Temas Que São Necessários Para Elaborar A Admissão De Um Funcionário Ctps

administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:...". Estes são os 5 princípios básicos explícitos na constituição. Princípio da Legalidade - no Direito Administrativo, esse princípio determina que, em qualquer atividade, a Administração Pública está estritamente vinculada à lei. Assim, se não…

Artigo 443, da CLT, se extingue automaticamente no prazo nele fixado ou, em segunda hipótese, no término do serviço para o qual foi estabelecido. O contrato de experiência, habitualmente firmado entre a ECT e seus empregados, quando da admissão, é um exemplo claro do contrato a prazo determinado, pois estabelece a data para seu término ou transformação deste em contrato a prazo indeterminado. A prazo indeterminado ▲ Considera-se assim todo contrato cuja…

1 UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Curso de Direito AS CONSEQUENCIAS DA MÁ INTERPRETAÇÃO DO CONTRATO DE ESTÁGIO BRAGANÇA PAULISTA 2011 2 DANILLO BELKIMAN MESQUITA - RA 001200701341 AS CONSEQUENCIAS DA MÁ INTERPRETAÇÃO DO CONTRATO DE ESTÁGIO Monografia apresentada ao Curso de Direito da Universidade São Francisco, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Prof. Ms. Luiz André Longanese. BRAGANÇA PAULISTA 2011 3…

Empregabilidade.indb 1 26/6/2009 18:06:01 Empregabilidade.indb 2 26/6/2009 18:06:02 São Paulo Brasil Argentina Colômbia Costa Rica Chile Espanha Guatemala México Peru Porto Rico Venezuela CAP 00.indd 3 26/6/2009 18:36:52 © 2010 by Ana Lúcia Jankovic Barduchi, Ana Paula Bonilha Piccoli, Francisco Sérgio Tittanegro, Josiane C. Cintra, Karla Guimarães Monteiro, Renato César Lena e Yaeko Ozaki. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação…

necessitam de regras que disciplinem essa convivência, e o relacionamento entre os seus membros. Portanto, a vida em sociedade compreende a regulamentação das relações das pessoas, das coisas e dos bens no mundo jurídico. Neste contexto, é necessário se compreender também a diferenciação entre “coisa”, “bem” e “pessoa”, para afinal se delimitar o campo de atuação do direito. Então, no mundo jurídico, “coisa” é tudo o que existe obviamente no universo conhecido. Enquanto, “bem”…

Método, São Paulo CASSAR, Vólia Bonfim, Direito do Trabalho, Última Edição, Editora Impetus, Rio de Janeiro DELGADO, Maurício Godinho, Curso de Direito do Trabalho, Última Edição, Editora Ltr, São Paulo MARTINEZ, Luciano, Curso de Direito do Trabalho, Última Edição, Editora Saraiva, São Paulo PEREIRA, Leone, Manual de Direito Processual do Trabalho, Última Edição, Editora Saraiva, São Paulo SARAIVA, Renato, Curso de Direito Processual do Trabalho, Última Edição, Editora Método, São…

SAVI ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - II UNIDADE – I – PROCESSO DE APLICAR PESSOAS AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO 1. CONCEITO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO: Avaliação do Desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário. O desempenho do funcionário é o grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho. Avaliação do Desempenho é o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição que os indivíduos fizeram para o alcance dos…

DIREITO DO TRABALHO O direito do trabalho é um ramo do direito muito dinâmico, mudam-se as condições de trabalho com muita frequência, pois está relacionado com questões econômicas. Mas é necessário, a princípio, conhecer a origem, a história, o passado do direito do trabalho. 1- ANTECEDENTES HISTÓRICOS: divide-se em 04 fases (da antiguidade à Revolução Industrial) -A- FASE DA ESCRAVIDÃO: a primeira forma de trabalho foi a escravidão, em que o escravo era considerado apenas uma COISA. -Não tinha

Duarte Saad. Eduardo Giampaoli. Luminotécnica 2ª Edição. Ervaldo Garcia Júnior. MÓDULO I EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO – o que são? Todo e qualquer dispositivo coletivo (EPC) ou individual (EPI), de fabricação em série ou desenvolvido especialmente para o caso, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. 1. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA –EPC São equipamentos instalados no local de trabalho, que servem para proteger mais de uma pessoa ao mesmo tempo. Exemplos: Biombos

das leis trabalhistas que cresciam de forma desordenada e esparsa em um só diploma legal em 1943 - CLT. A Constituição Federal de 1988,modificou em alguns aspectos o sistema jurídico das relações de trabalho, dentre as quais as mais expressivas são: incentivo a negociação coletiva, ampliação do direito de greve, redução da jornada semanal para 44 horas, generalização do regime do fundo de garantia com a conseqüente supressão da estabilidade decenal, criação de uma indenização…