Teoria Da Tarefa Enriquecida

LIDERANÇA Regularmente leio e estudo sobre a formação dos líderes e seu impacto em uma organização. Desde 1930, a liderança tem sido objeto de pesquisa científica e com o passar do tempo essa teoria é posta a prova frente às mudanças da sociedade. Segundo Chiavenato, a liderança é estudada a partir do conhecimento do comportamento das pessoas e que muitos traços da liderança fazem parte da personalidade do indivíduo. Tive sempre muita fé nas pessoas e acredito que qualquer um consiga com…

O indivíduo faz a tarefa para ser recompensado ou para não ser castigado. A punição ou a recompensa é o “combustível” que faz mobilizar o sujeito. Óbvio que quando retirado, o sujeito vai deixar de se mobilizar, de estar motivado, visto que não tem nada a ganhar nem a perder se não executar a tarefa. Estudos indicam que este tipo de motivação, é muito inconstante, visto que depende de fatores externos. O individuo não gosta da tarefa em si, mas gosta da recompensa que a tarefa ao ser…

CONSIDERAÇOES finais:ao término do estágio exigido p/la disciplina Estágio Supervisionado,ficou a certeza da importância de conhecer a realidade de uma instituição escolar.A interação com os professores foi extremamente enriquecida,conforme as nossas expectativas.Vivenciamos a rotina do cotidiano escolar,nos proporcionou as crianças momentos e condições para sua formação pessoal,física,psíquica e emocional porque percebemos ainda que nos dias atuais existe um ensino tradicionalista,onde…

uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. Teoria de Maslow Em sua teoria, ele procura explicar por que as pessoas são motivadas a determinados momentos por necessidades específicas. Onde uma pessoa passa seu tempo gastando energia ocupando-se com segurança pessoal enquanto outra se privilegia-se com a obtenção de estima. Sua teoria explica também a procura da identificação por necessidades básicas que uma pessoa procura…

A teoria do desenvolvimento psicossocial de Erik Erikson prediz que o crescimento psicológico ocorre através de estágios e fases, não ocorre ao acaso e depende da interacção da pessoa com o meio que a rodeia. Cada estágio é atravessado por uma crise psicossocial entre uma vertente positiva e uma vertente negativa. As duas vertentes são necessárias mas é essencial que se sobreponha a positiva O primeiro estágio confiança/desconfiança Ocorre aproximadamente durante o primeiro ano de vida (0 - 18

conforme a escola ou movimento filosófico. Essa variedade presente na história da filosofia e nas escolas e correntes filosóficas torna praticamente impossível elaborar uma definição universalmente válida de filosofia. Definir a filosofia é realizar uma tarefa metafilosófica. Em outras palavras, é fazer uma filosofia da filosofia. O sociólogo e filósofo alemão Georg Simmel ressaltou esse ponto ao dizer que um dos primeiros problemas da filosofia é o de investigar e estabelecer a sua…

corretas Resposta gabarito Apenas as alternativas I e II estão corretas Comentário do gabarito A alternativa III não faz parte do conjunto de alternativas corretas, portanto, apenas as alternativas I e II estão corretas. Questão 3 Nota: Insuficiente Teoria Científica preconizava a abordagem do Homo Economicus. Em relação ao Homo Economicus, podemos afirmar corretamente que: I. O homem “procura trabalho não porque gosta dele, mas como meio de se sustentar e pelo…

deparamos com as teorias e estudos realizados por Frederick W.Taylor sobre a melhor forma de coordenar pessoas, aprimorar a produção, aperfeiçoar o processo produtivo, a melhor forma de administrar. A Administração Cientifica foi o primeiro estudo conclusivo realizado com intuito de melhorar a produção, padronizando seu processo de forma a conseguir a máxima eficiência possível na realização desta tarefa. Este trabalho consiste em apresentar Frederick W.Taylor, suas ideias e sua teoria…

implicações no desempenho das pessoas – Produtividade. Produtividade Emergência de uma multiplicidade de quadros teóricos – Teorias da Motivação - que visam acrescentar inteligibilidade a questões como: O que motiva as pessoas e em que grau? As características pessoais, as variáveis da situação de trabalho? O que influencia o seu esforço, os seus resultados? 3 2.1 -Teorias de Conteúdo – Foco: Objecto da Motivação ◦ Debruçam-se sobre a compreensão dos factores internos ao indivíduo.…

Teorias do Contiudo. Essa Prespectiva acentua com compriens]ao dos factores interno aos individuos explicativo da forma de agir. Procura responder as questoes como: Que necessidade possuem as pessoas O que as empurra para agir Os pressuposto e o que os individuos possuem necessidade interiores, as quais constituem uma fonte de energia para o comportamento, com vista a sua satisfaçao. Por outras palavras, assumice que os resultados de uma acçao são atrativo para a pessoas em virtude…