Teoria Geral De Administração Autor Motta

1909 Teoria da Burocracia de Max Webber com ênfase na estrutura organizacional descreve as características do modelo burocrático da organização 1916 Teoria Clássica de Fayol com ênfase na estrutura organizaciona trata a administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. 1932 Teoria das Relações humanas é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. 1947 Teoria…

Atividade Prática Supervisionada – ATPS Administração Disciplina: Teorias da Administração Prof.ª. Tutor Presencial: Etapa 1 Administrar: Habilidade Humana Nos estudos sobre organizações ou teorias da administração comumente se divide as habilidades das pessoas em três espécies: Habilidade Técnica, Habilidade Humana e Habilidade Conceitual. Voltando nossa atenção para a administração no que diz respeito ao ato de…

PERSPECTIVA MODERNA DA ADMINISTRAÇÃO Teoria de Sistemas Teoria das Contingências Desenvolvimento Organizacional Administração por Objetivos (APO) Prof. Dr. Antonio Marcos Teoria de Sistemas • Paradigma científico clássico: – Ciência analítica, mecanicista e linear-casual. • Paradigma científico moderno: – Os problemas constituem um todo complexo e é sob essa perspectiva que devem ser analisados. Fonte: Silva Prof. Dr. Antonio Marcos 1 Teoria de Sistemas A…

CURSO ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo PROFESSORA: Adriana Nunes Tavares ACADÊMICOS: Ana Sipauba Igor Lourenço Layane A interação, organização da administração, e as origens e influências do pensamento administrativo. Palmas/2013. CURSO ADMINISTRAÇÃO A interação, organização da administração, e as origens e influências do pensamento…

Thiago Oliveira Nascimento Teoria comportamental – Definições e situações Universidade Estácio de Sá Rio de Janeiro 2012 Thiago Oliveira Nascimento Teoria comportamental – Definições e situações Trabalho para a matéria CCE0523 – 3003 Introdução a…

1982), obra de Flávio de Toledo, é explanado a atividade de Recursos Humanos, bem como todo seu contexto histórico, desde as práticas autoritaristas e tecnocráticas até os movimentos para combatê-las e os estudos e teorias acerca do pessoal que compõe uma organização. A priori, o autor define os Recursos Humanos como a área que trata dos problemas de pessoal, de qualquer agrupamento humano organizado, analisando o comportamento e almejando o desenvolvimento do mesmo. Antes de falar sobre…

Disciplina Teorias das Organizações Autor Rogério Ricardi APRESENTAÇÃO Estuda o objeto da ciência da administração, conceituando e distinguindo suas principais abordagens e diferenciando os processos administrativos. Relaciona os conceitos adquiridos com a prática administrativa, subsidiando a compreensão dos diversos modelos administrativos possíveis e adotados pelas organizações. Durante as próximas semanas, trabalharemos os seguintes temas: Tema1: Evolução das práticas de Gestão…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANO NESSI ZACCA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Porto Alegre 2010 Cristiano Nessi Zacca MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul…

ABORDAGENS HUMANISTICAS NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem Humanística surgiu em um momento de crise econômica e transformações no panorama social, político e tecnológico, e sua aceitação deu-se devido a sua característica de administração democrática e de valorização humana. Uma evidência atual traz em si, uma re-vivência parcial dessa abordagem, a qual busca promover a qualidade de vida no trabalho por meio do atendimento social aos trabalhadores através de…

VI SEMEAD ENSAIO ADM. GERAL A NATUREZA DO TRABALHO DO EXECUTIVO E A INFLUÊNCIA DE TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS Alexandre Farias Albuquerque Mestrando em Engenharia de Produção Bolsista FAPESP EESC-USP - Engenharia de Produção Rua Campos Sales, 1722 - Centro, São Carlos - SP E-mail: afalbuquerque@terra.com.br Fone: (67)521-3411 / (16)3371-8408 Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho EESC-USP - Engenharia de Produção Avenida Trabalhador São-carlense, 400 - Centro São Carlos-SP