Tema Trabalho Decente Normas Abnt

Estratégia 31 Gerenciamento de riscos 36 Nossos públicos de interesse 49 Transparência e prestação de contas 53 Ativos intangíveis 59 Responsabilidade sobre o produto Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos 116 Gestão de pessoas 124 Saúde e segurança no trabalho 128 Diversidade e equidade de gênero 131 Direitos humanos na cadeia de negócios Meio Ambiente 134 Estratégia e governança 138 Eficiência energética 140 Gerenciamento de emissões 143 Biodiversidade 148 Recursos hídricos 152…

com o desenvolvimento sustentável C das comunidades e do País; • Responsabilidade socioambiental; • Respeito ao consumidor; •  xcelência e especialização no relacionamento E com o cliente; •  estão participativa, decisão colegiada G e trabalho em equipe; • Ascensão profissional baseada no mérito; • Marca como diferencial competitivo; • Proatividade na gestão de riscos; •  omprometimento com solidez, rentabilidade, C eficiência e inovação; • Respeito à diversidade; •…

do ano, a Companhia avançou em sua estratégia de inserir a sustentabilidade nos negócios, em um processo de amadurecimento contínuo. A solidez da gestão da sustentabilidade se reflete na permanência das ações nas principais carteiras ligadas ao tema na BM&FBovespa: ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial), pelo quinto ano consecutivo, e ICO2 (Índice de Carbono Eficiente), pelo terceiro ano. O Oi Futuro, que coordena as ações de responsabilidade social da Companhia,…

freqüência e fidelização de clientes de um bar, restaurante ou casa de show. O atendimento de qualidade vem sendo considerado como o grande diferencial no mercado atual desse segmento de mercado. O pub Templários foi escolhido como objeto deste trabalho por que seus sócios vêm demonstrando particular interesse em buscar melhoria do padrão de qualidade e desempenho em relação ao atendimento, por meio de um processo de análise e elaboração de ações necessárias para identificar e…

..... 52 2.3.5.2.1 Manual informativo de estagio .................................................................... 56 2.3.5.2.2 Estágio extra-curricular............................................................................... 58 2.3.5.3 Trabalho de conclusão de curso .................................................................... 59 2.3.5.4 Estrutura 2006/2008 ...................................................................................... 61 2.3.5.5 Ementário Estrutura 2010.

CIDADANIA, LEGISLAÇÃO E MOBILIDADE Trabalho Final de Mestrado Profissional Para obtenção do Grau de Mestre em Teologia Programa de Pós-Graduação Linha de Pesquisa: Gestão e Ética Orientador: Dr. Rodolfo Gaede Neto São Leopoldo 2014 LINDOMAR GONÇALVES RAFAEL A PESSOA IDOSA NO MUNICÍPIO DE CARIACICA: CIDADANIA, LEGISLAÇÃO E MOBILIDADE Trabalho Final de Mestrado…

República para a participação de diversos órgãos brasileiros, além do apoio sempre presente da Prefeitura do Rio e da disposição do Governo do Estado do Rio de Janeiro de somar forças com o Governo Federal. Igualmente importante para o êxito dos trabalhos foi a parceria inestimável firmada com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD Brasil. Relatório Rio+20, o Modelo Brasileiro O capítulo sobre o pilar ambiental narra a trajetória transversal,…

Geografia, em especial ao Secretário Luiz Carlos Zem, que se mostrou sempre prestativo no atendimento aos alunos; Aos órgãos públicos IPPUC, MINEROPAR, SMMA, e IAP pelo atendimento e interesse demonstrado no fornecimento de dados importantes para este trabalho; Ao Parque Ecológico Costa, que abriu suas portas para a realização desta pesquisa, em especial o Zootecnista Wagner Luiz de Oliveira, pela atenção e fornecimento de informações; Ao Geólogo Luciano José de Lara – SMMA, pela atenção…

MARIA HEMÍLIA FONSECA DIREITO AO TRABALHO: UM DIREITO FUNDAMENTAL NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO DOUTORADO EM DIREITO PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA SÃO PAULO – 2006 MARIA HEMÍLIA FONSECA DIREITO AO TRABALHO: UM DIREITO FUNDAMENTAL NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO Tese apresentada à banca examinadora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutor em Direito das Relações Sociais sob a…

crescimento 52 Ética e transparência: jeito 3M de fazer bons negócios 40 42 42 46 48 50 53 60 64 66 71 83 90 96 Quadro Funcional Plano de Carreira Política de Remuneração Desenvolvimento Profissional Jovens Profissionais Saúde e Segurança no Trabalho Governança Corporativa Comunicação com as Partes Interessadas Sustentabilidade: nossa maneira de tornar o crescimento perene Objetivos de Sustentabilidade Responsabilidade Ambiental Responsabilidade Social Índice Remissivo GRI…