Tecnologia Versus Humanidade

GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS FUTURO”: UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS. Por: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, FGV- EAESP André Ofenhejm Mascarenhas, FGV- EAESP e Universidade Presbiteriana Mackenzie Flávio Carvalho de Vasconcelos, FGV- EAESP RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 2, jan./ju n . 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID= 2196&Secao=ARTIGOS&Volu me=5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE - eletrônica. Todos

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Entendendo Responsabilidade Socioambiental 3. Petróleo versus Responsabilidade Socioambiental e o Papel do Administrador 4. Conclusão 5. Referências 1. INTRODUÇÃO A preocupação ambiental, no aspecto técnico, forçou as empresas a inovarem e produzirem novas tecnologias que permitam a redução de poluentes e criar o consumo sustentável dos recursos naturais, produzindo com o mínimo possível de impacto ambiental. Tal preceito de desenvolvimento trouxe…

empresarial em mutação 15 2 Coaching e suas origens 21 O que é coaching? 3 Coaching e outras modalidades de intervenção. Tipos de coaching 26 31 Aconselhamento versus coaching Mentoring versus coaching 34 Consultoria versus coaching 35 Terapia versus coaching 36 Treinamento versus coaching 37 Aspectos diferenciais do coaching 37 Áreas de coaching 4 33 39 Modelos de coaching 49 O modelo GROW Coaching…

.............................................................................. 21 5. ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO ............................................................................................................. 22 5.1 5.2 PRODUTOS VERSUS MERCADOS ............................................................................................................... 22 5.1.1 DIFERENCIAL COMPETITIVO DO SERVIÇO/PRODUTO .....................................................................

SOCIEDADE EM REDE De definição ainda em crescendo, a Sociedade em Rede carateriza-se (tomando como base o entendimento do autor do conceito, Manuel Castells) por uma sociabilidade assente numa dimensão virtual, possível e impulsionada pelas novas tecnologias, que transcende o tempo e o espaço (Castells, 2002). É hoje possível assumir-se que sociabilizar em rede é o termo indicado para caracterizar grande parte das interações sociais no mundo ocidental e nos países desenvolvidos…

Difusionismo é a teoria que trata do desenvolvimento de culturas e tecnologias, particularmente na história antiga. A teoria sustenta que uma determinada inovação foi iniciada numa cultura específica, para só então ser difundida de várias maneiras a partir desse ponto inicial. De acordo com o difusionismo, presume-se que uma inovação maior (como por exemplo, a invenção da roda) foi criada num tempo e local particular para então ser passada para populações vizinhas através de…

julgava, encarcerava e queimava vivo os mais ousados através do Santo | |Oficio. Este complexo poderio português vinha sendo ativado pelas energias transformadoras da revolução mercantil e também pela | |nova tecnologia inclusive conjunto de canhões de guerras. A humanidade entrava em outras instancias de sua existência, na qual | |extinguiram milhares de povos, com suas línguas e culturas próprias, para dar nascimento a macro etnias maiores, que jamais se viu.| |Do…

em seu sinônimo tem se como Direitos Humanos. Que por sua vez tendem a tornar-se , por todo o mundo, a base da sociedade . Conhecer esses direitos pode-se tornar uma redundante, no sentido de afirmar que os direitos humanos são também direito da humanidade e do homem. A primeira geração dos direitos humanos – se embasou na luta ideológica que se resultou na criação do estado moderno e a transição do sistema feudal para o capitalismo. O direito de liberdade, livre manifestação da…

..................................................................................................... 21 Novo Líder.................................................................................................................... 21 Velho Chefe versus Líder do Século XXI .................................................................... 22 Líder Espanhol ....................................................................................................... 22 Entendendo as Mudanças .........

identificação das variáveis que produzem maior impacto sobre a organização e, a partir disso, dar início à organização estrutural, pois tudo depende das diferenças entre essas variáveis. As duas principais variáveis dessa teoria são o ambiente e a tecnologia e são elas que determinam toda a estrutura organizacional da empresa. Origem: Nasceu na década de 1960 a partir de pesquisas feitas para verificar a estrutura organizacional mais eficaz em algumas indústrias. Essas pesquisas e…