Temas Que São Necessários Para Elaborar A Admissão De Um Funcionário Ctps

DESAFIO DE APRENDIZAGEM Conteúdo do desafio: Etapa 1: Contratos de trabalho; Processos de Admissão. Etapa 2: Salários e adicionais; Folha de pagamento mensal. Etapa 3: Recolhimento de encargos. Etapa 4: Rotinas de desligamento; Rescisão do contrato de trabalho. ETAPA 1 Aula-tema: Contratos de trabalho; Processos de admissão. Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos admissionais de uma empresa e sua importância. Para realizá-la, é…

realizada uma descrição sobre a Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), abordando os principais temas que englobam a gestão de risco e esclarecendo os tópicos para alcançar uma gestão eficaz. Ainda evidencia-se o conceito do direito do trabalho, o passivo trabalhista, auditoria e o departamento de pessoal. Posteriormente, demonstra-se a necessidade e importância do DP junto aos demais temas e suas aplicações. PALAVRAS-CHAVE: Passivo trabalhista; Gestão de…

Informativo de Créditos CEP Código de Endereço Postal CICAD Comprovante de Inscrição Estadual CLT Consolidação das Leis do Trabalho CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CPF Cadastro de Pessoa Física CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social DARE Documento de Arrecadação de Receitas Estaduais DARF Documento de Arrecadação de Receitas Federais DBE Documento Básico de Entrada EPP …

precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos para isto inclui contratar, treinar e capacitar as pessoas para exercerem as suas tarefas, e ao final de cada mês será necessário remunerá-las pelos seus serviços, se preocupa com a segurança, não só a segurança física e a saúde das pessoas, mas também da segurança patrimonial. Um departamento de RH estratégico deve ser capaz de conseguir visualizar o…

................................................................. 3 Aula 03 – Processo de Recrutamento e Seleção.......................................................................................... 4 Aula 04 – Documentação Necessária para a Admissão de Empregados ..................................................... 6 Aula 05 – Exame Médico ............................................................................................................................ 10 Aula 06 –…

................................................................................................ 14 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 15 3 1 INTRODUÇÃO O tema a ser discutido na presente produção textual individual é a relevância do planejamento dos processos de RH. Como objetivo, tem-se aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a…

pratiquei atividades relacionadas com as técnicas de contabilidade, contando sempre com a ajuda do supervisor que me auxiliou frequentemente. Com isso aprendi a registrar os atos e fatos ocorridos na empresa durante determinado período, admissão e demissão de funcionários, folha de pagamento, despesas e receitas, escrita fiscal, impostos incidentes, abertura e baixa de empresas, documentos para o cadastramento das mesmas, enfim muitas atividades que somente colocando-as em prática para…

.......................................................................... 4 3.4contratos de trabalho....................................................................................... 5 3.5importância de apresentação dos documentos para admissão...................... 5 4DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.............................................................................. 7 4.1 o que é diferença............................................................................................

............................................................... 15 2.7.5 Técnicas de Simulação .............................................................................. 17 2.8 ADMISSÃO DE PESSOAL ............................................................................. 17 2.8.1 Documentação para Admissão.................................................................. 18 2.8.2 Contrato de Experiência…

2177415-633095 Universidade Anhanguera – Uniderp Pólo Presencial: São Luís - MA Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Profª. Presencial Keiliane Garcia Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Cilene Ferreira RA 443884 Débora Muniz RA 444014 Eliane Lobato RA 410240 Mário Celso RA 442299 SÃO LUIS/MA 2014 Cilene Ferreira RA 443884 Débora Muniz RA 444014 Eliane Lobato RA 410240