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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Teorias da Administração A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Daniele Amstalden Libardi Faculdade Anhanguera de Piracicaba Administração – 2ª Série - Teorias da Administração Pág. 2 de 8 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste…

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Administracao 2a Serie Teorias da Administracao A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um procedimento metodologico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver os estudos…

SUPERVISIONADAS ADM E CCO 2ª Série Teorias da Administração A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos…

Passo 2 (Equipe) Analisar o comportamento dos funcionários da Q Pão de acordo com o descrito no Desafio e fazer sugestões ao Sr. Bread para melhorar o relacionamento entre ele e os funcionários, tal como entre os funcionários e os clientes, tendo como base o capítulo 7 do PLT da disciplina. 1. Exemplificar ao Sr. Bread como ele pode usar as “Oito Habilidades Gerenciais”, segundo Mitzber, relatado no capítulo 7 do PLT da disciplina, para melhorar seu desempenho como…

6823490897 Thiago Jeronimo da Silva RA nº: 6894524824 Rubens Sousa da Silva RA nº: 1299529982 ATPS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2013 2 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Alcilene de Jesus Ribeiro de Sousa RA nº: 6497314235 André Gomes Macedo RA nº: 6814001166 Alexsander Augusto da Silva RA nº: 6661409873 Luís Filipe Barreiros RA nº: 6814001693 Ramon Lopes Beserra RA nº: 6823490897 Thiago Jeronimo da Silva RA nº:…

Pág.4: Introdução Pág.5: Etapa 1 - Definição e ato de administrar Pág.5: Principais escolas Pág.7: Revolução industrial Pág.8: Etapa 2 - Aplicação dos princípios da escola clássica Pág.9:Estudo de tempos e métodos para eficácia na produção Pág.10: Princípios gerais da administração Pág.11: Novo organograma para a padaria “Q Pão” Pág.12: Teoria da Burocracia e princípio da hierarquia Pág.14: Etapa 3 – Personalidade dos colaboradores Pág. 15: Implantação da Gestão de Qualidade…

Teoria da Administração Professor Maria Railia ___________ RA 4610878618 Rosimeire S. de Omena __ RA7414623361 Sara Fiorito ____________ RA 1299520123 Silvia Cruz ____________ RA 7297615349 Indaiatuba, 18 de Novembro de 2013. SUMÁRIO Introdução 3 Etapa 2 5 Passo 2 5 Passo 2-1 5 Etapa 3 6 Passo 3 6 Passo3-1 7 Passo 3-2. 8 …

Etapa 1 1. O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história; Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. (Antônio Cesar Amaru Maximiano) • É o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais. (Idalberto Chiavenat • É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os…

INTRODUÇÃO A administração é nada mais, nada menos que a organização de uma empresa. Nela temos as principais características essenciais que devemos usar no dia-a-dia: planejamento, organização, liderança, execução e controle. No conceito de Fayol temos a teoria clássica que aborda a estrutura da organização, já na teoria burocrática, Max Weber conceitua a hierarquia como a autoridade e formalização da empresa. A teoria estruturista vai além do burocrático, representa a parte de…

Etapa 3 Passo 1 Assistir o vídeo e fazer um paralelo para entender os conceitos da analogia sobre os diferentes tipos de funcionários apresentados no vídeo. Daniel Godrin - Funcionário Gato e Funcionário Cachorro. 2010 O vídeo da palestra motivacional de Daniel Godrin nos mostra dois tipos de funcionários existentes dentro de uma organização, os sem comprometimento e os comprometidos. Godrin compara os funcionários pouco comprometidos e desmotivados aos gatos, por apresentarem…