Temas De Psicologia Entrevista Y Grupos

de pessoas nas organizações vem se transformando e adquirindo importância. Resumidos por Fischer (2002, p. 173), os modelos originaram-se com uma administração burocrática e controladora, realizada pelos Departamentos de Pessoal. Mais adiante, a psicologia e o estudo do comportamento humano foram incorporados nas práticas de gestão, visando 6 www.eunapos.com.br melhorar a produtividade dos trabalhadores através da liderança e da motivação. O planejamento da alocação de pessoas, o…

cuja origem se perde no tempo e no espaço, a ergonomia possui data de nascimento definida. Foi nesse dia que se reuniu, na Inglaterra, um grupo de pesquisadores e cientistas com o intuito de discutir e formalizar a existência desse novo ramo interdisciplinar da ciência. Contudo, o neologismo ergonomia só veio a ser sugerido na segunda reunião desse mesmo grupo, em 16 de fevereiro de 1950. O vocábulo ergonomia é formado pelos termos gregos ergon (trabalho) e nomos (regras, leis naturais).…

Cardoso Lyra da Fonseca Paternidade adolescente: uma proposta de intervenção MESTRADO EM PSICOLOGIA SOCIAL PUC/São Paulo - 1997 Jorge Luiz Cardoso Lyra da Fonseca PATERNIDADE ADOLESCENTE: uma proposta de intervenção Dissertação apresentada à Banca Examinadora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Psicologia Social, sob orientação da Profª Drª Fúlvia Rosemberg. Lyra da Fonseca, Jorge Luiz Cardoso

Docente: . Dr. José Magalhães Trabalho realizado por: Maria da Graça Teixeira Correia n.º207078 Licenciatura em Psicologia (3º ano) Fevereiro de 2010 |Indice |2 | |Resumo

PAPEL DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NA POLÍTICA DE HUMANIZAÇÃO HOSPITALAR Roberta Araújo Mota* Cileide Guedes de Melo Martins* # Renata Meira Véras RESUMO. O interesse por este tema surgiu a partir de uma reflexão sobre o papel do profissional de saúde nos atendimentos realizados no ambiente hospitalar, tendo como meta transmitir para esses profissionais informações sobre os cuidados de saúde de uma maneira mais simples e humanizada, e assim levar o bem-estar a todos. O governo…

PAPEL DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NA POLÍTICA DE HUMANIZAÇÃO HOSPITALAR Roberta Araújo Mota* Cileide Guedes de Melo Martins* # Renata Meira Véras RESUMO. O interesse por este tema surgiu a partir de uma reflexão sobre o papel do profissional de saúde nos atendimentos realizados no ambiente hospitalar, tendo como meta transmitir para esses profissionais informações sobre os cuidados de saúde de uma maneira mais simples e humanizada, e assim levar o bem-estar a todos. O governo…

programático apresenta um sistema de conhecimentos actualizados e coerentes, que teve em consideração o nível de desenvolvimento intelectual dos estudantes que iniciam o seu primeiro ano no Ensino Superior em nossa Universidade. O programa consta de 7 temas ou unidades, distribuídas em 120 horas lectivas. As horas lectivas incluem aulas teóricas, seminários, aulas práticas, avaliação e revisão da matéria como formas de organização do ensino. Objectivos gerais • Contribuir para…

UNIVERSIDADE INDEPENDENTE CURSO DE LICENCIATURA EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE A TEORIA HUMANISTA DA PERSONALIDADE DE ABRAHAM H. MASLOW por Alexandre José Carvalho Ramos Aluno n.º 10173 2002 Índice Página Introdução 3 Enquadramento geral da teoria no campo da Psicologia 4 A conceptualização da personalidade 5 A influência da biologia vs. ambiente na formação da personalidade 9 Conclusão 11 Bibliografia 13 Apêndices 15…

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS FACULDADE DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: ANÁLISE INSTITUCIONAL PORTFÓLIO: FÉLIX GUATTARI Bruno Rodrigues da Silva Belém, 2009 É bom quando nossa consciência sofre grandes ferimentos, pois isso a torna mais sensível a cada estímulo. Penso que devemos ler apenas livros que nos ferem, que nos afligem.

também contribuem para a formação do clima (suporte, envolvimento, motivação, satisfação, etc.). Clima é a atmosfera do ambiente de trabalho. Esse conceito de clima leva em consideração uma complexa rede de expectativas e percepções individuais e de grupo, permeada por referências estratégicas, organizacionais e por componentes estruturais do contexto do trabalho, que orienta e determina o comportamento de seus integrantes, criando um ambiente com características próprias. Temos, ainda,…