Tema Tcc Clima Organizacional

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Andradina no ano de 2008. Resumo A análise do clima nas organizações é uma prática cada vez mais adotada pelas empresas em busca de um ambiente cada vez mais humano com o enfoque nos recursos humanos como fator orgânico. Esta tendência se sobressai quando a levamos para o campo dos serviços públicos. Os serviços públicos no Brasil vem construindo ao longo do tempo uma imagem…

– Recursos Humanos TCC – Trabalho de Conclusão de Curso VP – Vice-Presidente SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 9 1.1 – Contextualização e relevância do tema....................................................................... 9 1.2 – Problemática a ser desenvolvida no tema................................

empresas do País a estender seu Plano de Benefícios a companheiros de empregados do mesmo sexo. Esse programa promove a valorização das diferenças na formação de equipes e justiça na distribuição de oportunidades de modo a propiciar um melhor clima organizacional e integrado. Conselho de Gestão Participativa – CGP: instrumento de valorização dos empregados, de melhoria dos resultados, de transparência e de busca pelo desenvolvimento sustentado. Implantado em 2004, visa incorporar e…

e atividades web que são realizadas pelo aluno conforme programação agendada; 3 ) Atividades de autoestudo realizadas pelo aluno a partir do material didático impresso, e outros disponibilizados; • 300 (trezentas) horas - Estágio Supervisionado/TCC realizados em áreas específicas; e • 100 (cem) horas - Atividades Complementares Obrigatórias - ACO: constituídas de atividades teórico-práticas, visando o aprofundamento em áreas específicas de interesse dos alunos, por meio da iniciação…

desempenho e principalmente, concluímos que a avaliação de desempenho pode ser importante ferramenta de apoio à gestão. Palavras-chave: Desempenho, pessoas, objetivos, produtividade. Curitiba 2013 FICHA DE AVALIAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC PROTOCOLO Nº___________________ TÍTULO DO TRABALHO ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ORIENTADOR:…

1 FABIANO RODRIGUES DA SILVA RAFAEL FERREIRA BIRRO OLIVEIRA RETENÇÃO DE TALENTOS - ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO INDUSTRIAL Artigo apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Pitágoras de Ipatinga (MG), na disciplina TCC, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Professor-Orientador: Marilda Otoni Professora: Martha Cristina de Almeida Sousa FACULDADE PITÁGORAS DE IPATINGA DEZEMBRO/2011 2 RETENÇÃO DE…

Social, da Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (UNIARP), como requisito parcial para obtenção de nota. Orientador: Prof. Dr. Ludimar Pegoraro Caçador 2011 1 TEMA Serviço Social no setor privado. 2 JUSTIFICATIVA As razões que justificam a presente pesquisa são de natureza social, acadêmica, profissional e pessoal. Quando falamos da atuação do assistente social, necessariamente…

Pesquisa apresentado na disciplina de Teoria e Pesquisa em PP, pelo Curso de Publicidade e Propaganda da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Professora: Dra. Ana Elisabeth Iwancow SÃO LEOPOLDO 2014 SUMÁRIO 2 TEMA..................................................................................................................... 4 3 PROBLEMA…

12/04/2013 Metodologia Científica Metodologia e Introdução à Prática de Pesquisa TCC e a Metodologia de Pesquisa Orientação de TCC Faculdade Pitágoras Núcleo de Pós-Graduação Metodologia Científica TCC – O que que eu faço com isso? 1 12/04/2013 Projeto de Pesquisa • TCC: • O trabalho de conclusão de curso (TCC) é um texto acadêmico-científico exigido pelo Ministério da Educação, como pré-requisito para a conclusão de um curso de graduação ou pós-graduação. •…

brasileira tem demonstrado que a essência do “5S” é a autodisciplina, entendendo-se por este conceito a iniciativa, a busca do conhecimento de si mesmo e do outro, o espírito de equipe, a autodidatismo e a melhoria contínua em nível pessoal e organizacional. Pessoas que praticam este conceito tornam-se gerentes de si mesma e são, no geral, disputadas pelo mercado de trabalho. Formando cidadãos saudáveis e com senso de responsabilidade, capazes de buscar…