Sinergia e simbióse

Sinergia e Simbióse Sinergia É se entender , é um compartilhamento de idéias , uma ligação, uma troca. A sinergia é a essência da liderença baseada em princípios, ela catalisa, unifica e libera os maiores poderes existentes nas pessoas. Valorizando as diferenças e sabendo respeita-las, ampliar os pontos fortes e compensar as fraquezas. Quando um grupo esta em sinergia tem um acordo coletivo para colocar de lado antigos assuntos e escrever novos. A chave para valorizar essas diferenças é perceber que todas as pessoas energam o mundo não com ele é, mas com elas são. Trechos do livro: Livro: Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes. Princípios de cooperação criativa pág 316 “Em uma definição simples ,sinergia significa que o todo é maior do que a soma das partes. Significa que a relação estabelecida entre as partes é , em si e por si também uma parte. Não é apenas uma parte e sim a parte mais catalítica, mais poderosa, mais unificadora e mais excitante.” Simbióse Uma ligação muito forte. É onde as pessoas passa a saber qual o problema do outro sem que o mesmo a informe. Ex: mãe e filho, é sentir quando algo ruim acontece sem que ninguém tenha avisado , é sentir que o outro precisa sem o mesmo pedir ajuda. Ex: ligação entre marido e mulher , é deixar de pensar em si próprio para agradar ao próximo, é se privar de algumas coisas, para o bem estar do companheiro (a). Ex: Professor Geraldo Simbiose:…

Sinergia o que é ... Sinergia é integração. De origem grega a palavra significa cooperação e trabalho, isso quer dizer que as somas das partes é maior do que o todo, porque as energias se unem em prol de um fim comum. No contexto corporativo sinergia são todas as movimentações internas da empresa seguindo uma linha mestra em favor do crescimento da corporação. Assim, a sinergia é um fator determinante para maximizar a comunicação na empresa. Ao participar e principalmente…

serem melhorados e sempre trabalhar junto com sua equipe, isso ajuda no relacionamento e isso faz com que a equipe tenha confiança, sem esquecer das necessidades pessoais de cada um. Esse é o modelo diamante. 2. A hora de jogar a toalha a. O que é possível concluir do texto? Justifique em 7 linhas no mínimo. R: Nem sempre as coisas vão como esperamos, sejam objetivos pessoais ou de uma equipe, às vezes é preciso dar um passo para trás para continuar andando para frente. Um bom líder…

Quem deve promover a sinergia em uma organização? Todos os integrantes de uma empresa, do operacional até ao alto executivo de uma organização. Somar forças faz com que a empresa se torne um diferencial competitivo, quando todos cooperam, interagem-se e trocam informações, alcançando os objetivos. Sinergia é a junção, a soma que faz uma empresa ser completamente diferente do seu concorrente. Dentro de uma empresa não é pensar só no meu bem-estar, mas no bem-estar dos outros, também. …

sistema possui um objetivo geral a ser atingido. O sistema é um conjunto de órgãos funcionais, componentes, entidades, partes ou elementos e as relações entre eles, a integração entre esses componentes pode se dar por fluxo de informações, fluxo de matéria, fluxo de sangue, fluxo de energia, enfim, ocorre comunicação entre os órgãos componentes de um sistema. A boa integração dos elementos componentes do sistema é chamada sinergia, determinando que as transformações ocorridas em…

[pic] MBA EXECUTIVO GLOBAL EM GESTÃO DE NEGÓCIOS EMPRESARIAIS Turma 2 – Módulo 1_Campinas AA de Estratégias de Empresas Profª Fátima Toledo Olá a todos! Eu me chamo Fatima Toledo e serei a professora de vocês na disciplina Estratégia de Empresas. Como nós abordaremos o tema Balanced Scorecard em sala, considero conveniente que, antes do início das nossas aulas, vocês leiam um texto relacionado ao assunto e escrito por Norman e Kaplan. A ideia é apresentar algumas questões que serão…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS RIO GRANDE 2012 Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera do Rio Grande, como requisito para a 2ª etapa do desafio (ATPS) como obtenção da nota parcial da disciplina de Competências Profissionais. Orientador: etapa 4 Aula-tema: Sinergia e diversificação de riscos; Formulação das estratégias; Tipos de estratégias possíveis e aplicáveis nas…

poderá me empenhar cada vez mais para o crescimento da empresa. Poderei buscar novas oportunidades, cursos, especializações, dentre outros, para meu crescimento profissional e melhor remuneração, tendo sempre em foco, minhas responsabilidades com o trabalho e o cargo que me é confiado. 2.3 Agora faça um breve relato sobre a nova era em que vivemos (era pós – industrial, era da Informação ou sociedade do conhecimento), abordando sobre o ambiente das organizações e o estereótipo…

Texto 01: GRUPO E EQUIPE: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS Após a leitura do Texto 01, descreva com suas palavras o que é grupo e o que é equipe. Diferencie um do outro e exemplifique cada um com situações vivenciadas ou assistidas por você. Grupo é a reunião de dois ou mais indivíduos com tendência a trabalhar com papeis e funções bem definidos e com o mesmo objetivo. No grupo não há necessidade de sinergia entre os membros do grupo já que a comunicação entre os membros não é essencial. Já…

Planejamento Estratégico 1. Conforme texto dado, o que uma organização deve fazer para alcançar sucesso? Ela precisa ser capaz de otimizar recursos e atividades, assim como criar um modelo competitivo que a permita superar os rivais. E o caminho para isso pode ser encontrado na vantagem competitiva. 2. Conceitue vantagem competitiva. Com relação à vantagem competitiva, fundamente os dois principais fatores. Vantagem competitiva é um desempenho superior em relação aos…