Teoria Geral Da Administracao Papel Dos Gerentes Padaria

empresas............................. 22 7.2.2 Importância da microempresa..................................................................... 23 7.3 PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL....................................................... 24 7.3.1 Administração estratégica........................................................................... 24 7.3.2 Planejamento estratégico nas micro e pequenas empresas....................... 25 7.3.3…

9/11 1.6 Desenho Organizacional 12 2. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes 13 2.1 Desenvolver líderes 14 2.2 Capacitações da liderança situacional

UNIDADE I –– SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – EAD SÉRIE – 2º ANO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Francisca RA: 4897803147 Eliezete RA: 7645927606 Natallidio RA: 7846980767 PROFESSOR À DISTÂNCIA: Profª Msc. TUTOR PRESENCIAL: Luiz Fernando 2013-06-12 SUMÁRIO ETAPA 1 ...........................

Trabalho Final de Curso defendido por Alyson de Paula Veloso, Fabíola Caldas de Matos, Monique Rocha Fuly, Renata Balduino e Silva, Solange Lopes de Andrade, Vania Lucia Reis dos Santos, Vitor Roberval Sad Yssa, apresentado ao curso de Administração da Universidade do Grande Rio Prof. José de Souza Herdy (UNIGRANRIO) 1 SUMÁRIO EXECUTIVO O Plano de Negócios é um dos trabalhos mais importantes e úteis para um empresário ou um empreendedor na hora de abrir um negócio. É um…

UNIDADE I –– SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – EAD SÉRIE – 2º ANO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Francisca RA: 4897803147 Eliezete RA: 7645927606 Natallidio RA: 7846980767 PROFESSOR À DISTÂNCIA: Profª Msc. TUTOR PRESENCIAL: Luiz Fernando 2013-06-12 SUMÁRIO ETAPA 1 ...........................

anual da economia resultavam em grande demanda por transportes, mesmo após a primeira crise do petróleo ocorrida em 1973. A crise inflacionária ocorrida no país a partir do início da década de 1980 teve como resultado para as empresas, de um modo geral, certo movimento de acomodação dada à facilidade de se repassar a ineficiência ao preço final de produtos e serviços em função dos constantes reajustes. O grande crescimento do setor ocorrido durante as décadas de 70 e 80 resultou em um…

as organizações necessitam de pessoas comprometidas que se identifiquem com a organização, para que isso aconteça se faz necessário que a empresa possibilite condições para que seus colaboradores alcancem seus objetivos pessoais. O objetivo Geral do trabalho consistiu na observação do comprometimento organizacional, além de identificar o grau, as dimensões e os padrões que os colaboradores de um supermercado apresentam, definindo ainda as habilidades, competências e funções de cada cargo.

.........................................07 2.2.Organograma.......................................................................................................08 2.2.1.1.Passo 2 : Plano de Capacitação doas Diretores e Gerentes.........................09 2.2.1.1.1.Teorias.........................................................................................................11 2.3 Passo 3 : Capacitação do Pessoal Operacional..................................................13 3 CONCLUSÃO

.............................................................................. 07 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento ....................................................................... 08 2.1. Desenvolvimento e capacitação de líderes (Gerentes e Diretores) ...................... 08 2.2. Liderança situacional .............................................................................................09 2.3. Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho ..................

Coordenação do Curso de Administração Pública a Distância Curso de Graduação em Administração Pública a Distância Disciplina: Teorias da Administração I Professor: Geordy Souza Pereira geordypereir@msn.com Perguntas para revisão e discussão Defina o conceito de Administração. Conjunto de princípios e normas que tem por objetivo, planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar os esforços de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum. É o aproveitar