Tecnologia Teoria Estruturalista

FACULDADE ANHAGUERA – ADMINISTRAÇÃO – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa 1 Passo 1 e 2 O surgimento da Administração aconteceu aproximadamente há 5.000 a.C. na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. A administração é uma habilidade humana, sem dúvida, porém uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização que afeta…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE 2011 priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. 2011 INTRODUÇÃO …

pela organização. Estrutura: a administração planeja e organiza a estrutura d órgãos e cargos que compõem a empresa. Pessoas: a administração enfatiza as pessoas dentro da empresa defendida por Elton Mayoe e Kurl Lewin. Tecnologia: a administração é sabe lidar com a tecnologia para extrair dela maior eficiência, trata de um sistema sociotemico. Ambiente: a administração no ambiente tem ser de “melhor Maneira” ( The Best Way),fazendo com que as empresas adaptam no ambiente. 2) Conceitue…

Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista significa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista: - A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas, incompatíveis entre si. Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal). - A necessidade de se visualizar "a organização como uma

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Cuiabá – MT, 2012. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Desafio de aprendizagem requisitado pela Universidade Anhanguera Uniderp - Centro de Educação a Distância, para avaliação complementares da disciplina de Comportamento Organizacional do curso Administração 2º semestre, período letivo 2012/2. Orientadores: Prof.ª

principais características da: - Teoria Clássica da Administração................................................. 03 - Teoria das Relações Humanas....................................................... 03 - Teoria da Burocracia...................................................................... 04 - Teoria…

Atividade Avaliativa: ATPS Aprendizagem apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Teoria da Administração ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

etapas, a etapa 1 aborda o surgimento da Teoria Geral da Administração e a etapa 2 aborda o surgimento das teorias na Administração. O objetivo desse trabalho foi a compreensão dos temas propostos ao grupo. Para uma melhor Administração, Taylor e Fayol (um dos principais precursores da Administração) desenvolveram teorias que contribuíam para um melhor avanço nas organizações com relação aos seus funcionários e com o funcionamento da empresa, a Teoria Geral da Administração teve…

mudanças. 5)A abordagem estruturalista marca uma visão mais ampla da administração, envolvendo a organização e suas relações com outras organizações dentro de uma sociedade maior. A origem da teoria estruturalista está relacionada à contraposição irreconciliável entre a abordagem clássica e a abordagem humanística – gerando a necessidade de surgimento de uma nova abordagem administrativa com uma visão mais ampla da administração. 6)Obviamente, pois a teoria estruturalista une…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRACAO 4 2.1 TEORIA ESTRUTURALISTA 4 2.2 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 5 3 RELACOES INTERPESSOAIS 7 3.1 A COMUNICACAO 7 3.2 A IMPORTANCIA DA COMUNICACAO INTERNA NAS EMPRESAS 7 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 9 4.1 GESTAO DA INOVACAO 9 4.1.1 Como Incentivar a Inovação 9 5 ANALISE ECONOMICA E SOCIAL 11 5.1 MACROECONOMIA