Temas Que São Necessários Para Elaborar A Admissão De Um Funcionário Ctps

problemática da segurança do trabalho, não apenas em certa visão social de bem estar dos trabalhadores, mas principalmente em uma visão amplamente econômica e financeira das consequências desse problema. A segurança, saúde e bem-estar do trabalhador são preocupações vitais de centenas de milhões de profissionais em todo o mundo, mas a questão se estende para além dos indivíduos e suas famílias. Ela é de suprema importância para a produtividade, competitividade e sustentabilidade das…

trabalho e emprego são os pontos iniciais e principais que, uma vez entendida, é possível prosseguir no estudo das rotinas da administração de pessoal. A disciplina Técnicas de Administração de Pessoal aborda os principais aspectos relacionados com o Departamento Pessoal. Para tanto, nesse trabalho, serão abordados questões relacionadas à relação de trabalho, com enfoque aos contratos revestidos dos vínculos de emprego e as conseqüentes rotinas de administração de pessoal. Temas como…

35 ANEXO II 36 ANEXO III 37 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. A importância do tema escolhido, Práticas de Gestão de Pessoas deve-se porque nos dias atuais, a gestão de pessoas tem ganhado força e status de maior importância devido às questões de comportamento e comprometimento das pessoas com a organização. As…

e outros itens Objetivo do desafio Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas. Passo 1: Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador, na organização em que está sendo prestado e serviço de Consultoria. DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE UM COLBORADOR Carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS) Cédula de Identidade (RG) Cadastro de Pessoa Física (CPF) Título de Eleitor Foto 3x4 (duas fotos)…

EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de São José dos Campos Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Amanda Brizola dos Santos RA 5721154485 Jaqueline Carlos Oliveira RA 5319966380 Nathalia de Campos Ribeiro RA 5560122140 Leonardo Ivanski de Lima RA 5786156168 ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Desafio: Produção de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Professor: : Rodolfo Lucas dos Santos São José dos Campos - SP…

de Pessoas é equiparar os interesses da empresas com os interesses das pessoas que nelas trabalham. CONTRATOS DE TRABALHO; PROCESSOS DE ADMISSÃO E PROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS Muitos dos problemas que as empresas enfrentam com os empregados ou ex-empregados são causados pela não observância de procedimentos básicos, mas que são de suma importância para uma relação saudável e segura. Um dos grandes desafios das empresas é conseguir contratar pessoas que atendam às…

de Pessoas é equiparar os interesses da empresas com os interesses das pessoas que nelas trabalham. CONTRATOS DE TRABALHO; PROCESSOS DE ADMISSÃO E PROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS Muitos dos problemas que as empresas enfrentam com os empregados ou ex-empregados são causados pela não observância de procedimentos básicos, mas que são de suma importância para uma relação saudável e segura. Um dos grandes desafios das empresas é conseguir contratar pessoas que atendam às…

.......................... 24 REFERÊNCIAS ..................................................................................................................... 26 INTRODUÇÃO O departamento pessoal é importante para as empresas e para os funcionários, sendo esta empresa de pequeno, médio ou grande porte. Portanto este trabalho visa demonstrar os direitos e deveres tanto do empregado, quando do empregador na empresa. Dentro da empresa é essencial ter um departamento pessoal, para as…

importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal 2.2- Principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). 3. Considerações Finais 4. Bibliografia 5. Anexos 5.1- Documentos necessário para admissão de funcionário 5.2- Principais tipos de contratos de trabalho 5.3- Principais tabelas 5.4- Cálculos trabalhistas 5.5- Demonstrativos de…

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda. Por POLO ANÁLIA FRANCO - SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda. Por  PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar do curso Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista sob orientação da professora Kelly Mariano. Aprovado…