faber castell

QUALIDADE EXCEPCIONAL - Determinados a ser os melhores com todos os produtos e serviços. Respeitar as necessidades dos mercados regionais, sempre tendo em mente as exigências globais. Entendem que a qualidade garante: • um diferencial claro, além de valor agregado aparente e relevante • alto desempenho • design característico e atemporal INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE - Inovação e criatividade representam pioneirismo e o fornecimento de melhorias contínuas para oferecer soluções com benefícios relevantes aos consumidores finais. Estimulam sua própria criatividade por meio de uma atmosfera de trabalho aberta, dedicação, comprometimento e equipes de trabalho multidisciplinares internacionais. RESPONSABILIDADE - SOCIO-AMBIENTAL - Sentem uma obrigação e um compromisso constantes com as pessoas e o meio ambiente. Praticam responsabilidade social dentro da empresa, com parceiros de negócios e com a comunidade. Priorizam e realizam uma busca contínua por processos e materiais ecológicos que nos permitam contribuir para a preservação do planeta. Sempre preveem futuras tendências e impactos para cumprir com suas obrigações e garantir a sustentabilidade. QUALIDADE EXCEPCIONAL - Determinados a ser os melhores com todos os produtos e serviços. Respeitar as necessidades dos mercados regionais, sempre tendo em mente as exigências globais. Entendem que a qualidade garante: • um diferencial claro, além de valor agregado aparente e relevante • alto desempenho • design…

Alcilene Aluna: DAVNA Curso: Serviço Social Turno: Noite 3b Fichamento sobre O Serviço Social na Contemporaneidade Referência Bibliográfica: Iamamoto,Marilda Villela O serviço social na contemporaneidade: trabalho e formação profissional/Marilda Villela Iamamoto. – 17. Ed. – São Paulo,Cortez,2009 Bibliografia. ISBN978-85-249-0693-0 1.Política social 2. Serviço social 3. Serviço social – Brasil 4.Serviço social como profissão I.…

Seguridade Social Brasileira: Desenvolvimento Histórico e Tendências Recentes Ana Elizabete Mota Seguridade Social Brasileira: Desenvolvimento Histórico e Tendências Recentes Por Ana Elizabete Mota∗ As políticas de proteção social, nas quais se incluem a saúde, a previdência e a assistência social, são consideradas produto histórico das lutas do trabalho, na medida em que respondem pelo atendimento de necessidades inspiradas em princípios e valores socializados pelos trabalhadores…

Apresentação do texto: “A transformação do trabalho e do mercado de trabalho: trabalhadores ativos na rede, desempregados e trabalhadores com jornada flexível.” In A Sociedade em rede – Manuel Castells Pontos centrais A nova estrutura ocupacional • Previu­se que conforme entrássemos na sociedade informacional observaríamos a crescente importância de cargos como: administradores, técnicos e profissionais especializados, e como contraponto: a importância cada vez maior das…

A transformação do trabalho e do mercado de trabalho: trabalhadores ativos na rede, desempregados e trabalhadores com jornada flexível. A EVOLUCAO HISTORICA DA ESTRUTURA OCUPACIONAL E DO EMPREGO NOS PAISES CAPITALISTAS AVANCADOS O G7 DE 1920 A 2005. Para o autor em qualquer processo de transição histórica, uma das expressões de mudança e a transformação da estrutura ocupacional, ou seja, a transformação das categorias ocupacionais e do emprego. O próprio pós-industrialismo detecta…

A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO E DO MERCADO DE TRABALHO: TRABALHADORES ATIVOS NA REDE, DESEMPREGADOS E TRABALHADORES COM JORNADA FLEXIVEL. O processo de trabalho situa-se no cerne da estrutura social. A transformação tecnologia fica e administrativa do trabalho é o principal instrumento para o processo de globalização que afetou a sociedade em geral. A evolução histórica da estrutura ocupacional e do emprego nos países capitalistas avançados é explicada por teorias pós-industriais e…

O trabalho do assistente social nas organizações privadas não lucrativas Mônica Maria Torres de Alencar Professora Adjunta da Faculdade de Serviço Social/UERJ O trabalho do assistente social nas organizações privadas não lucrativas Introdução Este texto pretende refletir acerca do trabalho do Assistente Social nas organizações privadas não lucrativas, enquanto um novo espaço sócio-ocupacional para a profissão. Adensado, sobretudo a partir da década de 1990 no marco da…

QUESTIONÁRIO: GESTÃO DE PROCESSOS 1. Relações capital/trabalho 1.1. Quais as tendências relativas ás formas de participação do trabalhador na gestão e nos destinos das organizações do país? Buscar o envolvimento dos trabalhadores através de algum tipo de participação concreta deles na organização é o novo desafio das organizações e trás tendências para conseguir tal feitura, tais como, a introdução de programas participativos dos colaboradores; distribuição de poder entre as…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA - UNIDERP SERVIÇO SOCIAL FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL III ANDRÉIA DE JESUS SARAIVA – 349356 CECÍLIA OLIVEIRA DA SILVA – 389039 GISLANE FERREIRA VALADARES – 391952 PRAXEDIA BARROS DE SOUSA - 376695 SANDRA SILVESTRE PESSOA – 364515 SERVIÇO SOCIAL: ATUALIDADE E TENDÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO TUTORA PRESENCIAL: SHEILA OLIVEIRA SOBRADINHO/DF 11/2013 RESUMO O Assistente Social tem se…

A partir da década de 70, ocorreram diversas transformações sociais no cenário mundial, no campo da produção e da tecnologia, mas principalmente na regulação socioestatal dos sistemas públicos de proteção social, restaurando-se as perspectivas liberal-conservadoras, onde a oferta e demanda de trabalho é restabelecida mediante o poder auto-regulador das forças de mercado. Neste sentido, o neoliberalismo, na defesa do mercado livre, da desregulação da economia e administração, configura…