Teoria De Macgregor

DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO ORIENTADOR: Prof. Mestre Robson Materko R IO DE J ANEIRO – RJ A GOSTO - 2001 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO Trabalho…

debaixo da surface (presenteeism). superfície (presentismo). On one hand, this differential might reflect the fact that there are more O Modelo teórico apresentado por Johns (2010) , pretende sugerir as variáveis chave que poderão incorporar a teoria explicativa do presentismo, objecto de estudo neste trabalho. O modelo assume que o trabalho desenvolvido por um funcionário, considerado totalmente produtivo, quando interrompido por um caso de saúde, que pode ser aguda (e.g. gripe),…

enfatiza as questões da gestão da administração focada nos aspectos da motivação humana nas organizações.Em destaque: os níveis de hierarquia de necessidades de Abraham Maslow (1908-1970), a teoria X e Y de Douglas MacGregor (1906-1964), a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg (1923-2000) e a teoria da motivação de David McClelland (1917 -1998); 4) a abordagem sistêmica que dimensiona a organização como um conjunto de partes interativas e interdependente que se relacionam e…

antiga tradição religiosa da bruxaria com raízes pré-cristãs(alguns wiccanos dizem que é a mais antiga religião do mundo). Na década de 1920 e na década de 1930, a egiptóloga Dr. Margaret Murray publicou diversos livros influentes detalhando suas teorias de que as bruxas e bruxos caçados durante a Idade Média não eram, como alegavam seus perseguidores cristãos, adeptas do Satanismo, mas simpatizantes de uma religião pagã pré-cristã que adorava umdeus cornífero — o Culto Bruxo. Antes de…

ideias, e que, ao longo do tempo, foram se sedimentando e alicerçando em um corpo integrado de teorias. Na Abordagem Clássica da Administração, a função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir objetivos organizacionais. A atenção principal do líder focava-se na necessidade da organização e não nas necessidades do indivíduo (STONER & FREEMAN, 1995). Segundo a Teoria das Relações Humanas, a função do líder era facilitar o alcance dos objetivos,…

enumerarem os passos que os negociadores devem considerar quando estiverem lidando com eles. Os estilos de negociadores apresentados pela maioria dos autores que tratam de negociação inspiraram-se nas teorias motivacionais de Maslow e MacGregor para justificar suas tipologias baseados nas teorias sobre necessidades e fatores higiênicos. Assim, acreditam que é possível identificar um tipo predominante de negociador em cada pessoa: Cada pessoa apresenta um estilo característico de…

conhecer o que as pessoas pensam, fazem e sentem no seio de uma organização. Assim, o objectivo deste trabalho prende-se com uma abordagem ao assunto que se pretende simples mas simultaneamente assertiva, de modo a que seja transmitida alguma da muita teoria disponível e demonstrar alguma aplicação prática da mesma. Começando, a nível teórico, pelas simples definições de Comportamento Organizacional, este trabalho aborda ainda temas teóricos como A Origem Cronológica do…

SANTOS SUMAYA AMIRATE REIS DA SILVA WALDNA MARQUES NUNES TEORIA BEHAVIORISTA SÃO LUIS 2011 INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA- IMEC COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLÁUDIO DE SOUSA BATISTA IRISNE MORAES ARAUJO MARIA ANTONIA SILVA FRAZÃO ROSANGELA DA SILVA CARDOSO ROSYANA ATAIDE DA SILVA SILVIA LETICIA SOUSA DOS SANTOS SUMAYA AMIRATE REIS DA SILVA WALDNA MARQUES NUNES TEORIA BEHAVIORISTA Trabalho apresentado ao…

Música-composição, pela Escola de Música da UFBA). Saiba mais acessando: <http://www.ntl.org/>. Acesso em: 01 ago. 2014. Conclusões obtidas com essa pesquisa: a) A interação social reflete diretamente no nível de produção. Ao contrário do que afirmava a Teoria Clássica, a produção é determinada pelas normas sociais prevalecentes e pelas expectativas do grupo, e não por aspectos fisiológicos. Quanto mais o indivíduo está integrado ao grupo, maior será sua eficiência e disposição…

principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Abraham Maslow: psicólogo americano conhecido pela Pirâmide das Necessidades ou Pirâmide de Maslow. Douglas MacGregor: psicólogo social conhecido pela sua Teoria X (gestão autoritária) e Teoria Y (gestão participativa). • Frederick Herzberg: psicólogo conhecido pela Teoria da MotivaçãoHigiene. David Garvin: afirma que: “A Qualidade é a principal arma para garantir os lucros e reduzir os prejuízos”. “Se os gerentes…