sociologia

Disciplina: SOCIOLOGIA Semestre: 2014/1 Professor Coordenador da Disciplina: Vania Martins dos Santos Missão da UNIGRANRIO: “Promover a qualidade de vida, tendo como instrumento básico o processo educacional” Visão da UNIGRANRIO: “Ser uma Instituição que entrega valor a sociedade, empenhando-se na oferta de uma educação que participe ativa e permanentemente das comunidades em que se insere e atue como agente de transformação social por meio de seus projetos de ensino, pesquisa e extensão” Valores da UNIGRANRIO: “Fé - Justiça - Honestidade – Ética - Paz – Liberdade - Dignidade - Solidariedade - Tolerância” 1.EMENTA: O papel estratégico da Responsabilidade Social como ferramenta de desenvolvimento organizacional e o papel do gestor de Recursos Humanos. 2. CONTEÚDOS / ATIVIDADES PROGRAMADAS: ATIVIDADES Semana da Atividade Nome da Unidade de Aprendizagem Procedimentos de Ensino Tópicos Abordados Mídias (ABNT) Leitura Complementar CH 06/02/2014 a 09/02/2014 Ambientação e Nivelamento Aula expositiva no AVA 5h 10/02/2014 a 16/02/2014 A perspectiva sociológica Aula expositiva com atividades de autoavaliação e fórum de discussão no AVA, com auxilio de material impresso. - A perspectiva sociológica. - A sociologia e as diversas áreas de conhecimento. REIS, Elisa Pereira. Reflexões sobre o homus sociologicus. Rev. bras. Ci. Soc. v.4 n.11 Rio de Janeiro out. 1989. Disponível em:…

Comportamento Organizacional Prof. FernandoDewes Objetivo geral do Comportamento Organizacional prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas, contribuindo para o atendimento das necessidades psicolgicas e sociais do trabalhador e para a melhoria da produtividade. O Comportamento Organizacional enfoca a. Comportamentos observveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos... Porm lida tambm com aes internas, como…

desvi-antes presentes no filme: Em nome de Deus (Magda Lene Sister). 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GERAIS O Objetivo geral do presente trabalho é analisar alguns comportamentos des-viantes, vendo o contexto social da época 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conhecer a área de trabalho do psicólogo organizacional;  Contextualizar a organização como pertencente à sociedade;  Visualizar os métodos, instrumentos e técnicas utilizados na área;  Conhecer as principais concepções…

Actas dos ateliers do Vº Congresso Português de Sociologia Sociedades Contemporâneas: Reflexividade e Acção Atelier: Contextos Organizacionais e Organizações A satisfação com a imagem corporal e expressão de auto estima em jovens adolescentes dos 14 aos 17 anos Claudia Carvalho e Délio Carquejo Vivemos numa sociedade, em que diariamente somos bombardeados por modelos corporais utopicamente alcançáveis e que de uma ou de outra forma afectam a nossa forma de pensar e até a nossa…

O que é psicologia organizacional? E os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana. A definição do Dicionário Aurélio o coloca como “atividade coordenada de caráter físico e/ou intelectual necessária para a realização de qualquer tarefa, serviço ou emprego”. O…

1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento e Comunicação Para o estudo do comportamento dos indivíduos, grupos e equipes e as organizações e ainda entre as organizações e seu ambiente, deve-se ter uma compreensão do processo de Comunicação. Comunicar é a transferência de informações ou a troca de experiências de forma que se facilite a vida individual e coletiva. A comunicação é uma forma de persuasão, ou seja, quando nos comunicamos tentamos, em parte, convencer alguém a adotar…

1. INTRODUÇÃO O CAMPO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Uma área da psicologia, de modo geral, se desenvolve em torno de um conjunto de questões referentes aos seres humanos. No entanto, esse campo da psicologia não se desenvolve se não criam modelos conceituais, teoria e métodos de pesquisas capazes de instrumentar a coleta e a análise dos respectivos dados. Quando temos simultaneamente um ponto de interesse e uma forma de estudá-lo, temos o inicio de um novo “campo”. A…

desta unidade são que, ao seu final, você saiba quais são as áreas envolvidas com Interface homem-máquina. Assuntos 1 Introdução 2 Ciência da Computação 3 Psicologia cognitiva 4 Fatores humanos ou ergonomia 5 Inteligência artificial 6 Engenharia 7 Filosofia, Antropologia e Sociologia 8 Design 9 Linguística 10 Psicologia social e organizacional Fortium – 2013 Interface Homem-Máquina 3 1 Introdução A Interface homem-máquina (IHM) ou Interface Homem-Computador (IHC), envolve…

COMPORTAMENTAL................................................................. 13 9 –NIVEIS DE ANALISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: MICRO,MESO E MACRO......................................................................................... 14 9.1 Comportamento micro-organizacional.............................................................14 9.2 Comportamento meso-organizacional.............................................................15 9.3 Comportamento…

Comportamento Organizacional. Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga, prevê, explica e compreende o impacto que indivíduos, grupos e estruturas têm sobre o comportamento humano dentro das organizações. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. É uma ciência multidisciplinar pois se apoia em diversas outras disciplinas comportamentais como: Psicologia, Sociologia, Psicologia Social e Antropologia. Esse conjunto de ciências procuram medir,…