Teoria Motivacional Lower

nessa comunidade, em especial as famílias dos colaboradores. 15 Referências CHENOWETH, D.H. WORKSITE HEALTH PROMOTION. CHAMPAIGN, HUMAN KINETICS, 1998, 186 P. GONÇALVES, A. & VILARTA, R. (ORGS.) QUALIDADE DE VIDA E ATIVIDADE FÍSICA: EXPLORANDO TEORIA E PRÁTICA. BARUERI, MANOLE, 2004. GUTIERREZ, L.G.; GONÇALVES, A.& VILARTA, R. PLANEJAMENTO DE PROJETOS A.; GUTIERREZ, L.G.; & VILARTA, R(ORGS.) GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA. CAMPINAS, IPES EDITORIAL, 2005. DE QUALIDADE DE VIDA…

Valente, M. Cecilia C. Baranauskas e Jaures Mazzone (orgs.) Cortez As pesquisas são todas fundamentadas em conceitos de ‘educação’ e ‘cognição’, bem como no compromisso entre universidade, desenvolvimento e mundo da produção capitalista. Buscaram-se teorias na área da psicologia, da sociologia, da epistemologia e da tecnologia digital, integrando-se num roteiro metodológico do construcionismo. As três partes em que foi dividido o livro permitem ao leitor uma visão do problema…

Finalizado esse guião procedemos à efectivação das entrevistas e posteriormente ao estudo do conteúdo das suas respostas (partindo da análise dos respectivos protocolos), tendo sempre como referência os resultados que são apresentados pelas investigações/teorias já existentes. Essa análise de conteúdo foi efectuada considerando a significação de inquérito como sendo um “processo de recolha sistematizada, no terreno, de dados susceptíveis de poder ser comparados” (Carmo & Ferreira,…

desatenção e a impulsividade, metodológicas. A conceituação do TDA/H variou ao longo fundamentam a atual definição e classificação do TDA/H, dos anos, devido às mudanças de leitura ou de visão da mas os termos utilizados para nomeá-lo mudaram, teoria de causalidade predominante em cada período. permanecendo até hoje em discussão. A relação hierárquica Devido a isso, os critérios de definição de caso variaram, e entre estes três elementos também variou ao longo do em…

liderança e sua influência no comportamento humano. Mudanças Organizacionais Mudança organizacional é a ação de mudança que ocorre em uma empresa. Ela pode acontecer por departamentos, divisões ou até mesmo na organização como um todo. Existem várias teorias sobre esse assunto e muitos autores concordam em vários 2 aspectos quando se trata do processo de adaptação à mudança. O que mais chama a atenção é a resistência. (CHIAVENATO, 2000). Bressan (2008) diz que a mudança…

poucos objetos, com amplo detalhamento, foi utilizado com propósitos de explorar situações da vida real, preservar o caráter unitário, descrever a situação do contexto em que está sendo realizada determinada investigação, formular hipóteses ou teorias e explicar as variáveis causais. 68 Trata-se de pesquisa cuja forma de abordagem enquadra-se na pesquisa qualitativa, haja vista que se realizou análise das informações fornecidas pelas empresas a respeito da adoção de práticas…

dos problemas dentários da nação, quase ninguém escovava os dentes. Por isso Hopkins refletiu um pouco sobre a proposta do amigo, e então a recusou. Disse que continuaria com os sabonetes e cereais. “Não vi um jeito de educar os leigos sobre as teorias técnicas da pasta de dente”, explicou Hopkins em sua autobiografia. O amigo, no entanto, foi persistente. Voltou inúmeras vezes, apelando para o considerável ego de Hopkins, até que por fim o publicitário acabou cedendo.…

trechos e de artigos, com autorização prévia e identificação. APRESENTAÇÃO Os CADERNOS DISCENTES COPPEAD têm por objetivo divulgar a produção de alunos e ex-alunos latu sensu, de Mestrado e de Doutorado. Dentro de uma filosofia de integrar teoria e prática, é comum que os alunos sejam solicitados a realizar pesquisa e a escrever casos relativos aos conteúdos abordados nas diversas disciplinas. Produzem, assim, um material que, apesar de ter por objetivo primário a avaliação…

lançam e pairam na brisa. Em vez de um tiro rápido, precisamos de uma imagem em movimento que esclareça como o processo de negociação se desenvolve ao longo do tempo. Esse é o objetivo deste livro. Eu não estou remando contra a maré e dizendo que a teoria ganha-ganha simplesmente assovia e passa por cima dos problemas espinhosos de uma negociação. O próprio Roger Fisher muitas vezes começa suas apresentações rasgando seu best-seller em duas partes para demonstrar a necessidade de novas…

than 50% were: “Positioning” (99,9%), “Oxygen Therapy” (99,8%) e “Medication Administrantion” (65,8%). Lower than 50%: “Airway Manegement” (45,0%), “Anxiety Reduction” (42,9%), “Ventilation Assistance” (40,8%), “Respiratory Monitoring” (36,8%), “Vital Signs Monitoring” (36,2%), “Energy Management” (31,6%), “Emotional Support” (27,2%), “Pain Management” (24,9%) e “Surveillance” (20,4%). Lower than 20%: “Chest Physiotherapy” (13,6%), “Neurologic Monitoring” (9,09%), “Intravenous…