Direção empresarial: direção – teoria x e y gerência – motivação e liderança supervisão

de Castro Romão Silvana Silva Santos Thiago Vicente de Oliveira Thiago Luiz de Souza DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. Professora: Valéria Feitosa de Moura São Bernardo do Campo Ano 2012 Adilson Gonçalves de Sousa Fábio José da Silva Fernando Ribeiro Silva Gisele Seledonio da Silva Rodrigo Ap. de Castro Romão Silvana Silva Santos Thiago Vicente de Oliveira Thiago Luiz de Souza DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. Valéria Feitosa de Moura __________________________________________________________ Valéria Feitosa de Moura (Professora) – Anhanguera Educacional São Bernardo do Campo, 17 de maio de 2012. RESUMO Direção é a terceira função Administrativa dentro de uma Empresa. Após definido já o Planejamento e feito a Organização (sistemas sociais constituídos por pessoas) com seus departamentos e responsabilidades, o trabalho da Direção é acompanhar os resultados e fazer com que se atinjam os objetivos e metas…

Neste artigo, Frigerio irá apresentar os elementos mais positivos de um novo paradigma no campo da sociologia da religião, através das ideias de alguns autores contemporâneos, afastando-se do que até então havia sido desenvolvido, principalmente por Peter Berger. Rodney Stark, Laurance Iannaccone e Roger Finke foram os principais de vários defensores deste novo paradigma, que resulta da aplicação de teorias econômicas e de escolha racional [rational choice] aos fenômenos religiosos,…

JÚNIOR CPD: 14.884 A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional…

Professor: Turma: 3ºB Direção da Ação Empresarial Valparaíso de Goiás, Maio de 2012. Introdução Para entendermos este processo de direção, desenvolveremos uma breve caracterização da função de um administrador, para que assim possamos entender o peso de uma decisão gerencial. De forma macro, este trabalho cientifica terá como objetivo central a ideia de administração como principal ferramenta para que a organização cumpra o seu papel. Em outras palavras, o ato de direcionar…

estilos de direção dependem das suposições dos administradores a respeito do comportamento humano dentro da empresa. McGregor distingue duas concepções opostas de estilos de direção, baseadas em concepções antagônicas acerca da natureza humana: A teoria X e a Y ) A administração das empresas está fortemente marcada pelos estilos com o que os administradores dirigem o comportamento das pessoas dentro delas. Os estilos de direção dependem das suposições dos administradores a respeito do…

Direção Objetivos de aprendizagem: • Definir os conceitos de direção e de comportamento organizacional. • Identificar as principais dimensões do comportamento individual nas organizações. • Explicar como os papéis, as normas, o status e a coesão do grupo influenciam o comportamento dos membros organizacionais. • Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da motivação. • Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da liderança. Sumário • Fundamentos de direção •…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Processo Administrativo Direção Disciplina: Processos Gerenciais Me. Luiz Manuel Palmeira Curso Superior Tecnologia em Logística PROCESSO ADMINISTRATIVO DIREÇÃO Feira de Santana 2011 Eliede Correia Lopes RA 327679 Darlan Silva Azevedo RA 292347 Leiziane de Sena Oliveira RA 335150 Cássio Meneses Cerqueira RA 337753 Jandira dos Santos…

Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados…

Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem § Definir os conceitos de direção e de comportamento …

06/11/2012 Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem  Definir os conceitos de direção e de comportamento…