trabalho RDV

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME Atividade de Autodesenvolvimento ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob a orientação do tutor ......................................... Faculdade................................... ANO 2014 INTRODUÇÃO A partir da leitura e compreensão do artigo de Lira et al. (2008), pretende-se desenvolver o conhecimento, organização e informação. DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Informação; é um conjunto de dados, isolados ou agrupados, sendo uteis as organizações, para tomadas de decisões, todos estes datos são

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME LIANDRA DE SOUZA SILVEIRA RA 7246604297 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do…

Direito e Legislação Social, Trabalho Profissional I, Politicas Sociais II e Planejamento Social. Prof. Edna Braun, Jossan Batistuti, Maria Lucimar, Roseane e Grasieli Aliano. Salvador 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1 O ASSISTENTE SOCIAL NO ATENDIMENTO A…

empresas, em quatro linhas: Consultoria, Educação, Conteúdo e Comunicação. Conheça a nossa metodologia: Etapa 1: observa e analisa as tendências de sustentabilidade – a nossa equipe de pesquisa e redação monitora regularmente 20 organizações think tank globais, produtoras de conhecimento relevante no tema. Etapa 2: realiza uma análise das melhores práticas de benchmarking. Etapa 3: entrevista os principais experts globais no tema e valida as tendências mundiais. Etapa 4: produz…

Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas I, Fundamento do Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil; Orientadores: Profª. Elisete Zampronio Prof°. Fabiano Palhares Galão Profº. Rinaldo Lima Profº. Marcelo Tarifa Pelotas 2012 [pic] 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho…

Quatro P’s de Marketing 3 3.1 Produt 3 3.2 Preço 3 3.3 Promoção 3 3.3.1 De divulgação 3 3.3.2 De venda 3 3.4 Praça 3 4 Modal de transporte 3 4.1 Modal Utilizado 3 4.2 Caracteristicas do Veiculo 3 4.3 Analise Swot 3 4.3.1 Forças 4 4.3.2 Fraquezas 4 4.3.3 Oportunidades 4 4.3.4 Ameaças 4 5 Logistica de Transporte 4 5.1 Roterização de um cliente 4 5.2 Descrever três rotas 4 5.3 Avaliação da melhor rota 4 6. Cubagem 4 6.1 Especificação da carga 6.2 Cubagem da carga 4 6.3 Cubagem do Veiculo…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE NEGÓCIOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA MESTRADO E DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA GRUPO DE PESQUISA EM GESTÃO DA INFORMAÇÃO, CONHECIMETO E INOVAÇÃO Enterprise Architecture e Vantagens Competitivas Sustentáveis “If you fail to plan, you are planning to fail.” Benjamin Franklin Historicamente os profissionais de TI e de gestão foram considerados como sendo de planetas diferentes.…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO AS DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO AS DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Pesquisa apresentada como cumprimento de requisito parcial para aprovação na disciplina Gestão do Conhecimento, do curso de Bacharel em Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos, sob a orientação da professora…

SUMÁRIO 1 2 - DESENVOLVIMENTO 5 1- INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade, de apresentar o objetivo, de um treinamento e desenvolvimento que uma organização necessita. Toda empresa quer o bem para seus funcionarios, e que aprenda mais do que já se sabe, é muito bom para uma organização, ter dinamica, jogos, para desenvolver mais a criatividade das pessoas que nela trabalha. Para que não hája um acidente, e que todos os colaboradores tenham uma qualidade de vida e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 5º SEMESTRE ILMA MARIA BARBOSA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Alfenas 2014 ILMA MARIA BARBOSA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de…