PIM II Gestão de TI

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Um estudo sobre a adoção de computadores pedagógicos no Brasil – “Aurelinho” um software fundamental para a escola Santos- Rangel 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Um estudo sobre a adoção de computadores pedagógicos no Brasil – “Aurelinho” um software fundamental para a escola Nome completo do aluno: ALINE MENDES GASPARIN RA: 1220460 Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Semestre: 1º SEMESTRE Santos- Rangel 2012 Resumo O presente trabalho propõe o uso de software educacional como ferramenta de auxilio na alfabetização de alunos do ensino fundamental, a partir dos cincos anos de idade. Os resultados do estudo buscam demonstrar a importância da implantação desse software na rede de ensino estadual do estado de São Paulo, como forma de fixar a aprendizagem da sala de aula de uma forma lúdica e ainda reforçando a inclusão do aluno no mundo digital. No estado de São Paulo a maioria das escolas públicas já possuem aulas de informática, os alunos são familiarizados com computadores e essa proposta serviria como apoio pedagógico, unindo o que o professor ensina em sala de aula ao que chamamos de formação continuada, estendendo o aprendizado de forma multidisciplinar. Palavras-chave: software educativo, mundo digital, ensino fundamental.

GRADUAÇÃO CTS EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: ANTONIO BATISTA JUNIOR ANDRÉIA GOMES CARME LÚCIA DANIELA FREITAS FRANCISCO OZIEL HARONICE BRITO JEFFERSON HOLANDA JERLANIA NERES PRISCIELE FREIRE TED SANTIAGO SEMINÁRIO TEMA: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MOSSORÓ-RN 2014 INTRODUÇÃO Antigamente as organizações utilizavam métodos de avaliação de desempenho muito burocráticos, lentos e muito limitados, ao qual fica muito…

Coletar os dados relevantes; 8 Realizar a revisão bibliográfica na literatura especializada; 8 Estabelecer o diagnóstico do problema; 8 Elaborar plano de ação usando o modelo 5W2H. 8 2.3 Procedimentos Metodológicos 8 2.3.1 Método da Pesquisa (Pesquisa – ação) 8 2.3.2 Método de Solução do Problema 8 3 fundamentação teórica 9 Conforme Chiavenato nas organizações as pessoas se destacam por ser a único elemento vivo e inteligente, pelo seu caráter eminentemente dinâmico e pelo seu…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Capa do filme: Tempos Modernos 9 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 APÊNDICES 9 A - SINOPSE 9 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é apresenta nas empresas. A elaboração desta pesquisa visa expor ao leitor as mudanças…

FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. Tayana Veiga Pereira Adm.tayveiga@gmail.com Disciplina de Gestão de Desempenho: ANTÔNIO CARLOS FILHO Administrador de Empresas, Pós-Graduado em Gestão Organizacional e Recursos Humanos, Mestrando em Ciências da Comunicação –PPGCCOM –UFAM Resumo Esse artigo tem como objetivo demonstrar a importância do treinamento nas organizações. O treinamento e desenvolvimento de pessoas…

a continuar nessa caminhada, me dando força para nunca desistir. Eu, Rayssa, agradeço primeiramente à Deus por ter me dado saúde e forçar para superar as dificuldades ao longo dessas quatro anos. Aos meus pais Maria Luiza e Francisco pelo amor, incentivo e apoio incondicional. Aos meus irmãos Wagner e Kleber por sempre estarem ao meu lado e me aconselharem sempre o melhor caminho na minha vida profissional. Aos meus amigos Fagner, Karen, Rodrigo e Phabiula que indiretamente ou…

do comprometimento dos colaboradores. Dessa forma, as organizações devem locar pessoas para desenvolver a liderança e gerar motivação, uma vez que, colaboradores motivados no âmbito organizacional lidam melhor com os clientes internos e externos, obtêm resultados satisfatórios e mantém um ambiente de trabalho agradável. Assim, é importante que as organizações ofereçam condições satisfatórias para que o ambiente de trabalho seja motivador. Hoje vivemos em uma sociedade a qual se…

diretamente do comprometimento dos colaboradores. Dessa forma, as organizações devem locar pessoas para desenvolver a liderança e gerar motivação, uma vez que, colaboradores motivados no âmbito organizacional lidam melhor com os clientes internos e externos, obtêm resultados satisfatórios e mantém um ambiente de trabalho agradável. Assim, é importante que as organizações ofereçam condições satisfatórias para que o ambiente de trabalho seja motivador. Hoje vivemos em uma sociedade a…

1. INTRODUÇÃO O Processo de gestão estratégica no setor de segurança pública precisa de ferramentas de controle que auxiliem na tomada de decisões. Cada vez mais, os gestores têm sido forçados a tomar decisões difíceis em ambientes altamente desfavoráveis. O presente trabalho irá tratar do Plano de Comanda da Polícia Militar para o período 2013/2014. Tal documento resgata valores e princípios fundamentais à consecução da missão da instituição policial militar, enaltecendo e…

1. INTRODUÇÃO Várias mudanças estão ocorrendo no dia-a-dia, fazendo com que as pessoas procurem realizar seu próprio empreendimento (CONCEIÇÃO E MONTEIRO, 2004), e considerado um dos mais novos paradigmas das ciências administrativas (BYGRAVE, 1989), o empreendedorismo tem atraído grande interesse. Muito desse interesse é resultado do entendimento de que pequenas e médias empresas, sob a direção de empreendedores, contribuem significativamente para a geração de empregos e…