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Habilidades são destrezas peculiares utilizadas para transformar o conhecimento em ações que resultem na obtenção dos objetivos desejados, com eficácia. Robert L. Katz dizia que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho do que de seus traços particulares de personalidade, daquilo que ele faz e não daquilo que ele é. E o seu desempenho é resultado de certas habilidades que ele possui e utiliza. Katz identificou três tipos de habilidades importantes: - habilidades conceituais; - habilidades humanas; - habilidades técnicas. a) Habilidades Conceituais As habilidades conceituais são as relacionadas com a capacidade de compreender a organização como um todo, a facilidade de trabalhar com idéias, conceitos, teorias e abstrações. Estão relacionadas com a criação de cenários, a percepção de futuro, o raciocínio, o diagnóstico da situação e a elaboração de linhas de ação para solucionar os problemas. Nos níveis administrativos mais altos (estratégico e tático), o administrador precisa mais das habilidades conceituais. b) Habilidades Humanas As habilidades humanas estão relacionadas com a convivência entre as pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento individual e com a equipe de trabalho. Envolvem a capacidade de dirigir as pessoas e resolver conflitos individuais ou coletivos. Em todos os níveis organizacionais, é fundamental saber trabalhar com as pessoas e por intermédio delas, afinal, o administrador é aquele que faz fazer.…

QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO - Profa.Miriam Vidal Correia Franzese QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO: 1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? 3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve. 4. O seu professor na…

Programático - Papel, perfil e competências do Administrador - Evolução das formas de administração - Cultura Organizacional - Tomada de Decisão Gerencial - Liderança - ISO, Responsabilidade Sócio-ambiental - Gerência de Processo - Gerência de Projetos 2 Regras de Convivência - Respeito Reflexão Avaliação Diária - Por que estou aqui?  - O que aprendi hoje? - Como posso relacionar esses conceitos a outras disciplinas do curso? E na prática? 5 Fundamentos de…

quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve. 3. O seu professor na faculdade é um administrador? Comente, com base nas funções da administração de Fayol, os papéis da administração de Mintzberg e as habilidades de Katz. 4. Defina ambiente organizacional. O ambiente das tarefas para uma nova empresa baseada na internet seria o mesmo que o de um órgão de beneficência do governo? 5. Explique como funciona uma organização baseada nos modelos…

1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? Concordo, pois surgiu da necessidade de lidar de maneira mais inteligente com a constante mudança na maneira com que a produção opera. Inclusive, recentemente, tentando cada vez produzir mais com menos funcionários. 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? Uma organização é um sistema de…

de todo administrador? Descreva-as de forma breve. O processo administrativo é composto por quatro tarefas básicas: planejar, organizar, liderar e controlar. Planejar: é a principal função da Administração. Determina os objetivos e os tipos de controle a serem adotados. Prevê erros e ações corretivas. Organizar: é o estabelecimento de uma estrutura formal de autoridade, a qual se define, dispõe e coordena as fases e métodos de trabalho para a consecução de um objetivo. Liderar:…

Ellen Cristina Vicente O perfil do Profissional Administrativo O objetivo desse trabalho trata se de analisar de forma clara o perfil do administrador e identificar quais as principais competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) demandadas ao profissional de administração pelo mercado de trabalho. Conhecer as habilidades, competências e papéis de um administrador nos fazem compreender a importância deste profissional nos dias atuais. Serão analisadas também como…

organização. utilizadosrecursos alcançadosresultadosEFICIÊNCIA = 1.5. Habilidades do Administrador Segundo Katz, existem três tipos de habilidades que o administrador deve possuir para trabalhar com sucesso: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual. Habilidade é o processo de visualizar, compreender e estruturar as partes e o todo dos assuntos administrativos das empresas, consolidando resultados otimizados pela atuação de todos os recursos disponíveis.…

pela empresa. Nesse afã ignoram a formação básica dos candidatos, principalmente no recrutamento de trainees ou profissionais em início e carreira, não importa a sua formação acadêmica, mas sim se possuirá competência esperada pelos empregadores. Os administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos tecnológicos e humanos, ter boa capacidade de análise, autoconfiança, capacidade de organização, capacidade de pensar e agir sob…

base nas funções da administração de Fayol, os papéis da administração de Mintzberg e as habilidades de Katz. 15. Sim, o professor de faculdade é um administrador de conhecimento, que planeja e gerencia o ambiente educacional para alcançar os objetivos traçados. 16. Fazendo um comparativo com as habilidades de Katz, podemos classificar o professor de faculdade como um especialista nas habilidades conceituais (saber pensar e abstrair). Os dez papéis da administração de Mintzberg possuem…