Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento

CAPITAL INTELECTUAL: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES1 Renan Liege Scholtz 2 Thiago Kader R. Ibdaiwi3 Resumo: O tema Capital Intelectual é referenciado por, atualmente, ser a maior fonte de acumulo de crescimento econômico da atualidade, além disso, gera rentabilidade e disponibiliza a empresa grande possibilidade de expansão de mercado, pois seus ativos intangíveis são provenientes de grandes graus de conhecimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de…

Inteligência Competitiva em Organizações: dado, informação e conhecimento Marta Lígia Pomim Valentim Resumo: O conjunto 'dados, informações e conhecimento' tem sido importante fator de competitividade em diferentes tipos de organizações. Prospectar, filtrar e transferir esse conjunto é essencial para a consolidação do processo de inteligência competitiva organizacional. Através do gerenciamento desses recursos informacionais pode-se subsidiar várias atividades para a melhoria contínua…

dias atuais, adaptadas ao cenário vigente de sua formulação. O capitalismo moderno exige que as atividades intelectuais e de comunicação integrem crescentemente as atividades produtivas, incluindo os trabalhadores na linha de produção, exigindo que esses sejam polivalentes, ou sejas, exige uma aliança entre produtividade e a capacidade humana dos operários. Atendendo a essa demanda, a gestão participativa surge como um avanço da concepção mecanicista em direção a propostas das…

desenvolver suas habilidades de formação bem como de colocar em pratica novas tecnologias de gestão. Mas o desafio e muito grande pois o hotel encontra-se em crise. Com problemas de imagem externa bem como a desmotivação dos funcionários. Jose Antônio conseguiu analisar e traçar projetos para a resolver os problemas bem como impulsionar o hotel novamente como veremos abaixo. A importância deste trabalho é difundir conhecimento, englobando todas as matérias estudadas nos módulos, gerando…

de Educação à Distância CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento da Universidade Anhanguera Unidade 1 – BH - 1º PERIODO - NOITE Profª. Rodrigo Rodrigues Data de Entrega: 14/06/2012 Belo Horizonte 2012 SUMÁRIO 1 – CONCEITO DE…

DISCIPLINA: GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Pesquisa Bibliográfica e Planejamento de Exposição Tema: GESTÃO DO CONHECIMENTO Orientador: Profª Luciana Gomes Benedetti DIRETORIA GERENCIAIS 2º SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO - 2013 GRUPO: CG DEZ TURMA: 2º G - - TRABALHO X EXPO RH DISCIPLINA: GESTÃO…

KMS KMS (gestão do conhecimento) é uma disciplina que tem as seguintes proposições: Utilizando esse tipo de gestão a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir na parte do conhecimento, o que tem melhor custo benefício, pois o maior tesouro de uma empresa é o conhecimento de seus funcionários. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação

A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa

Introdução Este trabalho tem a intenção de demonstrar a importância do departamento de gestão de pessoas como instrumento de apoio nas decisões empresariais possibilitando assim a melhora no desempenho da organização na busca constante do crescimento. A área de Recursos Humanos vem passando por um grande processo de transformação dentro das organizações, deixando de ser tratado apenas como departamento de pessoas para se tronar o personagem principal de transformação e progresso dentro…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE ATIVOS INTANGIVEIS SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE ATIVOS INTANGIVEIS Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a conclusão da