Teoria Frederick Herzberg

INTRODUÇÃO O trabalho tem como objectivo fundamentar apresentar conteúdos relacionado as Teorias das Necessidades de Maslow, Herzberg, e de Alderfer, antes porém sabe-se que a motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direcciona e intensifica os objectivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois

------------------------------------------------- QUESTÕES REFERENTES À MATÉRIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E TGA – DE TAYLOR A NEOCLÁSSICA - ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1) Identifique a alternativa correta - Frederick Winslow Taylor: a) É o Pai da Administração Científica e sua teoria tem Ênfase nas tarefas; b) É o Pai da Administração Clássica e sua teoria tem Ênfase na administração; c) É o Pai da…

Teoria comportamental “Podemos escolher recuar em direção à segurança ou avançar em direção ao crescimento. A opção pelo crescimento tem que ser feita repetidas vezes. E o medo tem que ser superado a cada momento.” (Abraham H. Maslow) Nome: Aline Santos de Moraes Turma: 1ºA RA: 9911152107 Curso: administração Matéria: Teoria geral da Administração/ TGA Professor: Danilo Hellmister Data: 25/08/2014 teoria comportamental da administração Pode-se…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO A LUZ DO MODELO DE HERZBERG: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE PIRACURUCA-PI1 Mônica Alves Lustosa Castro² Elma Giordanne Bonifácio2 Cyjara Orsano Machado3 RESUMO A motivação atualmente é ator relevante nas organizações, uma vez que são construídas por pessoas, fator chave para o sucesso organizacional. Para esta pesquisa utilizou-se o modelo proposto por Herzberg na Secretaria Municipal de Saúde da cidade de Piracuruca – PI. Como…

ETAPA 3 Passo 1 Abordagem Clássica Segundo BELLATO (1997), a Teoria Científica da Administração, cujo maior representante foi Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) que trazia, juntamente com seus seguidores, a proposta básica de aumento da produção pela eficiência do nível operacional. “Para tanto, preconizavam a divisão do trabalho, a especialização dos operários e a padronização das atividades e tarefas por eles desenvolvidas. Assim, o operário passava, a saber, cada vez menos do todo que

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE MASLOW E HERZBERG 1. Introdução 2. Maslow e a Hierarquia das necessidades 3. Teoria dos dois Fatores de Herzberg 1. Introdução Sabemos que considerar as atitudes e valores dos empregados, suas necessidades e desejos pode afetar a sua motivação, seu desempenho e seu nível de produtividade. Mas o que as pessoas querem e desejam que interfere no seu comportamento? Ao afirmar que o maior desejo do empregado é o aumento de salário, sendo o dinheiro o…

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE MASLOW E HERZBERG 1. Introdução 2. Maslow e a Hierarquia das necessidades 3. Teoria dos dois Fatores de Herzberg 1. Introdução Sabemos que considerar as atitudes e valores dos empregados, suas necessidades e desejos pode afetar a sua motivação, seu desempenho e seu nível de produtividade. Mas o que as pessoas querem e desejam que interfere no seu comportamento? Ao afirmar que o maior desejo do empregado é o aumento de salário, sendo o dinheiro o…

INTRODUÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O objetivo destas teorias , é com tudo apresentar e discutir os conceitos desenvolvidos. Com finalidade de garantir a compreensão da abrangência da atuação, muito importante para uma futura atuação nesta área profissional, contribuindo para o entendimento das organizações como sistemas dinâmicos, que necessitam da aplicação de teorias e conceitos adequados , acrescido da evolução administrativa ao longo da história. Certo que esse pensamento encontra-se em

Teoria motivacional de F. Herzberg A Teoria dos dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work).Ao desenvolver sua teoria de motivação-higiene, Herzberg sentiu que estudiosos como McGrebor e Argyris estavam tocando num ponto importante. O conhecimento da natureza humana, seus motivos e necessidades poderia ser de inestimável valor para empresas e indivíduos. Herzberg começou a levanter…

...........................................................8 6.0 - A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow .......................................................................9 6.1 - A Teoria ..................................................................................................................................................9 7.0 - Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Frederick Herzberg.......................................... 12 7.1 - História…