Teoria Estruturalistas

CAMPINA GRANDE CENTRO DE HUMANIDADES UNIDADE ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO César Ferreira Tavares Neto Gustavo Yamaguchi Mairly Karolyne Ramon Bezerra da Nóbrega Van Eyck Campina Grande – PB 2013 César Ferreira Tavares Neto Gustavo Yamaguchi Mairly Karolyne Ramon Bezerra da Nóbrega Van Eyck TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como componente avaliativo à…

TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas – experiência tipicamente democrática e americana – entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. Se, de um lado, combateu a Teoria Clássica, por outro lado não proporcionou…

Teoria estruturalista Ao final da década de 50, a Teoria das Relações Humanas que representava uma visão crítica da organização formal, entrou em declínio. Essa foi a primeira tentativa de introdução das ciências comportamentais na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas e uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a…

CURSO: TURNO: DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: TEORIA ESTRUTUTALISTA DA ADMINISTRAÇÃO ALUNAS: PORTO ALEGRE, ABRIL DE 2014. SUMÁRIO Introdução.........................................................................1 Origens da Teoria Estruturalista.......................................2 A Sociedade de Organizações.........................................2 Organizações.....................................................

Administração Cientifica e Teoria Clássica, levaram os estudiosos a se preocuparem em formular um novo referencial teórico capaz de abarcar os aspectos humanos e os inerentes a tarefa. Surgiu o estruturalismo como uma tentativa de compreender a organização como um todo social complexo. Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas – experiência tipicamente democrática e americana – entrou em declínio. Foi à primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na…

TEORIA ESTRUTURALISTA – RESUMO O nome de maior projeção do estruturalismo é Amitai Etzioni, que deve sua importância ao fato de se ter ocupado em analisar os fundamentos das escolas correntes até então conhecidas (Clássica, Científica, da Burocracia e das Relações Humanas) e, julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido, denominando o estruturalismo. Em outras palavras, Amitai juntou o que tinha de melhor nas teorias anteriores e com essa junção criou a…

A teoria estruturalista veio representar um verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação em direção à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. - uma crítica é o alto nível de ‘obediência’ relacionado ao chefe e peão, a pressão é tanta que ele perde a oportunidade de se expressar no trabalho, impossibilitando muitas vezes um melhor desempenho do funcionário, para com as atividades trabalhistas. - A burocracia

Organização Formal e InformalConceitos e Exemplos: Enquanto a teoria clássica se concentra na organização formal, ateoria das relações humanas tem como objeto de estudo a organizaçãoinformal.A teoria estruturalista estuda o relacionamento entre ambas,buscando o equilíbrio entre as duas organizações formal e informal. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pelaadministração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle,regras e…

novo ciclo na teoria administrativa: o gradativodesprendimento daquilo que ocorre dentro das organizações para aquilo queocorre fora delas. Conflitos Organizacionais Os estruturalistas discordam que haja harmonia de interesse entrepatrões e empregados (como afirma a teoria clássica) ou de que essaharmonia deva ser preservada pela administração, através de uma atitudecompreensiva e terapêutica, nivelando as condutas individuais (comoafirma a teoria das relações humanas).Ambas as teorias…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO – UNASP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PORTUGUÊS INSTRUMENTAL ALUNO: Karolline de Andrade Araujo RA: 0073690 PROFESSOR: NAILTON MATOS ESCREVER É TRANSBORDAR (Resumo) No segundo capítulo, Escrever é transbordar, do livro A arte da palavra, Gabriel Perissé, expressa que o escritor deve escrever o que tem dentro de si, é entender-se, e fazer as outras pessoas conseguirem o mesmo. O…