Teoria Geral Da Administracao Papel Dos Gerentes

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas bimestrais, atividades e exercícios individuais e em grupo. Provas 1 e 2 – Valor 6.0 pontos – 1.0 ponto referente à presença e participação – 3,0 pontos Exercícios 3 - Objetivo Geral: Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplina TGA I e facilitem a adoção de…

3 – Virando a própria mesa. 4 – O sonho brasileiro. 5 – Ah, se eu soubesse. 6 – O monge e o executivo. 7 – O gerente minuto. 8 – Cem dias entre céu e mar. 9 – A arte da guerra. 10 – O maior vendedor do mundo. 1 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO A palavra administração tem origem no latim e significa: administratione. Ad = (direção para, tendência, junto de).

2OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS 5 3JUSTIFICATIVA 6 4REFERENCIAL TEÓRICO 7 5METODOLOGIA 21 6ESTRUTURA PROVISÓRIA 22 7CRONOGRAMA 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 24 1 PROBLEMATIZAÇÃO O que é liderança e quais seus estilos? Quais as características de um líder? Quais as diferenças entre autoridade e poder? Líder versus Gerente. A hierarquia das necessidades de Maslow. Quais as diferenças entre o velho e o novo paradigma de liderança? 2…

INTRODUÇÃO A Teoria Neoclássica (Escola Operacional ou do Processo Administrativo) surgiu na década de 50 a partir da necessidade de se utilizar os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, retirando os exageros e distorções e condensando-os com outros conceitos válidos e relevantes oferecidos por outras teorias administrativas mais recentes. Esta considera a Administração uma técnica social. Isto leva à necessidade de que o administrador conheça, além dos…

interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon, Lyndal F. urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo ao contrario das idéias adotadas por Taylor e Ford. Fayol juntamente com Taylor e Ford são considerados os pioneiros na administração. Sua…

as atividades do gerente?”, levando em consideração que a concorrência está a cada dia mais acirrada, fazendo com que as organizações precisem de todas as maneiras criar estratégias que causem fortes impactos. O que considera o mais importante dentre as atividades do gerente? “Apostila de Habilidades Gerenciais e a Apostila de Processo Comportamento Gerencial”, do professor Raymond Gerteiny da disciplina de Introdução a Administração,…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADM 1. No decorrer da Historia da humanidade sempre existiu alguma forma simples ou complexa – de administrar organizações. 2. O desenvolvimento das idéias e teorias a respeito da administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do inicio do século XX. 3. A influencia de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles nos conceitos de administração na antiguidade são notáveis. Com o surgimento da filosofia

A Teoria Clássica da Administração, idealizada por Henri Fayol, caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional. Partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a máxima eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas setores da empresa ou pessoas. Este modo de conceber a estrutura organizacional é bastante influenciado pelas concepções antigas de organização, como a organização militar e eclesiástica. Neste aspecto, a Teoria Clássica não se desligou totalmente do

possui uma boa administração, que a estrutura organizacional funciona, sendo que seus funcionários são liderados de uma forma que o objetivo seja alcançado. Os recursos também são bem aproveitados, evitando ao máximo o desperdício. Entretanto, torna-se necessário investimento em marketing, modernização das instalações, e aumento do seu nível de estoque, proporcionando, mais conforto, agilidade e satisfação das necessidades de seus clientes. Palavras-Chave: Empresa. Administração.…

Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Itaberaí 2013 RESUMO Este projeto tem como objetivo desenvolver de maneira prática os conhecimentos teóricos aprendido no decorrer do curso, abrangendo as seguintes disciplinas: Fundamentos da Administração, Recursos Matérias e Patrimoniais, Técnicas de Informática. Esta experiência foi realizada na empresa Sônia Modas LTDA. Esta é uma empresa goiana com cinco (5) anos de atuação, que comercializa roupas. Nos últimos dois anos, o…