Teoria Da Administração Desafio

Evolução das teorias administrativas. Surgiu no despontar do século XX a chamada “Ciência da Administração” e com isso o desenvolvimento da Administração foi muito rápido A administração tal como conhecemos hoje é resultado histórico e integrado de inúmeros precursores. Referencias histórica mostram que até hoje conceitos administrativos de mais de 1200 A.C ainda são usados no nosso meio. A Revolução Industrial foi o evento que proporcionou o inicio e o desenvolvimento da…

1. Introdução (Etapa 1 – passo 2) Administração é o conjunto de decisões tomadas a fim de atingir os objetivos da organização com a utilização dos recursos disponíveis de forma eficaz e eficiente, sem uma boa administração, as organizações não teriam condições de se manterem no mercado e de crescerem (Machado, 2013). Conhecer as Principais Teorias da Administração auxilia no entendimento da prática administrativa. Além disso, identificar os acontecimentos históricos e sociais que os…

Disciplina: Teorias da Administração Profa. Milene Lopes de Oliveira Profa.Esp. Milene Lopes Teoria da Administração II EMENTA:  Primórdios da Administração.  Escola Clássica da Administração (Taylorismo, Fordismo, Fayolismo, Burocracia e o Estruturalismo).  Administração da Qualidade e o Modelo Japonês de Produção.  Relações Humanas. Comportamentalismo.  Desenvolvimento Organizacional.  Teoria Contingencial.  Conceitos Emergentes e novos paradigmas da…

•Cultura •Políticas •Métodos e processos •Recompensas e Punições •Grau de Confiança A pessoa na Organização Comportamento da pessoa dentro da organização Habilidades Interpessoais Básicas     Auto-apresentação Emitir respostas Enfrentar desafios Habilidades interpessoais específicas de grupo  (Gerard Egan) Auto-apresentação Falar sobre si mesmo concretamente  Identificando e expressando seus sentimentos cuidadosamente  Exemplo: “Eu sou uma pessoa inibida. Às vezes, fico…

• Pergunta 1 0 em 1 pontos Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as teorias de administração, considere as afirmativas a seguir. I. A teoria da burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II. A visão sistêmica da administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é…

salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio profissional 17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida 15% pacote de benefícios atraente 13% salário maior QUESTÃO:A maior motivação de executivo, apontada na pesquisa, está relacionada com o “desafio profissional”. Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, o “desafio profissional” encaixa-se na necessidade: a. Fisiológica b. De Segurança…

São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração; e as conclusões da Experiência

TGA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Introdução “T G A” As instituições que compõem e dinamizam a sociedade moderna não funcionam por acaso. Elas precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas de ORGANIZAÇÕES. As Organizações são formadas por pessoas que administram conhecimentos, recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc. A uma estreita interdependência: a vida das pessoas depende das organizações e estas dependem da atividade e…

CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRADOR E EMPRESA ADMINISTRAÇÃO ‘ - toda organização é um sistema formado por subsistemas menores e que por meio da interação (sinergia) entre eles se constitui como um todo. - nessa definição estão implícitos 4 aspectos, a seguir: As organizações são feitas de pessoas (a complexidade dos relacionamentos sociais e da variabilidade ou diversidade dos seres humanos ( desafio mais crítico em…

Professora Clarice Maria Tutora a distancia: Professora Mônica Satolane ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO Valparaíso de Goiás, outubro de 2013. Sumario Resumo...............................................................................................Pg.3 Introdução............................................................................................Pg.3 Administração Hoje.........................................................................