestatórias no seio associações operarias. Essas ideias eram: Teylorismo, Fordismo e Toytismo. O sistema de organização científica do trabalho denominada taylorismo surgiu em 1911 e foi colocada em prática pelo industrial Henry Ford na sua indústria de automóveis. Esse modelo se baseava na produção de um único produto em grande escala e na padronização das peças. Os trabalhadores exerciam funções específicas de maneira repetitiva, a fim de obter maior produtividade. Todavia, mesmo favorecendo para o desenvolvimento da sociedade de consumo, o taylorismo estava restrito apenas a mudanças organizacionais nas próprias fábricas. Ford analisou que para produzir em grande escala necessitaria de um maior mercado consumidor. Baseando-se nessa ideia surgiu o fordismo, que abrangia não somente o…

envolviam a produção de uma determinada riqueza. Nesse tipo de situação, os trabalhadores tinham plena consciência de quanto tempo, conhecimento e recursos envolviam a fabricação de um bem ou uma riqueza. Ao dominarem todas as etapas do processo de fabricação, reconheciam e determinavam o valor a ser pago pelas várias funções que desempenhavam. Ainda hoje, podemos ver que alguns artesãos e prestadores de serviço desfrutam dessa capacidade de reconhecimento. Porém quando Hery Ford…

aumento da produtividade do trabalho, se coloca contra o pensamento fisiocrata e põe um fim as posições mercantilistas que diziam que a riqueza vem da terra e do comercio. Onde Smith mostra as vantagens da divisão do trabalho. São três as causas responsáveis pelo aumento da produtividade em consequência da divisão do trabalho: O aumento da destreza do trabalhador. A economia de tempo de produção. A invensão da máquina que facilita e reduz o trabalho humano. (KUENZER, p.27) Em 1826,…

ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS QUADRO COM AS PRINCÍPAIS TEORIAS. AUTOR TEORIA VANTAGENS CRITICAS Frederick W. Taylor Administração Cientifica / Teylorismo Aumento da eficiência no nível operacional, eficiência nos processos, organização racional do trabalho, desenhos dos cargos e tarefas, alta especialização. Nenhuma criatividade, nenhuma autonomia, supervisão rígida, falta de importância para demais áreas. Henry ford Produção em Massa, Montagem em série/ fordismo…

contínua na vida em geral, seja ela pessoal, familiar, social e no trabalho). Nos anos 50, os japoneses retomaram as idéias da administração clássica de Taylor para renovar sua indústria e criaram o conceito de Kaizen, que significa aprimoramento contínuo. Quantas maquinas em média um operário deveria ser capaz de operar na Toyota? 5 Quais são os valores básicos do volvismo? Responsabilidade coletiva e democracia industrial (arraigados na sociedade escandinava em geral); Como agem os…

Porem, pela necessidade e escassez de emprego, eram obrigados a trabalharem nessas condições. 7 os funcionários eram monitorados constantemente pelo patrão, que cada vez mais exigia o trabalho intensificado com o direito mínimo de descanso, acompanhado de uma alta carga horaria. 8 os empregados recebiam uma misera remuneração, e tinham como benéfico, a oportunidade de estar empregado. 9 naquela época, os sindicatos reivindicavam junto aso empregados a partir de greves, em busca de…

processos educativos , que resultam em meras oportunidades de certificação os quais não asseguram nem a inclusão nem a permanência. Essa inclusão, dada a sua desqualificação, é excludente e, exatamente por isso, alimenta as cadeias produtivas.” Novo Princípio Educativo “A partir da acumulação flexível, com as demandas de competitividade e com a incorporação de ciência e tecnologia, com a crise do trabalho assalariado e a progressiva simplificação do trabalho que fica cada vez mais…

Titulo : Os movimentos revolucionários Resumo critico O primeiro filme foi tempos modernos o filme com Charles Chaplin um ator fora do serio nos mostra a evolução e a dificuldade no momento da troca de pessoas por maquinas, a necessidade de aumento da produção e a não dependência mais de pessoas fez esse momento ser histórico também as pessoas precisavam aprender a deixar o trabalho artesanal para operar as maquinas uma revolução fora do serio…

pela procura permanente de introdução de melhorias graduais e contínuas nos processos e procedimentos já existentes, procurando sempre a excelência na qualidade. TQM: Significa Gestão da Qualidade Total (GQT), Total Quality Management “TQM”. Corresponde a um tipo de gestão caracterizado pela procura permanente de introdução de melhorias graduais e contínuas nos processos e procedimentos já existentes, procurando sempre a excelência na qualidade. TQM: Significa Gestão da Qualidade…

paralelos entre a organização e a mecanização, Weber observou a proliferação de formas burocráticas de organização e preocupou com as consequências sociais da burocracia que é a objetivação da racionalidade ocidental, expresso por meio de estrutura organizacional. Taylor, pioneiros do Princípio da Administração Científica defendia 5 princípios básicos, onde ele usa de estudos de tempos e movimentos como meio de analisar e padronizar as atividades de trabalho tendo como consequência o…