Teoria Comportamental Da Administração

Sistemas de informações 2011 Teoria Geral da Administração Teoria Comportamental I. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO II. ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL III. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA IV. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO V. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO VI. ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMAS SOCIAL E COOPERATIVO VII. PROCESSO DECISÓRIO Teoria Geral da Administração Origens da Teoria Comportamental •Teoria Clássica Critica:…

Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia. Teoria Comportamental GRUPO G6 Ana Carolina Blau Caramori Marco Rosa Pedro Forgiarini Sidiani Gomes Valquíria Bartels Porto Alegre, Junho de 2013. FOLHA DE ROSTO Sumário 1. Introdução O motivo da realização desse trabalho é o aprofundamento da Teoria Comportamental da Administração visto a importância da mesma em relação às teorias que a precedem. A Teoria Comportamental é…

Introdução A Teoria Comportamental significa uma nova direção e enfoque dentro da teoria administrativa: abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Parte superior do formulário Teoria Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (BEHAVIORISTA) ÊNFASE: Nas pessoas, dentro de um contexto organizacional. ORIGENS: ( Oposição à Teoria das Relações Humanas; ( Crítica à Teoria Clássica, considerando-se verdadeira antítese; ( Publicação do livro Comportamento Administrativo, em 1947, por Herbert A Simon; IDÉIA CENTRAL: A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, para poder explicar o comportamento organizacional,…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. Essa passou a representar uma nova tentativa de síntese da teoria…

Origens da Teoria Comportamental A oposição ferrenha e definitiva da teoria das relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional). A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica e severa, a Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que veem no behaviorismo uma verdadeira…

TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho de conclusão de pesquisa na matéria de PEE (Planejamento Empresarial e Empreendedorismo), orientado pelo Professor Como requisito para obtenção de nota parcial no 1º módulo do curso Técnico em Logística de 2012. DIADEMA – 2012 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................01 2. Origens da Teoria Comportamental.............

Teoria Comportamental da Administração A Escola Comportamentalista surgiu no final da década de 1940, com uma redefinição geral de conceitos administrativos. A Teoria Comportamental (ou teoria behavorista), teve início com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, onde apresentou-se novas colocações e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade. Os grandes expoentes da Escola…

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas Proposições Sobre a Motivação Humana O homem é considerado um animal…

Revisão Conceitual COM O SURGIMENTO DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OS CONCEITOS COMO HIERARQUIA, DEPARTAMENTALIZAÇÃO, RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO, AUTORIDADE E PRINCÍPIOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO PASSAM A SER CONTESTADOS. FALA-SE AGORA EM MOTIVAÇÃO, COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, DINÂMICA DE GRUPO, ORGANIZAÇÃO INFORMAL, ETC. O HOMO ECONOMICUS (INFLUENCIADO APENAS POR RECOMPENSAS SALARIAIS, ECONÔMICAS E MATERIAIS) PERDE LUGAR PARA O HOMEM SOCIAL (DOTADOS DE SENTIMENTOS, DESEJOS E TEMORES.…