Tecnologia Na Gestao Financeira Cooperativa Medica

Ciências Contábeis e Administração do Vale do Juruena Ciências Contábeis A CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA INTERNA PARA QUALIDADE DOS CONTROLES INTERNOS DA COOPERATIVA DE CRÉDITO – SICREDI UNIVALES Sidinéia Strappazzon JUINA - MT 2009 SIDINÉIA STRAPPAZZON A CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA INTERNA PARA QUALIDADE DOS CONTROLES INTERNOS DA COOPERATIVA DE CRÉDITO – SICREDI UNIVALES Monografia apresentada ao curso de graduação em Ciências Contábeis, da Faculdade de Ciências Contábeis e…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS CORUMBÁ-MS 2012 UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP DISCENTES Ellen S. dos Santos Silva _RA-334987 Elizandra Cristina Souza Rodrigues _RA-286543 Gislayne Aparecida da Silva Miranda_RA 334991 Marcia Regina Ramos _RA- 289179 Rosane Gomes Monteiro_ RA-177439 Valdenice Barbosa Carneiro _RA- 335039

de hoje é de fundamental importância às empresas prestarem serviços de qualidade. As pessoas procuram cada vez mais serem bem atendidas, vendo isso como um diferencial na hora da compra do seu produto. Como a empresa analisada é uma instituição financeira, foi solicitada a opinião dos associados do Sicoob Trentocredi, agência de São João Batista – SC, através de uma pesquisa de campo, onde foi questionado o atendimento da gerência, dos caixas, serviços online, telefônico, tempo de espera…

Renda segue o valor de tabela anual que, estabelece: isenção para pagamento de 15% a 27,5% dependendo do valor declarado AUTÔNOMO O percentual total de desconto é elevado e desanimador. Além disso, para garantir sua aposentadoria e assistência médica, é necessário que o profissional contribua mensalmente com a Previdência Social, através de carnê específico, com o qual paga uma contribuição de 20%, sobre um valor em salários mínimos previamente definido. Os altos impostos…

unifica, por decreto presidencial, as Caixas de Aposentadoria e Pensões e convoca, em seguida, a Constituinte de 1934. São criados, nesse contexto, os Institutos de Aposentadoria por categoria profissional – os IAPs, que passam a garantir assistência médica e aposentadoria aos trabalhadores. Os recursos arrecadados como percentual do salário dos trabalhadores, no entanto, passam a ser aplicados no processo de industrialização brasileira, favorecendo o empresariado nacional da época. As…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Conab 4 2.1.1 Finalidade e objetivos da CONAB 5 2.1.1.1 Normas que regem os aspectos contábeis da CONAB 7 2.1.1.1.1 Políticas de sustentação da CONAB 8 3 Cooperativas 10 3.1 Cooperativa da região do vale do são francisco 10 3.2 Vantagens das Cooperativas 10 4 Empresa rural 12 5 Balanço social da conab 14 6 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 ANEXOS 17 ANEXO A – Balanço Social Conab 18 1 INTRODUÇÃO O Balanço Social surgiu de um anseio da população e de movimentos

AUDITÓRIO 5 - Administração - A CULTURA DA SOJA NO BRASIL 6 - Administração - A ESCOLA DO FUTURO 7 - Administração - A GERÊNCIA DO CAPITAL DE GIRO NA EMPRESA 8 - Administração - A GERENCIA DO CAPITAL DE GIRO NA EMPRESA 9 - Administração - A GESTÃO ADMINISTRATIVA PARA UMA ACADEMIA DE GINÁSTICA 10 - Administração - A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SETOR FINANCEIRO NA EMPRESA 11 - Administração - A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA NA CONSTRUÇÃO DA MARCA 12 -…

.......................1 DESENVOLVIMENTO...................................................................................................2 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL.........................................2 Gestões financeiras........................................................................................2 Gestões financeiras e fluxo de caixa..............................................................2 Decisões de investimentos....................................

RESUMO A assistência à saúde melhorou significativamente nos últimos anos sejam por meio de novas tecnologias, estudos científicos e novas formas de tratamento. A pesquisa a seguir tem como foco o contexto histórico do sistema de saúde brasileiro do período de 1964, era do golpe militar até 2010 com a era Lula, dando ênfase no Sistema Único de Saúde (SUS) tratando assim dos modelos de gestão hospitalar de cada época e o surgimento da auditoria nos serviços de saúde publica. Para tal…

ATRAIR E RETER TALENTOS São Paulo 2007 Salário indireto: benefício como instrumento estratégico para atrair e reter talentos / Antonio Carlos Pereira ... [et al]. -- São Paulo, 2007. TCC, 66 f. : il. ; 30 cm 1. Salário indireto 2. Gestão de Talentos 3. Administração – TCC. I. Pereira, Antonio Carlos II. Souza, Darcio Roberto de III. Furtado, Diego da Silva IV. Silva, Marcelino José da V Deghi, Gilmar Jonas A motivação dos funcionários não depende somente de…