Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos 3 Série Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Roberta López Aguzzoli Gestão de Pessoas Internacional: Como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos? PORTO ALEGRE 2007 Roberta López Aguzzoli Gestão de Pessoas Internacional: Como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos? Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade…

de repreensão e autoritarismo do regime militar. Com a aprovação da Constituição de 1988, resultado da luta de diversos segmentos sociais, ocorre um avanço da política social do Brasil, resultado do processo de mobilização social promovendo uma serie de melhoria. Nota-se nas ultimas décadas um aumento do terceiro setor, em especial das organizações não governamental (ONGS). Devido à ineficiência do Estado que, por sua vez, assume um caráter mínimo, o terceiro setor vem ganhando…

Européia) e no Sul (Brasil). O texto realiza uma análise comparativa, com o intuito de ajudar a explicitar as especificidades dos encaminhamentos adotados pelas empresas nessas diferentes sociedades. Também apresenta as iniciativas pioneiras e os recursos programáticos em três realidades sociopolíticas distintas, ao tempo em que procura desfazer a impressão de homogeneidade que, muitas vezes, encobre a diversidade de sentidos e a gama de atribuições e iniciativas no meio empresarial.…

Universidade regional do noroeste do estado do rio grande do sul – unijuí vice-reitoria de graduação – vrg coordenadoria de educação a distância – CEaD Coleção Educação a Distância Série Livro-Texto José Wesley Ferreira SOCIOLOGIA DO trabalho Ijuí, Rio Grande do Sul, Brasil 2012  2012, Editora Unijuí Rua do Comércio, 1364 98700-000 - Ijuí - RS - Brasil Fone: (0__55) 3332-0217 Fax: (0__55) 3332-0216 E-mail: editora@unijui.edu.br…

INTRODUÇÃO Os Recursos Humanos são cada vez mais considerados a principal fonte de competitividade das economias modernas. A sua gestão exige não só o conhecimento aprofundado de áreas específicas, teóricas e práticas, como também a integração destas componentes parciais numa forma própria de pensar, de agir e de estar. Criada em 1996, a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa, justamente, formar quadros superiores preparados para o exercício profissional da Gestão de…

PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, ……. 11 1. Introdução, …………………………………………………………………………. 5 2. Eficácia Organizacional …………………………………………………………...7 3. O Papel de Recursos Humanos………………………………………………….9 4. A Importância de Recursos Humanos nas Empresas………………………...10 CAPÍTULO II – O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 31 1.A Administração de Recursos Humanos……………………………………….13 Técnicas para o ambiente externo…………………………………………16 Técnicas para o ambiente…

SUPERIOR TUPY – IST TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – TPG RESPONSABILIDADE SOCIAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DE UMA INDÚSTRIA BRASILEIRA DO SETOR PETROLÍFERO Porto Alegre/ RS Fevereiro/2013 JEFERSON FERREIRA SANTOS – 112004626 RESPONSABILIDADE SOCIAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DE UMA INDÚSTRIA BRASILEIRA DO SETOR PETROLÍFERO Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela Professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA Professor Antonio Portugal PROFESSOR ANTONIO PORTUGAL 1 AS CARREIRAS DE ADMINISTRADOR E CONTADOR Áreas de atuação do Administrador: Gestão Estratégica – Gestão de sistemas de informações; desenvolvimento, implantação e gestão de planejamentos e estruturas organizacionais, projetos de melhoria, eficiência e eficácia; consultoria organizacional; gerência corporativa; responsabilidade social e ética empresarial; governança corporativa e, diagnóstico empresarial. Modelagem

profissão, jornada e ações políticas / Rafael Antônio Kapron; Orientadora: Beatriz Ana Loner. – Pelotas, 2012. 201f. Dissertação (Mestrado em História) – Programa de PósGraduação em História. Universidade Federal de Pelotas. 1. Relações de trabalho. 2. Motoristas de caminhão. 3. Brasil. I. Loner, Beatriz Ana, orient. II. Título. CDD 981.65 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM HISTÓRIA A Comissão Examinadora, abaixo assinada, aprova a Dissertação…

organizational sustainability for environmental and economic development the case of micro and small business in exploration of tule Typha spp at the Lake of Zapotlán José Guadalupe Vargas Hernández 1 Conexões ocultas entre ação empresarial e ação sindical no mundo e no Brasil 19 Hidden connections between entrepreneurial action and unionized labor in the world and in Brazil 19 Proposta de modelo de apoio ao reposicionamento e leasing de contêineres em navios 29 A suggested…