Tempos Modernos Teoria Da Burocracia

1º Estudo de Caso: Filme “Tempos Modernos” O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo de caso, do filme “Tempos Modernos”, e destacar semelhanças do modelo de gestão retratado no filme com o modelo atual. Nele, relacionamos também os tipos de escolas existentes na época tais como: Escola do Processo, Escola da Burocracia e Escola da Administração Científica. E por fim, o grupo faz uma reflexão comparativa para com o modelo de gestão utilizado na época apresentada no filme com a dos

a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo), que exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. MAX WEBER (1864 -1920) E A BUROCRACIA Max Weber De acordo com a visão de Weber, burocracia é algo completamente impessoal, que funciona de acordo com as regras, deixando as pessoas em plano secundário ou nem mesmo são consideradas. Weber estudou o alicerce formal-legal em que se baseiam as…

TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos…

A BUROCRACIA SEGUNDO MAX WEBER Conceito de Burocracia: Burocracia é o aparato administrativo que corresponde à dominação legal e, tem seu fundamento nas Leis e na ordem legal. A posição dos funcionários e suas relações com o governante, os governados e seus próprios colegas burocratas, são estritamente defendidas por regras impessoais e escritas, que delineiam de forma racional a hierarquia do aparato administrativo, os direitos e deveres inerentes a cada posição, os métodos de…

ESTRUTURALISTA – TEORIA DA BUROCRACIA A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo – como à Teoria das Relações Humanas - por seu romantismo ingênuo - revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber," a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu,…

A Teoria da Burocracia: contextualização geral segundo Weber Caio Cesár de Oliveira Bonfim (UTFPR) caiocesar.bonfim@yahoo.com.br Henrique Ajuz Holzmann (UTFPR) drerique@hotmail.com João Felipe Fernandes (UTFPR) joaoferna_10@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elucidar a Teoria da Burocracia, expondo sua origem e seus precursores, além de estar apresentando uma base do que consiste a teoria. O artigo apresenta algumas características da burocracia,…

primeira vez em 1916 são tão úteis hoje quanto naquela época? Justifique sua resposta. 4. Qual a importância do estudo de Weber? Explique as conseqüências de uma organização formal tornar-se excessivamente racional. 5. Analisando a proposta da Teoria das Relações Humanas e suas características, pode-se dizer que houve mudanças no modo de gerenciar as empresas? Ou apenas serviu como um meio de controle sobre as ações dos empregados? 6. Antônio de Carvalho é gerente da fábrica de…

Maximilian Carl Emil Weber, que foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. Weber é considerado um dos fundadores do estudo sociológico moderno. Suas obras mais importantes estão nas áreas da sociologia religiosa, política, administração pública (governo) e economia. Todavia focamos em suas principais teorias Administrativas e Sociológicas. Biografia de Max Weber Maximilian Weber (Max Weber) nasceu em Erfurt, em 21 de abril de 1864. Viveu no período em…

A teoria da burocracia foi incorporada à teoria geral da administração por volta dos anos 1940 (a partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americano Talcott Parsons) em função dos seguintes fatores: 1 - a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar…

MONTES CLAROS/MG 2012 VISÃO DA ADMINISTRAÇÃO: 1.1- DEFININDO A BUROCRACIA: Trabalho apresentado como avaliação parcial ao