Tecnologia Em Gestão Questionario Respondido

O Design e as Influências na Construção de Conhecimento Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração da Fundação Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão da Inovação e Competitividade Orientadora: Profa. Dra. Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos Pedro Leopoldo Faculdade Integrada de Pedro Leopoldo 2008 A minha Alma Gêmea por me completar em todos os momentos.…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA IFPB - CAMPUS JOÃO PESSOA DIRETORIA DE ENSINO SUPERIOR UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS ADEMIR FERNANDES DE CASTRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ESTRATÉGIAS DE MARKETING E O POTENCIAL DE COMPRA DA COMUNIDADE LGTB NO MERCADO IMOBILIÁRIO EM JOÃO PESSOA - PB João Pessoa 2014 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497 VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479 JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307 ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 11/11/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS…

conhecimento próximo e com relação ao seu porte, é definida de Grande Porte. O nosso Instrumento de coleta de dados foi um questionário estruturado contendo 50 questões que encaminhamos e aplicamos junto ao Supervisor e a Auxiliar de Recursos Humanos. O período de envio e coleta de dados foi entre 02/04/2011 a 16/04/2011, deste total, foram recebidos os 50 questionários respondidos pelos colaboradores da organização. A amostra foi constituída por 2 supervisores, 3 líderes de equipe, 10…

CATARINENSE – UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JULIANA DA SILVA A PARTICIPAÇÃO DA CONTROLADORIA NO PROCESSO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NAS INDÚSTRIAS ASSOCIADAS AO SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E MATERIAL ELÉTRICO DE CARAVAGGIO CRICIÚMA, JUNHO 2011 1 JULIANA DA SILVA A PARTICIPAÇÃO DA CONTROLADORIA NO PROCESSO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NAS INDÚSTRIAS ASSOCIADAS AO SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E MATERIAL ELÉTRICO…

grandes investimentos realizados em tecnologia de informação, considera-se que as empresas em questão possuem capacidade de investimento para desenvolvimento ou aquisição de softwares com modelos de apoio à decisão, caso julguem necessário. A pesquisa concentra-se nos processos de planejamento e programação da produção e estoques (níveis tático e operacional). Questões referentes ao planejamento estratégico e da capacidade, organização da produção, tecnologia de informação e…

sala de recursos, os demais de sala regular e três alunos com deficiência visual, dois com baixa visão, que utilizam régua lupa e ampliação e outro com baixa visão em processo de transição para o sistema Braille. Utilizou-se neste estudo um questionário específico para cada grupo de participantes. Os resultados obtidos evidenciaram que apesar da inclusão de alunos com deficiência visual ser bem aceita pelo corpo docente da unidade educacional pesquisada, o trabalho pedagógico…

empresa, dispondo-se a dar o melhor de si para fazer com que a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela organização e sua produtividade cresçam cada vez mais. Diante disso, a pesquisa de clima organizacional mostra-se como uma ferramenta de gestão eficiente, uma vez que através dela torna-se possível observar os pontos favoráveis e os pontos críticos existentes na empresa, que possam interferir na satisfação dos funcionários. O presente trabalho objetiva, através…

FACNET – TAGUATINGA – DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTO-APRENDEZAGEM Taguatinga Distrito Federal (DF) Junho/2011 ANÁLISE DE POSSÍVEIS FALHAS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA MICROEMPRESA VR CRED Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para analisar as possíveis falhas na área de Recursos Humanos dentro da empresa de pesquisa: Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

às Companhias Estaduais de Saneamento Básico (CESBs) no início dos anos 2000. Neste sentido, o objetivo deste trabalho é analisar como as CESBs brasileiras têm utilizado os sistemas ERP na sua gestão. A pesquisa é descritiva de natureza quanti-qualitativa. Para coleta de dados, aplicou-se um questionário estruturado junto às CESBs combinado com a realização de um estudo de caso em uma destas instituições. Observou-se que os sistemas ERP não são utilizados por todos os níveis hierárquicos…