Teste Projetivo De Desenho Da Figura Humana

liberdade na investigação ao mesmo tempo que ofereceu apoio e indicou caminhos. Aos amigos, colegas e docentes, que de alguma forma auxiliaram neste projeto, que nos fazem lembrar que, acima de tudo, todo projeto é também a trajetória de uma jornada humana: Professor Paulo Costa e nossas conversas sobre os conceitos, Professor Fernando dos Santos, com suas orientações de eletrônica e nossa fraternal convivência, trocando conhecimentos técnicos e imaginando invenções, o amigo e…

Mecânica 1. ORGANIZAÇÃO INSTITUCIONAL 1.1. INTRODUÇÃO A Escola Politécnica da UFRJ tem suas origens ligadas ao primeiro curso regular de engenharia das Américas, remontando ao ano de 1792, onde constituía a Real Academia de Artilharia, Fortificação e Desenho. O nome Escola Politécnica do Rio de Janeiro teve sua origem no ano de 1874. A Universidade Federal do Rio de Janeiro, instituição de ensino e pesquisa, foi criada pelo Decreto no 14.343 de 7 de setembro de 1920, com o nome de…

36 2.3. Mapeamento das Competências 39 2.4. Técnicas de Seleção 41 2.4.1. Entrevista de seleção 42 2.4.2. Provas de conhecimentos ou de capacidades 45 2.4.3. Testes psicológicos 48 2.4.4. Teoria Multifatorial de Thurstone 49 2.4.5. As múltiplas inteligências de Gardner 50 2.4.6. Testes de personalidade 53 2.4.7. Técnicas de simulação 54 2.5. O Processo de Seleção de Pessoas 55 2.6. Combinando múltiplos procedimentos de seleção 56 2.6.1.…

que resulta de uma complexa atividade mental, na qual o pensamento, a percepção, as emoções, a memória, a motricidade e os conhecimentos prévios estão envolvidos e onde a criança deva sentir o prazer em aprender. O estudo do processo de aprendizagem humana e suas dificuldades são desenvolvidos pela Psicopedagogia, levando-se em consideração as realidades interna e externa, utilizando-se de vários campos do conhecimento, integrando-os e sintetizando-os, este estudo do processo de…

GUIMARÃES LOPES TESTE DE INTELIGÊNCIA NÃO-VERBAL (INV) DE PIERRE WEIL: PARÂMETROS PSICOMÉTRICOS ITATIBA – SP 2009 i WILMA MARIA GUIMARÃES LOPES TESTE DE INTELIGÊNCIA NÃO-VERBAL (INV) DE PIERRE WEIL: PARÂMETROS PSICOMÉTRICOS Tese apresentada ao Programa de PósGraduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco para obtenção do título de Doutor em Psicologia. ORIENTADOR: Prof. Dr. Ricardo Primi. ITATIBA 2009 ii 157.931 L859t Lopes, Wilma Maria Guimarães. Teste de…

................................................................................ 116 7 hOWARD GARDNER ....................................................................................................................................124 7.1 Os testes de Q.I. e as Inteligências Múltiplas (IM) .................................................................125 7.2 O que significa o termo Inteligência na teoria de Gardner? ............................................128 7.3 As…

maior nível de aprendizagem. Teoria Sócio – Cultural do desenvolvimento cognitivo A sua teoria tem raízes na teoria marxista do materialismo dialético, ou seja, que as mudanças históricas na sociedade e a vida material produzem mudanças na natureza humana. · Vygotsky abordou o desenvolvimento cognitivo por um processo de orientação. Em vez de olhar para o final do processo de desenvolvimento, ele debruçou-se sobre o processo em si e analisou a participação do sujeito nas atividades…

Rorschach. É uma técnica de avaliação psicológica pictórica, comumente denominada de teste projetivo, ou mais recentemente de método de auto-expressão. Foi desenvolvido pelo psiquiatra suíço Hermann Rorschach. O teste consiste em dar respostas sobre com o que se parecem as dez pranchas com manchas de tinta simétricas. A partir das respostas, procura-se obter um quadro amplo da dinâmica psicológica do indivíduo. O teste de Rorschach é amplamente utilizado em vários países, que…

Trabalho Individual (Psicoterapia).........................................................12 6. Metodologia..............................................................................................................13 7. Justificativa para o Uso de Testes Psicológicos.....................................................18 8. Quadro Teórico........................................................................................................18 8.1. O que é o…

de cargos. Análise e descrição de cargos. Análise de mercado. Fatores utilizados na análise de cargos. Divulgação de vagas. Entrevista de recrutamento. Passos da entrevista. Características profissionais. Testes utilizados para seleção de pessoal. Provas e testes de conhecimentos gerais. Testes de personalidade. Análise de currículos. Escolha do melhor candidato. Devolução dos resultados. Avaliação e controle dos resultados. Integração do funcionário. Acolhimento e integração. Exemplos.…