Ted E A Competitividade Nas Organizações

como beneficiário - torna-se então essencial. A reforma do aparelho do Estado passa a ser orientada predominantemente pelos valores da eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos e pelo desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações[81] [grifo no original]. O curial questionamento a respeito da Administração gerencial, indubitavelmente encontra-se no quesito de legalidade quando se compara a Administração Gerencial e a possibilidade de flexibilização da…

Carina Couto Machado (UFRRJ) carinaufrrj@yahoo.com.br Ana Alice Vilas Boas (UFLA) analice@ufla.br Resumo O presente artigo tem como finalidade apresentar o conceito da criação de oceanos azuis e sua aplicabilidade no cenário competitivo das organizações, inclusive no modelo de gestão brasileira de forma a contribuir para a gestão do conhecimennto organizacional. O estudo caracteriza-se como descritivo e exploratório. Para analisar as empresas utilizou-se de fontes secundárias de…

Carina Couto Machado (UFRRJ) carinaufrrj@yahoo.com.br Ana Alice Vilas Boas (UFLA) analice@ufla.br Resumo O presente artigo tem como finalidade apresentar o conceito da criação de oceanos azuis e sua aplicabilidade no cenário competitivo das organizações, inclusive no modelo de gestão brasileira de forma a contribuir para a gestão do conhecimennto organizacional. O estudo caracteriza-se como descritivo e exploratório. Para analisar as empresas utilizou-se de fontes secundárias…

.........................................................................23 2.3.1 Tipos de Dados ................................................................................................................24 2.3.1.1 Tipo de Elemento de Dado (TED) ................................................................................25 2.3.1.2 Tipo de Elemento de Registro (TER) ...........................................................................25 2.3.1.3 Tipo de Arquivo…

está relacionado com as considerações de ordem económica e de mercado, entendendo que os objectivos das medidas fixadas pelas autoridades, são definidos mediante o estabelecimento de mecanismos que influenciam as organizações particulares sem fins lucrativos e de outras organizações e estruturas de motivação, sendo a Nova Gestão Pública, um produto típico dessas considerações. Nesta linha de pensamento, o governo tem como responsabilidade, em última análise, tomar conta dos…

......................................................................... 53 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS ................................................... 55 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 56 2 GLOBALIZAÇÃO E COMPETITIVIDADE ................................................... 56 7 • ISABELLA TAMINE PARRA MIRANDA • NARCISO AMÉRICO FRANZIN • GIANCARLO

......................................................................... 53 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS ................................................... 55 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 56 2 GLOBALIZAÇÃO E COMPETITIVIDADE ................................................... 56 7 • ISABELLA TAMINE PARRA MIRANDA • NARCISO AMÉRICO FRANZIN • GIANCARLO

social. Com o intuito de reorganizar a economia japonesa, o governo começou a enviar grupos para o exterior em busca de técnicas e métodos com o objetivo de alcançar a qualidade e a produtividade para o setor industrial. Segundo David Osborne e Ted Gaebler: “A administração de Qualidade Total coloca os conceitos tradicionais da administração de cabeça para baixo: os clientes são as pessoas mais importantes para a organização; em seguida vêm aqueles que servem aos clientes; a…

imprescindível que as organizações administrem bem seus recursos humanos, pois o ser humano é de fundamental importância no desenvolvimento e sucesso das organizações. Todas as organizações diferem em seus objetivos, em seus propósitos, mas são semelhantes quando se trata de alcançar os resultados com eficácia. Para isso, necessitam desenvolver mecanismos para alcançar seus objetivos e esses dependem diretamente do comprometimento dos colaboradores. Dessa forma, as organizações…

imprescindível que as organizações administrem bem seus recursos humanos, pois o ser humano é de fundamental importância no desenvolvimento e sucesso das organizações. Todas as organizações diferem em seus objetivos, em seus propósitos, mas são semelhantes quando se trata de alcançar os resultados com eficácia. Para isso, necessitam desenvolver mecanismos para alcançar seus objetivos e esses dependem diretamente do comprometimento dos colaboradores. Dessa forma, as organizações devem…