Tendencias Futuras Do Conhecimento Administrativo

Processos Administrativos SUMÁRIO | | | | 1. Fundamentos da Administração | Pág 3 | 1.1 - As empresas | Pág 3 | 1.2 - O Administrador | Pág 4 | 1.3 – O ambiente das empresas | Pág 4 | 1.4 - Estratégia Empresarial | Pág 4 | 2. Planejamento | Pág 7 | 2.1 – Planejamento Estratégico | Pág 7 | 2.2 – Planejamento Tático | Pág 8 | 2-3 – Planejamento Operacional | Pág 10 | 2.4 – Análise do artigo “Veja o futuro antes dos outros” de Roberto Shinyashiki | Pág 11 | 2.5

enquanto a integração dessas atividades da empresa dificilmente poderia ser imitada. Atualmente as empresa procuram acompanhar a acelerado avanço do mundo para melhor concorrer com seus adversários empresariais, que resultou em um conjunto de tendências dinâmicas, sendo elas: 1. Globalização: uma interação entre todo o mundo empresarial mundial, onde se ultrapassam barreiras histórica, linguísticas e culturais. O dinheiro agora move se livremente por todo o globo. 2.…

O Peter Ferdinand Drucker (19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria - 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA) foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como…

planejamento pressupõe a necessidade de um processo decisório que ocorrerá antes, durante e depois de sua elaboração na empresa – é um processo contínuo, cujas características básicas são: o planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes; o planejamento não é um ato isolado; o processo de planejamento é muito mais importante que seu produto final”. ESCÓSSIA, Carlos. Internet – Blog do Economista Carlos Escóssia. “É preciso que…

texto de no mínimo 15 linhas e no máximo 30 linhas contemplando: conceitos de marketing e mercado, a importância e o papel da área de marketing no contexto organizacional atual e tendências futuras para esta área. (3,5 pontos) A importância e o papel da área de marketing no contexto organizacional atual e tendências futuras para esta área. Segundo Philip Kotler, “marketing é um processo social e gerencial através do qual os indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam por…

para a ajuda no processo de tomada de decisões da organização e conhecimento da situação sócio financeira da empresa. Para Assaf Neto ”A analise visa relatar, com base nas informações contábeis fornecidas pelas empresas, à posição econômico-financeira atual, as causas que determinaram a evolução apresentada e as tendências futuras. Em outras palavras pela analise extraem-se as informações sobre a posição passada, presente e futura(projetada) de uma empresa. “ O processo de analise…

O Projeto Saúde na Comunidade conta com a participação de alunos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Uniderp, seus professores orientadores, juntamente com a colaboração de profissionais Técnico Administrativos da área da saúde do Hospital Universitário de Santa Maria – RS. 1. INTRODUÇÃO O Projeto Saúde na Comunidade se trata de um Projeto de Extensão Universitária para atuar junto à comunidade santa-mariense, objetivando a conscientização

Contabilidade como ferramenta da Gestão Empresarial é o de permitir a cada grupo principal de usuários a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, em sentido estático, analisar os fatos ocorridos, bem como fazer inferências sobre suas tendências futuras. A função do gestor é buscar o equilíbrio financeiro da empresa e gerar informações para a elaboração de relatórios que são necessários para o processo decisório das empresas, e esses relatórios são fornecidos pela…

... 4 3 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL ................................................................................ 5 4 GESTÃO EMPRESARIAL ...................................................................................... 6 5 PROCESSO ADMINISTRATIVO ............................................................................ 7 6 AMBIENTE ORGANIZACIONAL ........................................................................... 8 7 ASPECTOS JURIDICOS ................................

que procurar se conhecer o suficiente para tomar a grande decisão: viverem juntas, numa mesma direção, por prazo indeterminado. Assim, o conhecimento mútuo dos principais aspectos que influenciam o jeito de ser e de agir do candidato ao emprego e da empresa, tais como a filosofia, crenças, valores, visões, interesses, competências, posturas, perspectivas, tendências, poderão ser de grande valia para facilitar a decisão de contratação e propiciar um relacionamento maduro, alinhado e…