Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

Damasceno Silmara Teixeira do Nascimento Bergamo Vanessa Rocha de Souza PROJETO DE INTEGRAÇÃO MULTIDISCIPLINAR III REI DO MATE Trabalho Semestral PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar para promoção ao 3º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Prof.º Leandro Mariano) SÃO PAULO 2013 Andrea Alves Santos Angélica de Souza Ramos Geciane Borges Rodrigues Nelize Lingiardi Damasceno Silmara Teixeira do…

Gestão por Competências, Remuneração e Carreiras Prof. Edison Artur Aranda Edison Artur Aranda GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E CARREIRAS Educação a Distância SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 1 A GESTÃO E O PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3

economia solidária? Seria um modelo ou projeto de sociedade ideal? Um processo de mudança em potencial? Uma possibilidade para o futuro, presente nos desejos das pessoas? Uma prática ou estratégia, real e alternativa, de reprodução do trabalho e das relações sociais? Talvez um pouco de tudo isso. Note-se que a própria denominação economia solidária é polêmica, o que se observa pela pequena pesquisa realizada para este trabalho, abrangendo 50 pessoas, entre graduados ou não, homens…

prestadoras de serviços, sob pena de responsabilização. Ao final, sugere-se que a criação de uma legislação especial e específica que deve assegurar os direitos fundamentais constitucionais dos trabalhadores, para evitar o desemprego e a precarização das relações de trabalho. Palavras-chave: contrato-realidade, princípio, responsabilidade, terceirização. INTRODUÇÃO O direito do trabalho surgiu como necessidade de tutela em vista da liberdade existente de contratar atividades…

Stahl (1962 apud LOUREIRO, 1997) utiliza os dois termos como sinônimos, quando afirma que em qualquer política de pessoal o desenvolvimento e o treinamento são obrigados a ocuparem um lugar de destaque, sendo um aspecto essencial da direção do esforço humano e, como tal, é mais efetivo quando planejado, sistematizado e avaliado. Segundo Macian (1987): 1. O processo de treinamento só será legítimo na medida em que atue como instrumento de autodescoberta e de libertação do potencial…

PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Sorocaba/SP 2011 ALINE JULY TAMARINDO LIMA ANDRÉIA DE SOUZA LIMA FERNANDO APARECIDO MODESTO GUSTAVO GRANDO JANINE LAURA COLONI OTAVIO ANTUNES PROENÇA JUNIOR RA A758BE-4 RA A95DGI-8 RA A7969A-5 RA B042ID-5 RA A79673-8 RA A74441-0 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL METALÚRGICA METALTRU LTDA…

Implantação do Projeto 1 8. DEPARTAMENTOS DA EMPRESA 1 8.1. Produção 1 8.1.1. Planejamento e Controle da Produção 1 8.1.2. Kanban 1 8.1.3 Sistema da Administração da Produção 1 8.1.4 Estrutura do Produto 1 8.1.5 Projeto de Melhoria Setorial 1 8.2 Gestão de Materiais 1 8.2.1 Administração de Materiais 1 8.2.2 Responsabilidade e Atribuições da Administração de Materiais 1 8.2.3 Objetivos da Administração de Materiais 1 8.2.4 Controle da Administração de Materiais 1 8.2.5…

GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS NÃO-GOVERNAMENTAIS Livro texto da disciplina ADM0061 - 30h Prof. Washington José de Souza 0|Página GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS NÃO-GOVERNAMENTAIS Livro texto da disciplina ADM0061 – 30h Prof. Washington José de Souza Monitor: Leandro Trigueiro Fernandes 1|Página APRESENTAÇÃO Neste texto, trazemos a você uma interessante discussão a respeito de tendências contemporâneas em um campo específico da Administração, qual seja, o da Gestão…

Raquel dos Santos. --Rio de Janeiro: s.n., 2010. 175f., il Orientador: Machado, Jorge Mesquita Huet Tese (Doutorado) – Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Rio de Janeiro, 2010 1.Saúde do Trabalhador. 2.Condições de Trabalho. 3.Recursos Humanos em Hospital. 4. Hospitais Públicos. 5.Estudos de Casos. 6.Políticas Públicas de Saúde. I. Título. CDD - 22.ed. – 363.11098153 Dedico esta tese aos trabalhadores dos serviços de saúde. iii AGRADECIMENTOS À minha amiga…

desenvolvimento sustentável que a FIESP/CIESP apresenta este estudo, o qual decorre de demandas internas no dia-a-dia de suporte a atuação e tomada de decisão da nossa Instituição. A motivação que se encontra por trás do texto é a crença de que, por uma série de motivos, há um leque de oportunidades para o debate sobre o futuro do comércio e do meio ambiente. Seu objetivo é permitir consultas e auxiliar o acompanhamento dos acontecimentos em torno do tema. Horácio Lafer Piva…